Digital Transformation Manager - €70.000 All'Anno
Digital Transformation Lead
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
Sede: Brescia
Riporta a: CEO
Inquadramento: Quadro, target RAL 70k€ + vantaggi, in base alla seniority
Per un'azienda in forte crescita e attiva in ambito Servizi informatici con sede a Brescia, siamo alla ricerca di un/una Digital Transformation Lead che guiderà l'evoluzione dei processi core e delle operations digitali, a diretto riporto del CEO.
La figura avrà la responsabilità di progettare, governare e migliorare i processi aziendali ad alto impatto operativo, assicurando efficienza, affidabilità e compliance. Il ruolo combina visione strategica, leadership tecnica e forte orientamento all'esecuzione.
Attività:
- Progettazione e governance dei processi aziendali core
- Supervisione delle operations di sicurezza
- Coordinamento di incident ed event management
- Gestione di asset, manutenzione e lifecycle
- Definizione e monitoraggio di SLA, reporting, audit e compliance
- Collaborazione continua con team IT, sviluppo software e architetture enterprise
- Supporto al CEO nelle iniziative di trasformazione digitale e operativa
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria,
Informatica o Diploma in discipline affini
- Almeno 10 anni di esperienza in ruoli comparabili o in contesti complessi e strutturati
- Comprovata esperienza in process design e process governance
- Conoscenza di framework come BPM, ITIL, ISO, Lean
- Abitudine a lavorare con KPI, audit e controllo di processo
- Esperienza con piattaforme enterprise e sistemi mission critical (PSIM, ERP, BPM, workflow engine)
- Capacità di dialogo efficace con sviluppatori e architetti software
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xrtlpzc N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
Sede: Brescia
Riporta a: CEO
Inquadramento: Quadro, target RAL 70k€ + vantaggi, in base alla seniority
Per un'azienda in forte crescita e attiva in ambito Servizi informatici con sede a Brescia, siamo alla ricerca di un/una Digital Transformation Lead che guiderà l'evoluzione dei processi core e delle operations digitali, a diretto riporto del CEO.
La figura avrà la responsabilità di progettare, governare e migliorare i processi aziendali ad alto impatto operativo, assicurando efficienza, affidabilità e compliance. Il ruolo combina visione strategica, leadership tecnica e forte orientamento all'esecuzione.
Attività:
- Progettazione e governance dei processi aziendali core
- Supervisione delle operations di sicurezza
- Coordinamento di incident ed event management
- Gestione di asset, manutenzione e lifecycle
- Definizione e monitoraggio di SLA, reporting, audit e compliance
- Collaborazione continua con team IT, sviluppo software e architetture enterprise
- Supporto al CEO nelle iniziative di trasformazione digitale e operativa
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria,
Informatica o Diploma in discipline affini
- Almeno 10 anni di esperienza in ruoli comparabili o in contesti complessi e strutturati
- Comprovata esperienza in process design e process governance
- Conoscenza di framework come BPM, ITIL, ISO, Lean
- Abitudine a lavorare con KPI, audit e controllo di processo
- Esperienza con piattaforme enterprise e sistemi mission critical (PSIM, ERP, BPM, workflow engine)
- Capacità di dialogo efficace con sviluppatori e architetti software
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xrtlpzc N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.