Responsabile Del Reparto Stampa Rotocalco
pLa nostra storia inizia nel ****, e da allora migliaia di persone si sono avvicendate intorno ai telai dell'azienda, con le loro diverse idee e progetti.
Eppure, oggi è possibile riassumere questa ricchezza in due concetti: innovazione e creatività.
Mantenendo questo obiettivo, e perseguendolo con passione costante, l'azienda ha negli anni diversificato la sua produzione, sviluppando, oltre al settore tessile, anche quello chimico.
Fu una scelta strategica notevole, avvenuta negli anni '50, che aprì poi la strada alla nobilitazione tessile.
Nella seconda metà del Novecento, tra gli anni '70 e gli anni '90, questa integrazione ha fatto sì che si potesse potenziare lo sviluppo della ricerca nelle sezioni dedicate alla pelletteria, agli accessori, all'abbigliamento, alla calzatura, fino all'automotive.
Limonta è cresciuta anno dopo anno, riuscendo però in un'impresa difficile quanto fondamentale, i cui risultati durano ancora oggi: conservare, in un corpo industriale, un'anima artigianale.
Siamo sempre pronti, seguendo questo spirito, a investire nelle imprese e nelle innovazioni più avvincenti del mercato /ppNell'ambito di un complessivo piano di rinnovamento dell'area produttiva stiamo cercando un: /ph3Responsabile del REPARTO di STAMPA ROTOCALCO /h3pA diretto riporto del direttore di produzione la persona avrà le seguenti responsabilità: /pulliorganizzare e gestire con criteri manageriali il reparto produttivo di stampa rotocalco; /liligarantire il pieno rispetto dei tempi di consegna assegnando i programmi di produzione in funzione delle diverse caratteristiche tecnologiche delle macchine e di preparazione dei collaboratori,
perseguendo il massimo livello di efficienza; /liligarantire il livello richiesto di altissima qualità del prodotto affrontando le problematiche di non conformità con la competenza necessaria per poter effettuare veloci diagnosi ed implementare efficaci azioni correttive; /liligestire il processo produttivo misurando e monitorando gli standard di performance in termini di produttività resa degli impianti ed efficienza in ottica di lean manufacturing, con l'obiettivo di eliminare gli sprechi nell'uso di materie prime, di tempo, di risorse economiche e di manodopera; /liliproporre ed implementare azioni di rinnovamento tecnologico, impiantistico e di processo; /liliperseguire gli obiettivi di sviluppo professionale delle persone del reparto.
/li /ulpIl/La candidato/a ideale ha una formazione specialistica Tessile o Chimica ed ha maturato un'esperienza di almeno 10 anni nel ruolo, in importanti realtà di respiro internazionale del settore fashion; /ppOltre ad essere un Leader assertivo possiede le seguenti competenze: /ppopossiede una spiccata attitudine al Problem Solving e Decision Making; /ppoconosce in maniera approfondita il processo produttivo di Tessitura, Tintura, Stampa e Nobilitazione del tessuto /ppoha spiccate capacità organizzative e forte proattività nel miglioramento dei processi aziendali; /ppoè in grado di gestire relazioni interpersonali con figure chiave dell'organizzazione interna e dei clienti/fornitori; /ppoè proattivo, flessibile e dinamico; /ppoutilizza quotidianamente il pacchetto Office e conosce il sistema AS400; /ppLa sede di lavoro è Costa Masnaga (Lc) /ppLa Retribuzione Annua Lorda (Ral), all'interno di un range tra ****** e ****** euro, sarà commisurata alla seniority del/della candidato/a prescelto/a.
/ppLa ricerca è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. ****** e L. ******) /p #J-*****-Ljbffr
Eppure, oggi è possibile riassumere questa ricchezza in due concetti: innovazione e creatività.
Mantenendo questo obiettivo, e perseguendolo con passione costante, l'azienda ha negli anni diversificato la sua produzione, sviluppando, oltre al settore tessile, anche quello chimico.
Fu una scelta strategica notevole, avvenuta negli anni '50, che aprì poi la strada alla nobilitazione tessile.
Nella seconda metà del Novecento, tra gli anni '70 e gli anni '90, questa integrazione ha fatto sì che si potesse potenziare lo sviluppo della ricerca nelle sezioni dedicate alla pelletteria, agli accessori, all'abbigliamento, alla calzatura, fino all'automotive.
Limonta è cresciuta anno dopo anno, riuscendo però in un'impresa difficile quanto fondamentale, i cui risultati durano ancora oggi: conservare, in un corpo industriale, un'anima artigianale.
Siamo sempre pronti, seguendo questo spirito, a investire nelle imprese e nelle innovazioni più avvincenti del mercato /ppNell'ambito di un complessivo piano di rinnovamento dell'area produttiva stiamo cercando un: /ph3Responsabile del REPARTO di STAMPA ROTOCALCO /h3pA diretto riporto del direttore di produzione la persona avrà le seguenti responsabilità: /pulliorganizzare e gestire con criteri manageriali il reparto produttivo di stampa rotocalco; /liligarantire il pieno rispetto dei tempi di consegna assegnando i programmi di produzione in funzione delle diverse caratteristiche tecnologiche delle macchine e di preparazione dei collaboratori,
perseguendo il massimo livello di efficienza; /liligarantire il livello richiesto di altissima qualità del prodotto affrontando le problematiche di non conformità con la competenza necessaria per poter effettuare veloci diagnosi ed implementare efficaci azioni correttive; /liligestire il processo produttivo misurando e monitorando gli standard di performance in termini di produttività resa degli impianti ed efficienza in ottica di lean manufacturing, con l'obiettivo di eliminare gli sprechi nell'uso di materie prime, di tempo, di risorse economiche e di manodopera; /liliproporre ed implementare azioni di rinnovamento tecnologico, impiantistico e di processo; /liliperseguire gli obiettivi di sviluppo professionale delle persone del reparto.
/li /ulpIl/La candidato/a ideale ha una formazione specialistica Tessile o Chimica ed ha maturato un'esperienza di almeno 10 anni nel ruolo, in importanti realtà di respiro internazionale del settore fashion; /ppOltre ad essere un Leader assertivo possiede le seguenti competenze: /ppopossiede una spiccata attitudine al Problem Solving e Decision Making; /ppoconosce in maniera approfondita il processo produttivo di Tessitura, Tintura, Stampa e Nobilitazione del tessuto /ppoha spiccate capacità organizzative e forte proattività nel miglioramento dei processi aziendali; /ppoè in grado di gestire relazioni interpersonali con figure chiave dell'organizzazione interna e dei clienti/fornitori; /ppoè proattivo, flessibile e dinamico; /ppoutilizza quotidianamente il pacchetto Office e conosce il sistema AS400; /ppLa sede di lavoro è Costa Masnaga (Lc) /ppLa Retribuzione Annua Lorda (Ral), all'interno di un range tra ****** e ****** euro, sarà commisurata alla seniority del/della candidato/a prescelto/a.
/ppLa ricerca è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. ****** e L. ******) /p #J-*****-Ljbffr