Impiegato/Impiegata Ufficio Personale
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Gorizia ricerca per notevole azienda operante nel settore legno con sede a Cormons (GO), IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE .
Principali attività: Gestione di presenze, timbrature, anomalie, ferie, permessi, malattie, congedi e altri istituti contrattuali tramite Zucchetti HR Infinity .
Verifica di straordinari, turnazioni, maggiorazioni, indennità, premi e altre variabili retributive.
Predisposizione, controllo e quadratura dei flussi pre-paghe.
Aggiornamento dei sistemi HR e della documentazione amministrativa del personale.
Supporto amministrativo HR: Gestione delle attività amministrative della sede distaccata, con raccolta documentale, supporto ai dipendenti e coordinamento con i referenti locali.
Supporto operativo alle HR Operations della sede centrale nelle attività di amministrazione del personale.
Predisposizione di report, prospetti e documentazione per audit, verifiche e adempimenti periodici.
Aggiornamento di scadenziari, procedure e strumenti di controllo.
Supporto alle attività di onboarding e offboarding e, occasionalmente, al front office aziendale.
Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nell'amministrazione del personale e nella gestione delle presenze.
Conoscenza dei principali istituti del rappor
Principali attività: Gestione di presenze, timbrature, anomalie, ferie, permessi, malattie, congedi e altri istituti contrattuali tramite Zucchetti HR Infinity .
Verifica di straordinari, turnazioni, maggiorazioni, indennità, premi e altre variabili retributive.
Predisposizione, controllo e quadratura dei flussi pre-paghe.
Aggiornamento dei sistemi HR e della documentazione amministrativa del personale.
Supporto amministrativo HR: Gestione delle attività amministrative della sede distaccata, con raccolta documentale, supporto ai dipendenti e coordinamento con i referenti locali.
Supporto operativo alle HR Operations della sede centrale nelle attività di amministrazione del personale.
Predisposizione di report, prospetti e documentazione per audit, verifiche e adempimenti periodici.
Aggiornamento di scadenziari, procedure e strumenti di controllo.
Supporto alle attività di onboarding e offboarding e, occasionalmente, al front office aziendale.
Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nell'amministrazione del personale e nella gestione delle presenze.
Conoscenza dei principali istituti del rappor