Hr generalist - pinerolo
Luogo di lavoro: Pinerolo
Profilo
Adecco Italia ricerca, per Azienda specializzata nei servizi integrati multidisciplinari per ambito pubblico e privato, un/una HR Generalist
Skill e Professionalità
La risorsa supporterà la Direzione nelle attività di gestione del personale, occupandosi direttamente dell'esecuzione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
Mansioni:
- Gestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento.
- Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro.
- Raccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe.
- Gestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti.
- Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali.
- Gestione operativa delle iniziative di welfare aziendale e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti.
- Gestione dei sistemi di premialità e welfare aziendale, supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi.
- Supporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro,
in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs. 81/2008.
- Interfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento.
- Predisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale.
- Partecipazione al progetto di implementazione del nuovo ERP aziendale, attraverso attività di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalità.
Requisiti:
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist.
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale.
- Esperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione.
- Gradita esperienza in contesti di servizi strutturati, multisede o organizzati per commesse.
- Costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Precisione, proattività, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità.
Informazioni retributive
- Contratto: Tempo Indeterminato
- Inquadramento: CCNL Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1 livello
- RAL: € 30.000 - € 40.000
- Orario: Full time
- Orario indicativo: 9:00 - 18:00
- Smart working: NO
- Benefit: buoni pasto 7€
- Sede di lavoro: Pinerolo (TO)
#J-18808-Ljbffr
Profilo
Adecco Italia ricerca, per Azienda specializzata nei servizi integrati multidisciplinari per ambito pubblico e privato, un/una HR Generalist
Skill e Professionalità
La risorsa supporterà la Direzione nelle attività di gestione del personale, occupandosi direttamente dell'esecuzione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
Mansioni:
- Gestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento.
- Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro.
- Raccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe.
- Gestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti.
- Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali.
- Gestione operativa delle iniziative di welfare aziendale e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti.
- Gestione dei sistemi di premialità e welfare aziendale, supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi.
- Supporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro,
in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs. 81/2008.
- Interfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento.
- Predisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale.
- Partecipazione al progetto di implementazione del nuovo ERP aziendale, attraverso attività di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalità.
Requisiti:
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist.
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale.
- Esperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione.
- Gradita esperienza in contesti di servizi strutturati, multisede o organizzati per commesse.
- Costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Precisione, proattività, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità.
Informazioni retributive
- Contratto: Tempo Indeterminato
- Inquadramento: CCNL Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1 livello
- RAL: € 30.000 - € 40.000
- Orario: Full time
- Orario indicativo: 9:00 - 18:00
- Smart working: NO
- Benefit: buoni pasto 7€
- Sede di lavoro: Pinerolo (TO)
#J-18808-Ljbffr