Restaurant Manager E Addetto/A Ristorazione Arcore
Descrizione azienda Lavorare da McDonald's significa far parte di una ampio famiglia , formata da oltre ****** persone che lavorano all'interno di un ambiente giovane, dinamico e stimolante .
Valorizziamo il contributo e l'unicità di ogni persona e investiamo costantemente nella formazione come leva di crescita personale e professionale, attraverso percorsi strutturati, corsi interni e borse di studio.
Posizione Per i ristoranti McDonald's di Arcore (MB) e Lissone (MB) siamo alla ricerca di: Addetto/a alla Ristorazione-Crew e Restaurant Manager Caratteristiche richieste per il ruolo di Crew : approccio multitasking, flessibilità, gestione del tempo e spiccato orientamento al Cliente.
Tipicamente l'attività si divide tra cucina e sala ristorante,
è prevista una formazione specifica in tutte le posizioni.
Caratteristiche richieste per il ruolo di Manager : apertura e collaborazione, doti di leadership per contribuire alla crescita della squadra.
Principali attività: durante il turno, il/la Manager gestisce l'organizzazione del ristorante, incluse attività di logistica e approvvigionamento.
Organizza la formazione dei nuovi inserimenti, seguendone e valutandone le performance.
Ha la responsabilità dei turni e della qualità del servizio, dell'accoglienza e della soddisfazione dei cli
Valorizziamo il contributo e l'unicità di ogni persona e investiamo costantemente nella formazione come leva di crescita personale e professionale, attraverso percorsi strutturati, corsi interni e borse di studio.
Posizione Per i ristoranti McDonald's di Arcore (MB) e Lissone (MB) siamo alla ricerca di: Addetto/a alla Ristorazione-Crew e Restaurant Manager Caratteristiche richieste per il ruolo di Crew : approccio multitasking, flessibilità, gestione del tempo e spiccato orientamento al Cliente.
Tipicamente l'attività si divide tra cucina e sala ristorante,
è prevista una formazione specifica in tutte le posizioni.
Caratteristiche richieste per il ruolo di Manager : apertura e collaborazione, doti di leadership per contribuire alla crescita della squadra.
Principali attività: durante il turno, il/la Manager gestisce l'organizzazione del ristorante, incluse attività di logistica e approvvigionamento.
Organizza la formazione dei nuovi inserimenti, seguendone e valutandone le performance.
Ha la responsabilità dei turni e della qualità del servizio, dell'accoglienza e della soddisfazione dei cli