Business Unit Manager Treviso
Job Description
CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
Per la nostra FILIALE di Villorba - TREVISO ricerchiamo una figura di BUSINESS UNIT MANAGER
La risorsa risponderà alla Regional Manager - Nord Est, e sarà responsabile dei risultati operativi della filiale.
Nel dettaglio le principali attività saranno:
- gestione dei clienti attivi e sviluppo commerciale della filiale, sia in prima persona sia in collaborazione con le figure Sales di filiale
- gestione dei carichi di lavoro delle persone presenti in filiale
- gestire relazioni con altre filiali e divisioni per progetti condivisi e/o multisito
- monitorare la corrispondenza tra performance di filiale e budget
- contribuire alla formazione delle persone neoassunte
Si richiede:
- Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: almeno 3 anni
- conoscenza del tessuto economico territoriale
- orientamento al risultato
- capacità di sviluppo commerciale e di vendita consulenziale all’azienda cliente
- utilizzo CRM
- gestione dei collaboratori
Offriamo:
Forma contrattuale: tempo indeterminato
Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz’ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
Qualifica: impiegato / impiegata
Fascia di retribuzione per la posizione:
Ral 35000 - 45000 € in base alla seniority nel ruolo e nelle competenze, Welfare iniziale per la posizione €1000 , 20 buoni pasto al mese da 5€ l’uno, Auto aziendale ad uso promiscuo.
Smart working: 5 giorni al mese
Sede di lavoro: Filiale di Villorba (TV)
Il nostro processo di selezione:
Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
- Screening dei CV
Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
- Telefonata conoscitiva
Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
- Video colloquio con HR
Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
- Colloquio con il/la futuro/a responsabile
Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
- Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)
Per completare la valutazione.
Tempistiche:
Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.
Cosa ti aspetta in AxL:
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
CIO’ IN CUI CREDIAMO
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fi
CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
Per la nostra FILIALE di Villorba - TREVISO ricerchiamo una figura di BUSINESS UNIT MANAGER
La risorsa risponderà alla Regional Manager - Nord Est, e sarà responsabile dei risultati operativi della filiale.
Nel dettaglio le principali attività saranno:
- gestione dei clienti attivi e sviluppo commerciale della filiale, sia in prima persona sia in collaborazione con le figure Sales di filiale
- gestione dei carichi di lavoro delle persone presenti in filiale
- gestire relazioni con altre filiali e divisioni per progetti condivisi e/o multisito
- monitorare la corrispondenza tra performance di filiale e budget
- contribuire alla formazione delle persone neoassunte
Si richiede:
- Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: almeno 3 anni
- conoscenza del tessuto economico territoriale
- orientamento al risultato
- capacità di sviluppo commerciale e di vendita consulenziale all’azienda cliente
- utilizzo CRM
- gestione dei collaboratori
Offriamo:
Forma contrattuale: tempo indeterminato
Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz’ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
Qualifica: impiegato / impiegata
Fascia di retribuzione per la posizione:
Ral 35000 - 45000 € in base alla seniority nel ruolo e nelle competenze, Welfare iniziale per la posizione €1000 , 20 buoni pasto al mese da 5€ l’uno, Auto aziendale ad uso promiscuo.
Smart working: 5 giorni al mese
Sede di lavoro: Filiale di Villorba (TV)
Il nostro processo di selezione:
Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
- Screening dei CV
Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
- Telefonata conoscitiva
Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
- Video colloquio con HR
Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
- Colloquio con il/la futuro/a responsabile
Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
- Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)
Per completare la valutazione.
Tempistiche:
Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.
Cosa ti aspetta in AxL:
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
CIO’ IN CUI CREDIAMO
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fi