Junior Full Stack Developer - €25.113,1 All'Anno - Senza Esperienza
Universo, agenzia per il lavoro, seleziona figure di Full Stack Developer Junior per la sede di Milano di una società di consulenza IT e data analytics, specializzata in progetti di innovazione tecnologica e ottimizzazione dei sistemi informativi.
Posizione
Le risorse selezionate saranno assunte con contratto full‑time (40 ore settimanali), con inserimento previsto a partire da maggio 2026 , e saranno coinvolte nello sviluppo di soluzioni software innovative in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale.
L’orario di lavoro è dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Il processo di onboarding prevede la partecipazione a un percorso intensivo di formazione e approfondimento di 240 ore (con possibilità di fruizione da remoto), finalizzato a consolidare competenze nello sviluppo software full stack, con focus su:
- Sviluppo web full stack, dalle basi alla realizzazione di applicazioni complete
- Frontend moderno con HTML, CSS, JavaScript, TypeScript e framework Angular
- Backend con Java e Spring Boot, sviluppo di API REST e gestione di database relazionali con SQL e JPA/Hibernate
- Strumenti e tecnologie professionali: Git, Docker, CI/CD e introduzione a cloud e DevOps
- Approccio progettuale basato su metodologie Agile (Scrum) e sviluppo di progetti reali
Attività principali
Le attività principali includeranno:
- Sviluppo software in team secondo metodologia Agile (Scrum)
- Programmazione, testing e manutenzione di applicazioni web
- Progettazione e utilizzo di API REST e database relazionali
- Containerizzazione delle applicazioni tramite Docker e supporto al deploy su ambienti cloud
- Collaborazione attiva con il team di sviluppo per la realizzazione di soluzioni iterative e scalabili
Requisiti
Hard Skills e Competenze Tecniche
- Laurea triennale (preferibile Laurea magistrale) in ambito informatico o affine
- Conoscenze accademiche di base in programmazione e sviluppo software (es. algoritmi, programmazione object-oriented)
- Conoscenze accademiche di base su basi di database e gestione dei dati (SQL e modelli relazionali)
- Nozioni fondamentali di sistemi informatici e architetture (es. sistemi operativi, reti, architettura degli elaboratori)
- Conoscenze logico‑matematiche di base a supporto del problem solving
Soft Skills
- Passione per l’informatica e le tecnologie digitali
- Forte motivazione all'apprendimento e alla crescita professionale
- Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici
- Buone capacità di problem solving e pensiero analitico
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione
- Buone capacità comunicative e organizzative
- Proattività e curiosità verso le tecnologie emergenti
Retribuzione e benefit
- Contratto iniziale in somministrazione con concrete possibilità di stabilizzazione e inserimento diretto in azienda
- CCNL MetalmeccanicIndustria Liv. D2
- Retribuzione lorda annuale di €
- Dopo una prima fase di inserimento e al raggiungimento dell’autonomia operativa, è prevista la possibilità di lavorare in modalità mista
- Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare finanziato da Ebitemp (Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) che prevede tra le altre cose:
- Abbonamento mezzi pubblici
- Assicurazione sanitaria
- Fondo pensione
- Supporto allo sviluppo professionale
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.M.I.).
#J-18808-Ljbffr
Posizione
Le risorse selezionate saranno assunte con contratto full‑time (40 ore settimanali), con inserimento previsto a partire da maggio 2026 , e saranno coinvolte nello sviluppo di soluzioni software innovative in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale.
L’orario di lavoro è dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Il processo di onboarding prevede la partecipazione a un percorso intensivo di formazione e approfondimento di 240 ore (con possibilità di fruizione da remoto), finalizzato a consolidare competenze nello sviluppo software full stack, con focus su:
- Sviluppo web full stack, dalle basi alla realizzazione di applicazioni complete
- Frontend moderno con HTML, CSS, JavaScript, TypeScript e framework Angular
- Backend con Java e Spring Boot, sviluppo di API REST e gestione di database relazionali con SQL e JPA/Hibernate
- Strumenti e tecnologie professionali: Git, Docker, CI/CD e introduzione a cloud e DevOps
- Approccio progettuale basato su metodologie Agile (Scrum) e sviluppo di progetti reali
Attività principali
Le attività principali includeranno:
- Sviluppo software in team secondo metodologia Agile (Scrum)
- Programmazione, testing e manutenzione di applicazioni web
- Progettazione e utilizzo di API REST e database relazionali
- Containerizzazione delle applicazioni tramite Docker e supporto al deploy su ambienti cloud
- Collaborazione attiva con il team di sviluppo per la realizzazione di soluzioni iterative e scalabili
Requisiti
Hard Skills e Competenze Tecniche
- Laurea triennale (preferibile Laurea magistrale) in ambito informatico o affine
- Conoscenze accademiche di base in programmazione e sviluppo software (es. algoritmi, programmazione object-oriented)
- Conoscenze accademiche di base su basi di database e gestione dei dati (SQL e modelli relazionali)
- Nozioni fondamentali di sistemi informatici e architetture (es. sistemi operativi, reti, architettura degli elaboratori)
- Conoscenze logico‑matematiche di base a supporto del problem solving
Soft Skills
- Passione per l’informatica e le tecnologie digitali
- Forte motivazione all'apprendimento e alla crescita professionale
- Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici
- Buone capacità di problem solving e pensiero analitico
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione
- Buone capacità comunicative e organizzative
- Proattività e curiosità verso le tecnologie emergenti
Retribuzione e benefit
- Contratto iniziale in somministrazione con concrete possibilità di stabilizzazione e inserimento diretto in azienda
- CCNL MetalmeccanicIndustria Liv. D2
- Retribuzione lorda annuale di €
- Dopo una prima fase di inserimento e al raggiungimento dell’autonomia operativa, è prevista la possibilità di lavorare in modalità mista
- Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare finanziato da Ebitemp (Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) che prevede tra le altre cose:
- Abbonamento mezzi pubblici
- Assicurazione sanitaria
- Fondo pensione
- Supporto allo sviluppo professionale
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.M.I.).
#J-18808-Ljbffr