Cobol Developer | Categorie Protette (Art. 1 – L. 68/99)
Fides
è una
Tech Company
che affianca le aziende nei loro percorsi di
Digital Transformation
.
Sviluppiamo soluzioni tecnologiche custom e offriamo servizi IT tailor-made, progettati per rispondere alle esigenze di business dei nostri Clienti e Partner.
Accompagniamo l'evoluzione digitale attraverso percorsi di
Modernizzazione infrastrutturale e applicativa
, occupandoci della migrazione verso le migliori piattaforme Cloud di mercato e sviluppando soluzioni cloud-native, scalabili e integrate.
Lavorare con noi significa avere l'occasione di confrontarsi con settori, tecnologie e progetti diversi, sviluppando competenze e costruendo un percorso professionale ricco di esperienze.
Operiamo in ambiti che spaziano dal Banking & Finance al Digital Retail, dal Telco al Pharma e all'Automotive, fino ai Servizi e alle Soluzioni ICT per l'Industry 4.0.
Affianchiamo inoltre le aziende nei loro percorsi di trasformazione digitale, dall'e-commerce alla logistica, contribuendo a innovare processi, servizi e modelli di business.
Un contesto dinamico e trasversale, dove competenze, curiosità e voglia di innovare possono trasformarsi in nuove opportunità di crescita.
Grazie a
oltre 20 anni di esperienza e a oltre 300 risorse
dislocate tra le sedi di Milano, Napoli, Roma, Torino e Verona, Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-tech.
Ci distinguono l'affidabilità e la competenza che mettiamo al servizio dei nostri Clienti, attraverso progetti e servizi innovativi, efficienti e altamente flessibili.
Posizione
Siamo alla ricerca di un/una
COBOL Developer appartenente alle Categorie Protette ai sensi dell'Art.
1 della Legge *****
, da inserire all'interno del team Fides per un importante progetto presso un
big player del mondo della System Integration
.
La figura entrerà a far parte di un contesto tecnologico strutturato, contribuendo allo
sviluppo, alla manutenzione e all'evoluzione di applicazioni enterprise in ambiente IBM AS/400
, con particolare attenzione alla gestione dei dati e all'affidabilità dei sistemi.
Cerchiamo un profilo con
esperienza nello sviluppo COBOL e competenze in ambito DB2
, capace di intervenire su applicazioni esistenti e supportarne i processi di evoluzione tecnologica.
Costituirà un valore aggiunto la familiarità con
soluzioni IBM basate sull'Intelligenza Artificiale
, applicate ai processi di modernizzazione e migrazione dei sistemi legacy.
La modalità di lavoro prevista è
Full Remote
.
Esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni in linguaggio COBOL.
Conoscenza dell'ambiente IBM AS/400.
Buona conoscenza del database DB2.
Esperienza nelle attività di manutenzione correttiva ed evolutiva di applicazioni software.
Capacità di analisi, troubleshooting e risoluzione delle anomalie applicative.Familiarità con le logiche di gestione e integrazione dei dati in contesti Enterprise.Conoscenza delle principali metodologie e best practice di sviluppo software.
Costituiscono requisiti preferenziali:
Conoscenza di strumenti e soluzioni IBM basati sull'Intelligenza Artificiale
a supporto della modernizzazione e migrazione applicativa.
Esperienza in progetti di evoluzione o migrazione di sistemi legacy.
Familiarità con ambienti applicativi complessi e sistemi informativi aziendali strutturati.
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'Art.
1 della Legge *****.
Competenze trasversali
Buone capacità di analisi e problem solving.
Autonomia nella gestione delle attività assegnate.
Attitudine al lavoro in team.
Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze.
Precisione e attenzione alla qualità delle soluzioni sviluppate.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Predisposizione all'apprendimento continuo e alla condivisione delle competenze.
Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra ****** e ****** euro, definita in base al profilo, alle competenze e all'esperienza maturata.
Sono inoltre previsti
buoni pasto, assicurazione sanitaria aggiuntiva e percorsi di formazione interna
con simulazioni AI per attività di upskilling e reskilling.
Il nostro asset più notevole sono le persone e lavoriamo ogni giorno per migliorare il
work-life balance
delle nostre risorse.
Flessibilità, ascolto e fiducia
sono valori strettamente connessi alla nostra idea di leadership e che rientrano nelle relazioni con le nostre persone, i nostri clienti e i nostri partner.
Crediamo nei valori della
diversità, dell'equità e dell'inclusione
, promuovendo un ambiente di lavoro che valorizzi le competenze e le caratteristiche individuali.
Crediamo nei valori della diversità e dell'inclusione di genere e cultura, prestando inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********.
#J-*****-Ljbffr
è una
Tech Company
che affianca le aziende nei loro percorsi di
Digital Transformation
.
Sviluppiamo soluzioni tecnologiche custom e offriamo servizi IT tailor-made, progettati per rispondere alle esigenze di business dei nostri Clienti e Partner.
Accompagniamo l'evoluzione digitale attraverso percorsi di
Modernizzazione infrastrutturale e applicativa
, occupandoci della migrazione verso le migliori piattaforme Cloud di mercato e sviluppando soluzioni cloud-native, scalabili e integrate.
Lavorare con noi significa avere l'occasione di confrontarsi con settori, tecnologie e progetti diversi, sviluppando competenze e costruendo un percorso professionale ricco di esperienze.
Operiamo in ambiti che spaziano dal Banking & Finance al Digital Retail, dal Telco al Pharma e all'Automotive, fino ai Servizi e alle Soluzioni ICT per l'Industry 4.0.
Affianchiamo inoltre le aziende nei loro percorsi di trasformazione digitale, dall'e-commerce alla logistica, contribuendo a innovare processi, servizi e modelli di business.
Un contesto dinamico e trasversale, dove competenze, curiosità e voglia di innovare possono trasformarsi in nuove opportunità di crescita.
Grazie a
oltre 20 anni di esperienza e a oltre 300 risorse
dislocate tra le sedi di Milano, Napoli, Roma, Torino e Verona, Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-tech.
Ci distinguono l'affidabilità e la competenza che mettiamo al servizio dei nostri Clienti, attraverso progetti e servizi innovativi, efficienti e altamente flessibili.
Posizione
Siamo alla ricerca di un/una
COBOL Developer appartenente alle Categorie Protette ai sensi dell'Art.
1 della Legge *****
, da inserire all'interno del team Fides per un importante progetto presso un
big player del mondo della System Integration
.
La figura entrerà a far parte di un contesto tecnologico strutturato, contribuendo allo
sviluppo, alla manutenzione e all'evoluzione di applicazioni enterprise in ambiente IBM AS/400
, con particolare attenzione alla gestione dei dati e all'affidabilità dei sistemi.
Cerchiamo un profilo con
esperienza nello sviluppo COBOL e competenze in ambito DB2
, capace di intervenire su applicazioni esistenti e supportarne i processi di evoluzione tecnologica.
Costituirà un valore aggiunto la familiarità con
soluzioni IBM basate sull'Intelligenza Artificiale
, applicate ai processi di modernizzazione e migrazione dei sistemi legacy.
La modalità di lavoro prevista è
Full Remote
.
Esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni in linguaggio COBOL.
Conoscenza dell'ambiente IBM AS/400.
Buona conoscenza del database DB2.
Esperienza nelle attività di manutenzione correttiva ed evolutiva di applicazioni software.
Capacità di analisi, troubleshooting e risoluzione delle anomalie applicative.Familiarità con le logiche di gestione e integrazione dei dati in contesti Enterprise.Conoscenza delle principali metodologie e best practice di sviluppo software.
Costituiscono requisiti preferenziali:
Conoscenza di strumenti e soluzioni IBM basati sull'Intelligenza Artificiale
a supporto della modernizzazione e migrazione applicativa.
Esperienza in progetti di evoluzione o migrazione di sistemi legacy.
Familiarità con ambienti applicativi complessi e sistemi informativi aziendali strutturati.
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'Art.
1 della Legge *****.
Competenze trasversali
Buone capacità di analisi e problem solving.
Autonomia nella gestione delle attività assegnate.
Attitudine al lavoro in team.
Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze.
Precisione e attenzione alla qualità delle soluzioni sviluppate.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Predisposizione all'apprendimento continuo e alla condivisione delle competenze.
Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra ****** e ****** euro, definita in base al profilo, alle competenze e all'esperienza maturata.
Sono inoltre previsti
buoni pasto, assicurazione sanitaria aggiuntiva e percorsi di formazione interna
con simulazioni AI per attività di upskilling e reskilling.
Il nostro asset più notevole sono le persone e lavoriamo ogni giorno per migliorare il
work-life balance
delle nostre risorse.
Flessibilità, ascolto e fiducia
sono valori strettamente connessi alla nostra idea di leadership e che rientrano nelle relazioni con le nostre persone, i nostri clienti e i nostri partner.
Crediamo nei valori della
diversità, dell'equità e dell'inclusione
, promuovendo un ambiente di lavoro che valorizzi le competenze e le caratteristiche individuali.
Crediamo nei valori della diversità e dell'inclusione di genere e cultura, prestando inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********.
#J-*****-Ljbffr