Junior HRBP
I Manager Anna, Matteo e Federico che gestiscono un'area di 12 punti vendita immobiliari e oltre 60 collaboratori tra le province di Reggio Emilia, Modena, Piacenza e Mantova , è alla ricerca di un/una HR che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione di benessere per ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività .
Se cerchi un’possibilità in un ambiente in continua evoluzione , sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone.
Responsabilità e attività principali:
Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area
Affiancare gli imprenditori per diventare una figura consulenziale nelle dinamiche quotidiane
Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica
Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera
Collaborare attivamente con il team HR nazionale
Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand
Requisiti:
Laurea specialistica (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche)
Passione per il settore HR e per le persone
Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane
Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali
Ottima organizzazione e gestione del tempo
Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione
Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali
Volontà di sviluppare un approccio imprenditoriale
Offerta:
Collaborazione in partita iva con un fisso minimo di 2.000€ + rimborso spese per spostamenti
Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l’opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale.
Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento.
Prossimo ruolo previsto: HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale.
Agenzie da seguire inizialmente: 12 - Bomporto, Castellarano, Castelnovo ne' Monti, Correggio, Fidenza, Fiorenzuola D'Arda, Modena - San Faustino, Montecchio Emilia, Reggio Emilia - Est, Reggio Emilia - Rivalta, Sassuolo e Suzzara.
#J-18808-Ljbffr
Se cerchi un’possibilità in un ambiente in continua evoluzione , sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone.
Responsabilità e attività principali:
Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area
Affiancare gli imprenditori per diventare una figura consulenziale nelle dinamiche quotidiane
Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica
Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera
Collaborare attivamente con il team HR nazionale
Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand
Requisiti:
Laurea specialistica (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche)
Passione per il settore HR e per le persone
Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane
Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali
Ottima organizzazione e gestione del tempo
Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione
Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali
Volontà di sviluppare un approccio imprenditoriale
Offerta:
Collaborazione in partita iva con un fisso minimo di 2.000€ + rimborso spese per spostamenti
Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l’opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale.
Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento.
Prossimo ruolo previsto: HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale.
Agenzie da seguire inizialmente: 12 - Bomporto, Castellarano, Castelnovo ne' Monti, Correggio, Fidenza, Fiorenzuola D'Arda, Modena - San Faustino, Montecchio Emilia, Reggio Emilia - Est, Reggio Emilia - Rivalta, Sassuolo e Suzzara.
#J-18808-Ljbffr