Legal Specialist
Entrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l'ospitalità.
Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie.
Alla base di tutto ciò ci sono le nostre radici:
la Natura
, che ci accoglie e ci ispira ogni giorno;
le comunità locali
, con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi;
le persone
, sempre al centro, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo.
Siamo, prima di tutto, una
Human Company
: nel nostro nome c'è la nostra essenza.
Crediamo profondamente nel benessere delle persone, dei collaboratori e degli ospiti, e lavoriamo per creare un ambiente in cui ognuno possa esprimersi al meglio, crescere e sentirsi valorizzato.
Ci guidano valori concreti:
passione, creatività, cura, coraggio e responsabilità.
Sono questi a orientare le nostre scelte e a rendere ogni progetto qualcosa di vivo, condiviso e significativo.
Human Company è una realtà imprenditoriale italiana attiva nell'
hospitality open air
, con strutture e progetti che valorizzano territori, persone e qualità dell'esperienza.
Attraverso un'offerta che comprende destinazioni in Italia e in Europa, il Gruppo continua a crescere sviluppando modelli di ospitalità innovativi e sostenibili.
Per accompagnare questa evoluzione e affrontare nuove sfide in un contesto dinamico e in espansione, siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa, inserita all'interno del Dipartimento Legale, fornirà supporto legale alle società del Gruppo, occupandosi delle attività connesse al diritto amministrativo, societario e contrattuale, garantendo il presidio degli adempimenti normativi e il supporto alle funzioni aziendali.
Principali responsabilità
Gestione delle attività in ambito di
diritto amministrativo
,
con particolare riferimento a:
analisi e gestione di pratiche autorizzative e amministrative (SCIA, licenze, permessi, concessioni e autorizzazioni varie);
supporto agli adempimenti normativi connessi all'avvio, alla gestione e allo sviluppo delle attività aziendali;
gestione dei rapporti con enti pubblici, autorità competenti e organismi di controllo.
Supporto nelle attività di
diritto societario
, tra cui:
predisposizione della documentazione societaria ordinaria e straordinaria;
supporto alla gestione degli organi societari (Consigli di Amministrazione, Assemblee dei Soci, Collegi Sindacali);
redazione e aggiornamento di verbali, procure, deleghe e documentazione corporate;
monitoraggio degli adempimenti societari delle società del Gruppo.
Assistenza e consulenza legale alle diverse funzioni aziendali e alle società del Gruppo, con predisposizione di pareri e analisi giuridiche.
Redazione, revisione e negoziazione della contrattualistica aziendale, commerciale e di fornitura.
Predisposizione e aggiornamento di procedure interne, policy, regolamenti e documentazione legale aziendale.
Gestione e archiviazione della documentazione legale, monitoraggio delle scadenze e predisposizione della relativa reportistica.
Coordinamento dei rapporti con consulenti legali esterni, studi professionali e autorità competenti.
Monitoraggio dell'evoluzione normativa e giurisprudenziale nazionale ed europea,
garantendo il costante aggiornamento delle funzioni aziendali sulle tematiche di interesse.
Requisiti richiesti
Laurea Magistrale in Giurisprudenza.
Abilitazione all'esercizio della professione forense.
Esperienza di almeno
5/6 anni
maturata presso uffici legali aziendali o studi legali strutturati, preferibilmente nel
settore turistico
.
Solida conoscenza del
diritto amministrativo
e del
diritto societario
.
Esperienza nella gestione della contrattualistica e degli adempimenti corporate.
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Ottima padronanza degli strumenti informatici e delle principali banche dati giuridiche.
Spiccate capacità analitiche, organizzative e di problem solving.
Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine al lavoro trasversale e alla gestione di stakeholder interni ed esterni.
Flessibilità, autonomia operativa e capacità di lavorare in contesti dinamici e complessi.
Contratto a tempo indeterminato con
RAL indicativa compresa tra € ****** e € ******
, definita in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda.
Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.
Modalità di lavoro ibrida, con
2 giorni di lavoro da remoto e 3 giorni in presenza
a settimana.
Flessibilità oraria, per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e personale.
Pacchetto welfare e assistenza sanitaria integrativa.
Mensa aziendale
Scontistiche e convenzioni dedicate al personale.
Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato all'innovazione, al benessere delle persone e al miglioramento continuo.
#J-*****-Ljbffr
Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie.
Alla base di tutto ciò ci sono le nostre radici:
la Natura
, che ci accoglie e ci ispira ogni giorno;
le comunità locali
, con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi;
le persone
, sempre al centro, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo.
Siamo, prima di tutto, una
Human Company
: nel nostro nome c'è la nostra essenza.
Crediamo profondamente nel benessere delle persone, dei collaboratori e degli ospiti, e lavoriamo per creare un ambiente in cui ognuno possa esprimersi al meglio, crescere e sentirsi valorizzato.
Ci guidano valori concreti:
passione, creatività, cura, coraggio e responsabilità.
Sono questi a orientare le nostre scelte e a rendere ogni progetto qualcosa di vivo, condiviso e significativo.
Human Company è una realtà imprenditoriale italiana attiva nell'
hospitality open air
, con strutture e progetti che valorizzano territori, persone e qualità dell'esperienza.
Attraverso un'offerta che comprende destinazioni in Italia e in Europa, il Gruppo continua a crescere sviluppando modelli di ospitalità innovativi e sostenibili.
Per accompagnare questa evoluzione e affrontare nuove sfide in un contesto dinamico e in espansione, siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa, inserita all'interno del Dipartimento Legale, fornirà supporto legale alle società del Gruppo, occupandosi delle attività connesse al diritto amministrativo, societario e contrattuale, garantendo il presidio degli adempimenti normativi e il supporto alle funzioni aziendali.
Principali responsabilità
Gestione delle attività in ambito di
diritto amministrativo
,
con particolare riferimento a:
analisi e gestione di pratiche autorizzative e amministrative (SCIA, licenze, permessi, concessioni e autorizzazioni varie);
supporto agli adempimenti normativi connessi all'avvio, alla gestione e allo sviluppo delle attività aziendali;
gestione dei rapporti con enti pubblici, autorità competenti e organismi di controllo.
Supporto nelle attività di
diritto societario
, tra cui:
predisposizione della documentazione societaria ordinaria e straordinaria;
supporto alla gestione degli organi societari (Consigli di Amministrazione, Assemblee dei Soci, Collegi Sindacali);
redazione e aggiornamento di verbali, procure, deleghe e documentazione corporate;
monitoraggio degli adempimenti societari delle società del Gruppo.
Assistenza e consulenza legale alle diverse funzioni aziendali e alle società del Gruppo, con predisposizione di pareri e analisi giuridiche.
Redazione, revisione e negoziazione della contrattualistica aziendale, commerciale e di fornitura.
Predisposizione e aggiornamento di procedure interne, policy, regolamenti e documentazione legale aziendale.
Gestione e archiviazione della documentazione legale, monitoraggio delle scadenze e predisposizione della relativa reportistica.
Coordinamento dei rapporti con consulenti legali esterni, studi professionali e autorità competenti.
Monitoraggio dell'evoluzione normativa e giurisprudenziale nazionale ed europea,
garantendo il costante aggiornamento delle funzioni aziendali sulle tematiche di interesse.
Requisiti richiesti
Laurea Magistrale in Giurisprudenza.
Abilitazione all'esercizio della professione forense.
Esperienza di almeno
5/6 anni
maturata presso uffici legali aziendali o studi legali strutturati, preferibilmente nel
settore turistico
.
Solida conoscenza del
diritto amministrativo
e del
diritto societario
.
Esperienza nella gestione della contrattualistica e degli adempimenti corporate.
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Ottima padronanza degli strumenti informatici e delle principali banche dati giuridiche.
Spiccate capacità analitiche, organizzative e di problem solving.
Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine al lavoro trasversale e alla gestione di stakeholder interni ed esterni.
Flessibilità, autonomia operativa e capacità di lavorare in contesti dinamici e complessi.
Contratto a tempo indeterminato con
RAL indicativa compresa tra € ****** e € ******
, definita in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda.
Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.
Modalità di lavoro ibrida, con
2 giorni di lavoro da remoto e 3 giorni in presenza
a settimana.
Flessibilità oraria, per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e personale.
Pacchetto welfare e assistenza sanitaria integrativa.
Mensa aziendale
Scontistiche e convenzioni dedicate al personale.
Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato all'innovazione, al benessere delle persone e al miglioramento continuo.
#J-*****-Ljbffr