110791 - Addetto/A Alla Sosta
Etjca Group S.p.A., filiale di Milano, cerca per azienda cliente operante nel settore della gestione di parcheggi, un/una: ADDETTO/A ALLA SOSTA Le risorse saranno inserite presso un parcheggio situato a Milano e si occuperanno del presidio e della gestione dell'area di sosta, fornendo assistenza agli utenti e utilizzando i sistemi informatici dedicati.
Requisiti richiesti: Patente B; conoscenza intermedia della lingua inglese; buona dimestichezza con i sistemi informatici; disponibilità a lavorare su turni, anche notturni; disponibilità al lavoro 7 giorni su 7, su turni avvicendati H24.
Si offre: Contratto iniziale in somministrazione lavoro di 1 mese e successive proroghe, finalizzato all'inserimento diretto in azienda; CCNL Commercio, 5° livello:
****€ lordi Tempo pieno 40 ore settimanali; lavoro su turni avvicendati H24, 7 giorni su 7; sede di lavoro: Milano zona Cascina Merlata Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
******** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.
******** e ********.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy ht
Requisiti richiesti: Patente B; conoscenza intermedia della lingua inglese; buona dimestichezza con i sistemi informatici; disponibilità a lavorare su turni, anche notturni; disponibilità al lavoro 7 giorni su 7, su turni avvicendati H24.
Si offre: Contratto iniziale in somministrazione lavoro di 1 mese e successive proroghe, finalizzato all'inserimento diretto in azienda; CCNL Commercio, 5° livello:
****€ lordi Tempo pieno 40 ore settimanali; lavoro su turni avvicendati H24, 7 giorni su 7; sede di lavoro: Milano zona Cascina Merlata Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
******** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.
******** e ********.
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