Business Development - €1.200 Al Mese
Titolo:HR Recruiter a Partita IVA per Agenzia Immobiliare RE/MAX
Chi stiamo cercandoAgenzia immobiliare RE/MAX in forte crescita su Roma ricerca
HR Recruiter a partita IVA
dedicato al
reclutamento di consulenti immobiliari
(esperti e junior).Cerchiamo una persona energica, organizzata e orientata ai risultati, che ami il contatto con le persone e voglia diventare un punto di riferimento per la crescita dell’agenzia.
Mansioni principaliRicerca attiva di candidati (agenti immobiliari, funzionari di agenzia, profili commerciali) tramite:Telemarketing bancadatiLinkedIn e altri social professionaliDatabase interno e network personaleGestione dell’intero processo di selezione:Screening primi contatti telefoniciColloqui conoscitiviPresentazione del modello RE/MAX e delle opportunità di carrieraAggiornamento e gestione del
CRM candidatiReport periodici su attività di recruiting e risultati raggiuntiCollaborazione diretta con il Broker per definire obiettivi, target e strategie di reclutamentoPartecipazione/organizzazione di eventi di recruiting, career day, open day in agenzia.
RequisitiPartita IVA
(1.200 fisse + Bonus)Esperienza, anche breve, in una o più di queste aree:TelemarketingHR / Selezione del personaleRecruiter, Talent AcquisitionRuoli commerciali o di venditaOttime capacità relazionali e comunicative,
sia al telefono che dal vivoAttitudine commerciale e orientamento agli obiettiviBuona dimestichezza con strumenti digitali:Suite Office/GoogleSocial network (in particolare LinkedIn)CRM o gestionaliAutonomia nell’organizzazione del proprio lavoro e forte senso di responsabilitàGradita ma non indispensabile esperienza nel settore immobiliare o in network in franchising.
Cosa offriamoCollaborazione a partita IVA
con percorso strutturato di inserimentoAmbiente dinamico, moderno e meritocratico all’interno di un’agenzia RE/MAX consolidataObiettivi chiari e supporto costante da parte del BrokerSistema di compenso con parte variabile
legata ai risultati di recruiting (premio su inserimenti e obiettivi raggiunti)Opportunità di crescita professionale nel medio-lungo periodo in ambito HR/Recruiting all’interno del network RE/MAX.
Sede di lavoroRoma
– San Giovanni Re di Roma e PratiLavoro in presenza
Come candidarsiInvia il tuo
CV aggiornato
e una breve
lettera di presentazione
indicando:perché ti interessa il ruolo di HR Recruiter in ambito immobiliareda quando sei disponibile a iniziareconferma del possesso (o disponibilità ad apertura) della Partita IVA
Oggetto mail:
“Candidatura HR Recruiter RE/MAX – Partita IVA”
Chi stiamo cercandoAgenzia immobiliare RE/MAX in forte crescita su Roma ricerca
HR Recruiter a partita IVA
dedicato al
reclutamento di consulenti immobiliari
(esperti e junior).Cerchiamo una persona energica, organizzata e orientata ai risultati, che ami il contatto con le persone e voglia diventare un punto di riferimento per la crescita dell’agenzia.
Mansioni principaliRicerca attiva di candidati (agenti immobiliari, funzionari di agenzia, profili commerciali) tramite:Telemarketing bancadatiLinkedIn e altri social professionaliDatabase interno e network personaleGestione dell’intero processo di selezione:Screening primi contatti telefoniciColloqui conoscitiviPresentazione del modello RE/MAX e delle opportunità di carrieraAggiornamento e gestione del
CRM candidatiReport periodici su attività di recruiting e risultati raggiuntiCollaborazione diretta con il Broker per definire obiettivi, target e strategie di reclutamentoPartecipazione/organizzazione di eventi di recruiting, career day, open day in agenzia.
RequisitiPartita IVA
(1.200 fisse + Bonus)Esperienza, anche breve, in una o più di queste aree:TelemarketingHR / Selezione del personaleRecruiter, Talent AcquisitionRuoli commerciali o di venditaOttime capacità relazionali e comunicative,
sia al telefono che dal vivoAttitudine commerciale e orientamento agli obiettiviBuona dimestichezza con strumenti digitali:Suite Office/GoogleSocial network (in particolare LinkedIn)CRM o gestionaliAutonomia nell’organizzazione del proprio lavoro e forte senso di responsabilitàGradita ma non indispensabile esperienza nel settore immobiliare o in network in franchising.
Cosa offriamoCollaborazione a partita IVA
con percorso strutturato di inserimentoAmbiente dinamico, moderno e meritocratico all’interno di un’agenzia RE/MAX consolidataObiettivi chiari e supporto costante da parte del BrokerSistema di compenso con parte variabile
legata ai risultati di recruiting (premio su inserimenti e obiettivi raggiunti)Opportunità di crescita professionale nel medio-lungo periodo in ambito HR/Recruiting all’interno del network RE/MAX.
Sede di lavoroRoma
– San Giovanni Re di Roma e PratiLavoro in presenza
Come candidarsiInvia il tuo
CV aggiornato
e una breve
lettera di presentazione
indicando:perché ti interessa il ruolo di HR Recruiter in ambito immobiliareda quando sei disponibile a iniziareconferma del possesso (o disponibilità ad apertura) della Partita IVA
Oggetto mail:
“Candidatura HR Recruiter RE/MAX – Partita IVA”