Responsabile Del Personale
in.HR Agenzia per il Lavoro S.p.A ricerca per azienda cliente un/una: Responsabile del personale La risorsa, inserita in un contesto strutturato, avrà la responsabilità della gestione amministrativa, contrattuale e giuslavoristica del personale e del coordinamento del team dedicato.
Si occuperà di garantire la corretta gestione dei processi HR Administration e Payroll, assicurando il rispetto degli adempimenti normativi e delle scadenze.
Collaborerà inoltre con la Direzione attraverso il monitoraggio dei costi del personale, la reportistica e il supporto alla definizione del budget.
ATTIVITÀ PRINCIPALI Coordinamento e supervisione del team di lavoro, con organizzazione delle attività quotidiane, pianificazione degli orari e monitoraggio delle scadenze.
Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, variazioni contrattuali, lavoro da remoto, cessazioni e procedimenti disciplinari.
Supervisione degli adempimenti amministrativi e giuslavoristici e aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro.
Controllo e validazione del processo payroll e delle buste paga.
Elaborazione e verifica della reportistica post-paghe e della reportistica relativa al personale, inclusi ferie, permessi, straordinari e parità di genere.
Supervisione delle attività di onboarding e della contrattualizzazione dei nuovi ingressi.
Gestione del portale HR aziendale: caricamento documentazione, gestione degli utenti e dei gruppi autorizzativi.
Gestione dei rapporti con il Consulente del Lavoro, cooperative, Agenzie per il Lavoro e altri stakeholder istituzionali e territoriali.
Monitoraggio dei costi del personale e supporto alla Direzione nella definizione e gestione del budget.
Supervisione delle attività amministrative connesse alla gestione del personale operante nell'ambito dei servizi di trasporto.
Almeno 5 anni di esperienza con responsabilità generale nel settore dei trasporti.
Esperienza maturata in un ruolo di responsabilità nell'amministrazione del personale oppure come HR Administration Specialist Senior, preferibilmente in contesti strutturati.
Solida conoscenza dei processi di amministrazione del personale, contrattualistica e normativa giuslavoristica.
Conoscenza dei processi payroll e capacità di controllo e validazione delle buste paga.
Buona conoscenza di Excel.
Capacità di governare e coordinare le attività di trasporto e le diverse tipologie di servizio presenti nel bacino di competenza.
Sede di lavoro: Matera (MT) Orario di lavoro: part time CCNL Trasporti RAL commisurata all'esperienza e all'orario di lavoro Aut.Min.
n° ****** del 18/12/2017 - i candidati ambosessi (D.Lgs. n. ******** e smi) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sitowww.inhrgroup.it (Codice Privacy D.Lgs ******** - Regolamento Europeo ******** sulla Data Protection (GDPR).
Si occuperà di garantire la corretta gestione dei processi HR Administration e Payroll, assicurando il rispetto degli adempimenti normativi e delle scadenze.
Collaborerà inoltre con la Direzione attraverso il monitoraggio dei costi del personale, la reportistica e il supporto alla definizione del budget.
ATTIVITÀ PRINCIPALI Coordinamento e supervisione del team di lavoro, con organizzazione delle attività quotidiane, pianificazione degli orari e monitoraggio delle scadenze.
Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, variazioni contrattuali, lavoro da remoto, cessazioni e procedimenti disciplinari.
Supervisione degli adempimenti amministrativi e giuslavoristici e aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro.
Controllo e validazione del processo payroll e delle buste paga.
Elaborazione e verifica della reportistica post-paghe e della reportistica relativa al personale, inclusi ferie, permessi, straordinari e parità di genere.
Supervisione delle attività di onboarding e della contrattualizzazione dei nuovi ingressi.
Gestione del portale HR aziendale: caricamento documentazione, gestione degli utenti e dei gruppi autorizzativi.
Gestione dei rapporti con il Consulente del Lavoro, cooperative, Agenzie per il Lavoro e altri stakeholder istituzionali e territoriali.
Monitoraggio dei costi del personale e supporto alla Direzione nella definizione e gestione del budget.
Supervisione delle attività amministrative connesse alla gestione del personale operante nell'ambito dei servizi di trasporto.
Almeno 5 anni di esperienza con responsabilità generale nel settore dei trasporti.
Esperienza maturata in un ruolo di responsabilità nell'amministrazione del personale oppure come HR Administration Specialist Senior, preferibilmente in contesti strutturati.
Solida conoscenza dei processi di amministrazione del personale, contrattualistica e normativa giuslavoristica.
Conoscenza dei processi payroll e capacità di controllo e validazione delle buste paga.
Buona conoscenza di Excel.
Capacità di governare e coordinare le attività di trasporto e le diverse tipologie di servizio presenti nel bacino di competenza.
Sede di lavoro: Matera (MT) Orario di lavoro: part time CCNL Trasporti RAL commisurata all'esperienza e all'orario di lavoro Aut.Min.
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