SENIOR GRAPHIC DESIGNER
Never Before Italia, agenzia di marketing e comunicazione, seleziona un Senior Graphic Designer da inserire nel Team Creativo. LUOGO DI LAVORO: IN SEDE, A CASTELLANA GROTTE (BA). Per questa posizione non è previsto il remote working. Invitiamo a candidarsi esclusivamente le persone in possesso dei requisiti richiesti e disponibili a lavorare in sede. Il candidato ideale deve possedere almeno 5 anni di esperienza professionale nel graphic design, con autonomia nello sviluppo dei progetti, dal concept agli esecutivi. L’esperienza maturata in agenzie di comunicazione o studi di design costituisce un requisito preferenziale. Cerchiamo una figura senior con un portfolio che dimostri qualità progettuale, solidità tecnica e capacità di costruire sistemi visivi coerenti. REQUISITI E RESPONSABILITÀ
• Interpretare brief, obiettivi di comunicazione e posizionamento dei brand;
• Sviluppare concept creativi e proposte grafiche, motivando le scelte progettuali;
• Progettare identità visive e relativi sistemi di applicazione;
• Realizzare campagne e declinazioni per supporti digitali e tradizionali;
• Progettare brochure, cataloghi, materiali editoriali e strumenti commerciali;
• Creare presentazioni professionali e materiali destinati a clienti, gare ed eventi;
• Sviluppare visual e sistemi grafici per social media e advertising;
• Lavorare su tipografia, composizione, gerarchie visive e trattamento delle immagini;
• Preparare esecutivi per la stampa, verificando impostazioni tecniche e qualità dei file;
• Collaborare con direzione creativa, account, copywriter e team di produzione;
• Gestire revisioni e adattamenti mantenendo coerenza e qualità;
• Contribuire al confronto progettuale e alla crescita delle risorse meno esperte. SOFT SKILLS
• Sensibilità estetica e capacità di pensiero progettuale;
• Autonomia e responsabilità nella gestione del lavoro;
• Capacità di spiegare e sostenere le proprie scelte;
• Apertura al confronto e disponibilità a rielaborare le proposte;
• Precisione e attenzione al dettaglio;
• Organizzazione nella gestione di più progetti e scadenze;
• Capacità di trovare soluzioni creative applicabili;
• Collaborazione e propensione alla condivisione delle competenze;
• Curiosità e aggiornamento costante;
• Affidabilità, etica professionale e condivisione dei valori aziendali. HARD SKILLS
• Padronanza avanzata di Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign;
• Solide competenze di tipografia, impaginazione e composizione;
• Esperienza nella progettazione di loghi, identità visive e brand guideline;
• Capacità di sviluppare sistemi grafici adattabili a formati e supporti diversi;
• Competenze di fotoritocco, scontorno e compositing;
• Conoscenza dei processi di stampa e dei requisiti di prestampa;
• Gestione di profili colore, abbondanze, risoluzioni e file esecutivi;
• Capacità di progettare presentazioni chiare e visivamente curate;
• Organizzazione di file sorgenti, asset, versioni e archivi condivisi;
• La conoscenza di Figma e le competenze di progettazione per interfacce digitali costituiscono un valore aggiunto.
• Oltre alle competenze tecniche, cerchiamo maturità qualificato, capacità critica e attenzione al rapporto tra qualità visiva ed efficacia della comunicazione. Contratto di lavoro: full-time. Durata: tempo indeterminato. Compenso: la risorsa selezionata riceverà un’offerta commisurata alla seniority, alle competenze e all’esperienza professionale, secondo la normativa vigente. Candidatura: inviare CV e portfolio. Per i progetti principali, indicare il brief, il proprio ruolo e le attività svolte, distinguendo il contributo personale dal lavoro del team. Verranno contattati solamente i candidati ritenuti in linea con il profilo. La selezione è aperta a persone di ogni genere.
• Interpretare brief, obiettivi di comunicazione e posizionamento dei brand;
• Sviluppare concept creativi e proposte grafiche, motivando le scelte progettuali;
• Progettare identità visive e relativi sistemi di applicazione;
• Realizzare campagne e declinazioni per supporti digitali e tradizionali;
• Progettare brochure, cataloghi, materiali editoriali e strumenti commerciali;
• Creare presentazioni professionali e materiali destinati a clienti, gare ed eventi;
• Sviluppare visual e sistemi grafici per social media e advertising;
• Lavorare su tipografia, composizione, gerarchie visive e trattamento delle immagini;
• Preparare esecutivi per la stampa, verificando impostazioni tecniche e qualità dei file;
• Collaborare con direzione creativa, account, copywriter e team di produzione;
• Gestire revisioni e adattamenti mantenendo coerenza e qualità;
• Contribuire al confronto progettuale e alla crescita delle risorse meno esperte. SOFT SKILLS
• Sensibilità estetica e capacità di pensiero progettuale;
• Autonomia e responsabilità nella gestione del lavoro;
• Capacità di spiegare e sostenere le proprie scelte;
• Apertura al confronto e disponibilità a rielaborare le proposte;
• Precisione e attenzione al dettaglio;
• Organizzazione nella gestione di più progetti e scadenze;
• Capacità di trovare soluzioni creative applicabili;
• Collaborazione e propensione alla condivisione delle competenze;
• Curiosità e aggiornamento costante;
• Affidabilità, etica professionale e condivisione dei valori aziendali. HARD SKILLS
• Padronanza avanzata di Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign;
• Solide competenze di tipografia, impaginazione e composizione;
• Esperienza nella progettazione di loghi, identità visive e brand guideline;
• Capacità di sviluppare sistemi grafici adattabili a formati e supporti diversi;
• Competenze di fotoritocco, scontorno e compositing;
• Conoscenza dei processi di stampa e dei requisiti di prestampa;
• Gestione di profili colore, abbondanze, risoluzioni e file esecutivi;
• Capacità di progettare presentazioni chiare e visivamente curate;
• Organizzazione di file sorgenti, asset, versioni e archivi condivisi;
• La conoscenza di Figma e le competenze di progettazione per interfacce digitali costituiscono un valore aggiunto.
• Oltre alle competenze tecniche, cerchiamo maturità qualificato, capacità critica e attenzione al rapporto tra qualità visiva ed efficacia della comunicazione. Contratto di lavoro: full-time. Durata: tempo indeterminato. Compenso: la risorsa selezionata riceverà un’offerta commisurata alla seniority, alle competenze e all’esperienza professionale, secondo la normativa vigente. Candidatura: inviare CV e portfolio. Per i progetti principali, indicare il brief, il proprio ruolo e le attività svolte, distinguendo il contributo personale dal lavoro del team. Verranno contattati solamente i candidati ritenuti in linea con il profilo. La selezione è aperta a persone di ogni genere.