Addetto/A Al Magazzino
Si ricerca ADDETTO/A AL MAGAZZINO
La figura sarà inserita all'interno del reparto logistico e si occuperà di:
- Movimentazione merci tramite utilizzo di carrello elevatore frontale e manualmente
- Stoccaggio
- Gestione e produzione bolle e DDT
- Gestione documenti entrata e uscita merce
Orario di lavoro: Tempo pieno, giornaliero.
Contratto iniziale valutabile in base all'esperienza del candidato.
CCNL Commercio.
Requisiti
- Pregressa esperienza, anche minima, in qualità di addetto/addetta al magazzino;
- Preferibile età d'apprendistato;
- Possesso di attestato per la conduzione del carrello elevatore.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03)
#J-18808-Ljbffr
La figura sarà inserita all'interno del reparto logistico e si occuperà di:
- Movimentazione merci tramite utilizzo di carrello elevatore frontale e manualmente
- Stoccaggio
- Gestione e produzione bolle e DDT
- Gestione documenti entrata e uscita merce
Orario di lavoro: Tempo pieno, giornaliero.
Contratto iniziale valutabile in base all'esperienza del candidato.
CCNL Commercio.
Requisiti
- Pregressa esperienza, anche minima, in qualità di addetto/addetta al magazzino;
- Preferibile età d'apprendistato;
- Possesso di attestato per la conduzione del carrello elevatore.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03)
#J-18808-Ljbffr