Junior Hr Recruiter - €780 Al Mese
Umana S.P.A., agenzia per il lavoro con oltre 155 filiali sul territorio nazionale, ricerca un/a JUNIOR HR RECRUITER da inserire nella propria filiale di TORINO. Le attività saranno: Gestione front office, accoglienza e primi colloqui conoscitivi;
Redazione e pubblicazione degli annunci nei principali portali;
Ricerca e selezione delpersonale attraverso i canali di reclutamento messi a disposizione;
Screening curricula;
Colloqui di selezione;
Presentazione deicandidati alle aziende clienti;
Gestione amministrativadel personale;
Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna. Requisiti: preferibilmente laurea in materie umanistiche o economiche;
resistente interesse per il mondo HR;
spiccate capacitàdi team building, problem-solving e multitasking. Cosa offriamo: Piano di aggiornamento continuo: Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Ambiente etico ed inclusivo: Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità. Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini,
ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Proponiamo un percorso di stage finalizzato all’acquisizione di competenze professionali e all’inserimento in un team collaborativo e orientato alla crescita. Lo stage prevede un rimborso spese di 780 € lordi mensili, oltre a buoni pasto da 9€ per ogni giorno lavorativo. Orario di lavoro Tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì. Indispensabile essere automuniti. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Redazione e pubblicazione degli annunci nei principali portali;
Ricerca e selezione delpersonale attraverso i canali di reclutamento messi a disposizione;
Screening curricula;
Colloqui di selezione;
Presentazione deicandidati alle aziende clienti;
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Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna. Requisiti: preferibilmente laurea in materie umanistiche o economiche;
resistente interesse per il mondo HR;
spiccate capacitàdi team building, problem-solving e multitasking. Cosa offriamo: Piano di aggiornamento continuo: Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Ambiente etico ed inclusivo: Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità. Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini,
ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Proponiamo un percorso di stage finalizzato all’acquisizione di competenze professionali e all’inserimento in un team collaborativo e orientato alla crescita. Lo stage prevede un rimborso spese di 780 € lordi mensili, oltre a buoni pasto da 9€ per ogni giorno lavorativo. Orario di lavoro Tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì. Indispensabile essere automuniti. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).