Hr Recruiting & Training Specialist (Maternity Cover)
Contratto:
Assunzione
DirettaLuogo di lavoro: Parma
Manpower Permanent Professionalseleziona
perimportanterealtàinternazionaleuno/a Hr Recruiting&trainingche;,adirettoriportodella Responsabile Sviluppo Risorse Umane,supporteràleattivitàdirecruiting,onboarding,formazioneesviluppo HR.
Larisorsacontribuiràagarantirel'efficaciadeiprocessidiricercaeselezionedelpersonale,supportandoalcontempolagestionedelleattivitàformativeaziendali,deiprogettidiemployerbrandingedelle iniziativetrasversalilegatealletematichedi Wellbeing, Diversity&Inclusionesviluppoorganizzativo.;
Sitrattadiun'opportunitàidealeperprofessionisti HRchedesideranooperareinuncontestostrutturato,dinamicoeorientatoallavalorizzazionedellepersone.
Recruiting&Talent; Acquisition
Principaliresponsabilità Gestirel'interoprocessodiricercaeselezioneperfigureoperativeedistaff,incollaborazionecongli HRBusiness Partner.
Pubblicareannunci,effettuareattivitàdisourcingescreeningdeicurricula.
Condurrecolloquidiselezioneepredisporrereportdivalutazionedeicandidati.
Somministrareerestituirestrumentidiassessmentcomportamentale(PI-Predictive Index).
Supportareladefinizionedelleproposteeconomicheincollaborazioneconla Direzione Risorse Umane. Onboardingegestioneinserimenti Coordinareilprocessodiassunzioneeonboardingdeinuovicollaboratori.
Gestirelepraticheamministrativeconnesseall'assunzione.
Predisporreemonitorareipianidiinserimentoeformazionedeineoassunti.
Attivareemonitorarepercorsidistagecurriculariedextracurricularieprogettiditesi. Employer Branding&Relazioniconilterritorio; Supportarel'organizzazioneelapartecipazionea Career Day, Job Dayedeventipresso Universitàe ITS.
Collaborarealleiniziativediemployerbrandingeaiprogrammidedicatiaigiovanitalenti.
Favorirelosviluppodellerelazioniconentiformativieistituzionidelterritorio. Formazionee Sviluppo Supportarelagestioneoperativadeiprocessiformativiaziendali.
Organizzareeventiformativiemonitorarnelapartecipazione.
Gestireladocumentazioneamministrativaeirapporticonifornitoridellaformazione.
Collaborareallagestionedelgestionalededicatoallaformazione.
Supportareiprocessidifinanziamentoerendicontazionedellaformazione. Progetti HR Supportarelagestionedellepraticherelativeasomministrazioneeapprendistato.
Predisporrereportisticaeanalisi HR.
Collaborareainiziativeeprogettitrasversaliinambito Risorse Umane, Wellbeinge Diversity&Inclusion.;
Requisiti
Laureaindisciplineumanistiche,economicheoaffini.
Esperienzamaturatainruoli HR,preferibilmenteall'internodiaziendemediamentestrutturate.
Conoscenzadell'interoprocessodiselezionedelpersonale.
Esperienzanellaconduzionedicolloquienellavalutazionedeicandidati.
Ottimecompetenzedigitalieavanzataconoscenzadi Excel.
Buonadimestichezzaconsoftwareepiattaformedirecruiting(Linked In Recruiter, ATS,ecc.).
Conoscenzadelleprocedureamministrativelegateall'assunzione.
Capacitàdiutilizzarestrumentidicollaborazioneecomunicazionedigitale(Microsoft Teams, Intranetaziendali,ecc.).
Disponibilitàaeffettuaretrasfertesulterritorio.
Curiosità,proattività,precisioneeottimecapacitàrelazionali. Sioffre: Inserimentoall'internodiungruppointernazionaleleadernelpropriosettore.
Ambientedinamico,strutturatoeorientatoallacrescitaprofessionale.
Affiancamentoeformazionecontinua.
Possibilitàdilavoraresuprogetti HRtrasversaliadelevatovaloreaggiunto.
Smartworking1giornoasettimana.
Benefit
Buonipastoda€8perognigiornatalavorata.
Welfareaziendaleparia€350annui.
Coperturasanitariaintegrativa
Accessoalleconvenzioni Corporate Vantaggi.
Accessoaicontributiprevistidaglientidisettore. Inquadramentoeretribuzione
L'inserimentoavverràconcontrattoatempodeterminatoinsostituzionematernità.
Laretribuzionesaràcommisurataall'esperienzamaturataesicollocaindicativamenteinunrangecompresotra€******e€******di RAL.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-****
Assunzione
DirettaLuogo di lavoro: Parma
Manpower Permanent Professionalseleziona
perimportanterealtàinternazionaleuno/a Hr Recruiting&trainingche;,adirettoriportodella Responsabile Sviluppo Risorse Umane,supporteràleattivitàdirecruiting,onboarding,formazioneesviluppo HR.
Larisorsacontribuiràagarantirel'efficaciadeiprocessidiricercaeselezionedelpersonale,supportandoalcontempolagestionedelleattivitàformativeaziendali,deiprogettidiemployerbrandingedelle iniziativetrasversalilegatealletematichedi Wellbeing, Diversity&Inclusionesviluppoorganizzativo.;
Sitrattadiun'opportunitàidealeperprofessionisti HRchedesideranooperareinuncontestostrutturato,dinamicoeorientatoallavalorizzazionedellepersone.
Recruiting&Talent; Acquisition
Principaliresponsabilità Gestirel'interoprocessodiricercaeselezioneperfigureoperativeedistaff,incollaborazionecongli HRBusiness Partner.
Pubblicareannunci,effettuareattivitàdisourcingescreeningdeicurricula.
Condurrecolloquidiselezioneepredisporrereportdivalutazionedeicandidati.
Somministrareerestituirestrumentidiassessmentcomportamentale(PI-Predictive Index).
Supportareladefinizionedelleproposteeconomicheincollaborazioneconla Direzione Risorse Umane. Onboardingegestioneinserimenti Coordinareilprocessodiassunzioneeonboardingdeinuovicollaboratori.
Gestirelepraticheamministrativeconnesseall'assunzione.
Predisporreemonitorareipianidiinserimentoeformazionedeineoassunti.
Attivareemonitorarepercorsidistagecurriculariedextracurricularieprogettiditesi. Employer Branding&Relazioniconilterritorio; Supportarel'organizzazioneelapartecipazionea Career Day, Job Dayedeventipresso Universitàe ITS.
Collaborarealleiniziativediemployerbrandingeaiprogrammidedicatiaigiovanitalenti.
Favorirelosviluppodellerelazioniconentiformativieistituzionidelterritorio. Formazionee Sviluppo Supportarelagestioneoperativadeiprocessiformativiaziendali.
Organizzareeventiformativiemonitorarnelapartecipazione.
Gestireladocumentazioneamministrativaeirapporticonifornitoridellaformazione.
Collaborareallagestionedelgestionalededicatoallaformazione.
Supportareiprocessidifinanziamentoerendicontazionedellaformazione. Progetti HR Supportarelagestionedellepraticherelativeasomministrazioneeapprendistato.
Predisporrereportisticaeanalisi HR.
Collaborareainiziativeeprogettitrasversaliinambito Risorse Umane, Wellbeinge Diversity&Inclusion.;
Requisiti
Laureaindisciplineumanistiche,economicheoaffini.
Esperienzamaturatainruoli HR,preferibilmenteall'internodiaziendemediamentestrutturate.
Conoscenzadell'interoprocessodiselezionedelpersonale.
Esperienzanellaconduzionedicolloquienellavalutazionedeicandidati.
Ottimecompetenzedigitalieavanzataconoscenzadi Excel.
Buonadimestichezzaconsoftwareepiattaformedirecruiting(Linked In Recruiter, ATS,ecc.).
Conoscenzadelleprocedureamministrativelegateall'assunzione.
Capacitàdiutilizzarestrumentidicollaborazioneecomunicazionedigitale(Microsoft Teams, Intranetaziendali,ecc.).
Disponibilitàaeffettuaretrasfertesulterritorio.
Curiosità,proattività,precisioneeottimecapacitàrelazionali. Sioffre: Inserimentoall'internodiungruppointernazionaleleadernelpropriosettore.
Ambientedinamico,strutturatoeorientatoallacrescitaprofessionale.
Affiancamentoeformazionecontinua.
Possibilitàdilavoraresuprogetti HRtrasversaliadelevatovaloreaggiunto.
Smartworking1giornoasettimana.
Benefit
Buonipastoda€8perognigiornatalavorata.
Welfareaziendaleparia€350annui.
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Accessoalleconvenzioni Corporate Vantaggi.
Accessoaicontributiprevistidaglientidisettore. Inquadramentoeretribuzione
L'inserimentoavverràconcontrattoatempodeterminatoinsostituzionematernità.
Laretribuzionesaràcommisurataall'esperienzamaturataesicollocaindicativamenteinunrangecompresotra€******e€******di RAL.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-****