Product Development Specialist Rtw
La persona selezionata entrerà a far parte del teamSviluppo Prodotto RTW , dedicato al brand Dsquared2 , contribuendo allo sviluppo delle collezioni sulla base degli input stilistici e supportando il processo di realizzazione delle collezioni dalla prototipia allo sdifettamento produttivo.
Responsabilità principali Collaborare con l'Ufficio Stile per la ricezione e l'interpretazione degli schizzi, definendo vestibilità, lavorazioni e materiali; Interfacciarsi con modelleria, sartoria, industrializzazione e ufficio acquisti per la realizzazione dei capi; Coordinare fornitori esterni per la realizzazione del campionario; Supportare i colleghi della Produzione per il rispetto delle tempistiche di sviluppo; Redigere schede tecniche dettagliate per la produzione dei capi secondo gli standard richiesti; Creare e compilare la distinta base (BOM), con dettaglio di componenti, consumi e costi; Gestire attività di lancio commesse, alimentazione note di sdifettamento, liste di prelievo e verifica giacenze materiali; Eseguire controllo qualità e fitting dei prototipi/campionari per garantire vestibilità e conformità.
Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo prodotto donna per il settore abbigliamento moda/lusso; Ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in team e buone competenze organizzative; Conoscenza approfondita dei materiali (tessuti, denim, pelli, accessori)
e delle loro caratteristiche tecniche ed economiche; Buona conoscenza e sulle tecniche di confezione e costruzione dei capi d'abbigliamento; Buona padronanza del pacchetto Office (Excel), PLM e STEALTH ****; Buona conoscenza della lingua inglese; La conoscenza ed esperienza approfondita sulla categoria del Denim verrà considerata come un Plus.
Sede di Lavoro:
Noventa Vicentina (VI) Inquadramento e retribuzione Range retributivo (RAL): € ****** - €****** Contesto di lavoro dinamico e internazionale Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua Flessibilità oraria e possibilità di lavoro da remoto Iniziative per l'equilibrio tra vita privata e lavoro Assistenza sanitaria integrativa Previdenza integrativa Politiche di diversità e inclusione Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB Iniziative di volontariato aziendale Ristorante aziendale Diversity, Equity & Inclusion Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.
Responsabilità principali Collaborare con l'Ufficio Stile per la ricezione e l'interpretazione degli schizzi, definendo vestibilità, lavorazioni e materiali; Interfacciarsi con modelleria, sartoria, industrializzazione e ufficio acquisti per la realizzazione dei capi; Coordinare fornitori esterni per la realizzazione del campionario; Supportare i colleghi della Produzione per il rispetto delle tempistiche di sviluppo; Redigere schede tecniche dettagliate per la produzione dei capi secondo gli standard richiesti; Creare e compilare la distinta base (BOM), con dettaglio di componenti, consumi e costi; Gestire attività di lancio commesse, alimentazione note di sdifettamento, liste di prelievo e verifica giacenze materiali; Eseguire controllo qualità e fitting dei prototipi/campionari per garantire vestibilità e conformità.
Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo prodotto donna per il settore abbigliamento moda/lusso; Ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in team e buone competenze organizzative; Conoscenza approfondita dei materiali (tessuti, denim, pelli, accessori)
e delle loro caratteristiche tecniche ed economiche; Buona conoscenza e sulle tecniche di confezione e costruzione dei capi d'abbigliamento; Buona padronanza del pacchetto Office (Excel), PLM e STEALTH ****; Buona conoscenza della lingua inglese; La conoscenza ed esperienza approfondita sulla categoria del Denim verrà considerata come un Plus.
Sede di Lavoro:
Noventa Vicentina (VI) Inquadramento e retribuzione Range retributivo (RAL): € ****** - €****** Contesto di lavoro dinamico e internazionale Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua Flessibilità oraria e possibilità di lavoro da remoto Iniziative per l'equilibrio tra vita privata e lavoro Assistenza sanitaria integrativa Previdenza integrativa Politiche di diversità e inclusione Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB Iniziative di volontariato aziendale Ristorante aziendale Diversity, Equity & Inclusion Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.