Addetto/a Ufficio Gare e Appalti
Addetto/a Ufficio Gare e Appalti
Obiettivo del ruolo
La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Gare, risponderà direttamente al Responsabile di Funzione e si occuperà di gestire in modo accurato l’intero iter amministrativo, tecnico ed economico finalizzato alla partecipazione alle procedure di affidamento di lavori.
Principali mansioni e responsabilità
• Monitoraggio e analisi: Ricerca attiva e monitoraggio di bandi di gara, avvisi e occasione di mercato tramite piattaforme telematiche (es. MEPA, portali regionali e nazionali).
• Valutazione di fattibilità: Analisi dei requisiti di idoneità, tecnico-economici e generali richiesti dalla stazione appaltante per verificare la conformità e la fattibilità della partecipazione.
• Predisposizione della documentazione: Raccolta, redazione e assemblaggio della documentazione amministrativa, delle offerte economiche e del supporto alla parte tecnica, nel pieno rispetto dei termini di scadenza.
• Gestione pratiche complesse: Gestione di eventuali avvalimenti, ATI (Associazioni Temporanee di Impresa), subappalti, soccorsi istruttori o richieste di chiarimenti/giustificativi
Post-aggiudicazione: Supporto nella fase di stipula del contratto, gestione degli adempimenti successivi e archiviazione digitale/cartacea degli atti di gara.
Requisiti richiesti
• Formazione: Laurea (preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o gestionali) oppure diploma con solida esperienza.
• Esperienza: Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni in un ruolo analogo all’interno di uffici gare di aziende possibilmente di decommissioning o edili.
• Competenze normative: Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e delle principali procedure telematiche della Pubblica Amministrazione.
• Soft skills: Ottime capacità organizzative, precisione, rispetto delle scadenze, orientamento al problem solving e spiccata propensione al lavoro in team.
• IT Skills: Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali strumenti informatici.
• Contratto: Inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza del candidato.
• Ambiente di lavoro: Contesto dinamico, strutturato e con concrete possibilità di crescita professionale e formazione continua.
• Sede di lavoro: San Pietro Mosezzo (NO).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03
Obiettivo del ruolo
La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Gare, risponderà direttamente al Responsabile di Funzione e si occuperà di gestire in modo accurato l’intero iter amministrativo, tecnico ed economico finalizzato alla partecipazione alle procedure di affidamento di lavori.
Principali mansioni e responsabilità
• Monitoraggio e analisi: Ricerca attiva e monitoraggio di bandi di gara, avvisi e occasione di mercato tramite piattaforme telematiche (es. MEPA, portali regionali e nazionali).
• Valutazione di fattibilità: Analisi dei requisiti di idoneità, tecnico-economici e generali richiesti dalla stazione appaltante per verificare la conformità e la fattibilità della partecipazione.
• Predisposizione della documentazione: Raccolta, redazione e assemblaggio della documentazione amministrativa, delle offerte economiche e del supporto alla parte tecnica, nel pieno rispetto dei termini di scadenza.
• Gestione pratiche complesse: Gestione di eventuali avvalimenti, ATI (Associazioni Temporanee di Impresa), subappalti, soccorsi istruttori o richieste di chiarimenti/giustificativi
Post-aggiudicazione: Supporto nella fase di stipula del contratto, gestione degli adempimenti successivi e archiviazione digitale/cartacea degli atti di gara.
Requisiti richiesti
• Formazione: Laurea (preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o gestionali) oppure diploma con solida esperienza.
• Esperienza: Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni in un ruolo analogo all’interno di uffici gare di aziende possibilmente di decommissioning o edili.
• Competenze normative: Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e delle principali procedure telematiche della Pubblica Amministrazione.
• Soft skills: Ottime capacità organizzative, precisione, rispetto delle scadenze, orientamento al problem solving e spiccata propensione al lavoro in team.
• IT Skills: Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali strumenti informatici.
• Contratto: Inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza del candidato.
• Ambiente di lavoro: Contesto dinamico, strutturato e con concrete possibilità di crescita professionale e formazione continua.
• Sede di lavoro: San Pietro Mosezzo (NO).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03