Payroll Specialist Ferrara
COOPERJOB S.P.A. Agenzia per il Lavoro filiale di Bologna cerca per solida realtà nel settore multiservizi una/un Payroll Specialist.
Posizione:
La figura entrerà a far parte dell'Ufficio Risorse Umane con un ruolo specializzato nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale.
Principali responsabilità
Elaborazione autonoma dei cedolini paga per lavoratori dipendenti e soci.
Gestione dei principali istituti contrattuali previsti dal CCNL Multiservizi e dagli altri CCNL applicati in azienda.
Verifica e quadratura delle variabili mensili (presenze, assenze, malattie, maternità, infortuni, ferie, permessi, aspettative).
Gestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni).
Predisposizione degli adempimenti mensili e annuali correlati all'elaborazione delle paghe.
Supporto nella gestione degli adempimenti verso INPS, INAIL ed Enti.
Elaborazione di reportistica e analisi relative al costo del personale.
Supporto all'implementazione e all'aggiornamento delle procedure connesse all'evoluzione dei CCNL applicati.
Collaborazione con colleghi di area, Amministrazione e Responsabili Operativi per la corretta gestione degli aspetti amministrativi del personale.
Assicurare il rispetto della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
Requisiti:
Formazione
Diploma in Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing o titolo equivalente.
Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini considerata un plus.
Esperienza
Esperienza di almeno 3-5 anni nell'elaborazione paghe presso aziende strutturate, cooperative,
studi di consulenza del lavoro o società di servizi.
Autonomia nella gestione completa del ciclo payroll.
Competenze tecniche
Ottima conoscenza della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale.
Esperienza nell'elaborazione completa dei cedolini e nella gestione degli adempimenti correlati, Capacità di elaborazione dati, controllo e quadratura.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Elementi preferenziali
Esperienza nel settore multiservizi, cooperative e conoscenza CCNL Multiservizi.
Esperienza nell'internalizzazione e gestione diretta del processo payroll. Esperienza nella gestione di volumi importanti di personale costituirà titolo preferenziale.
Conoscenza del gestionale Zucchetti (moduli Paghe e Presenze) con capacità di operare in autonomia nell'elaborazione dei cedolini e nella gestione delle attività correlate.
Altre informazioni:
Si offre:
Inserimento in una realtà solida e in costante crescita.
Possibilità di contribuire all'evoluzione dei processi HR e payroll aziendali.
Ambiente competente collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze.
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.
RAL prevista *******k;
#joinusfilialebologna
Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno **** - Protocollo n.13/I/******* - Iscrizione Albo Informatico - Agenzie per il Lavoro Sez. 1.
In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge ****** e art.8 Dlgs ******). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu Sezione contatti-Informativa sulla Privacy (Dlgs n.********).
Posizione:
La figura entrerà a far parte dell'Ufficio Risorse Umane con un ruolo specializzato nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale.
Principali responsabilità
Elaborazione autonoma dei cedolini paga per lavoratori dipendenti e soci.
Gestione dei principali istituti contrattuali previsti dal CCNL Multiservizi e dagli altri CCNL applicati in azienda.
Verifica e quadratura delle variabili mensili (presenze, assenze, malattie, maternità, infortuni, ferie, permessi, aspettative).
Gestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni).
Predisposizione degli adempimenti mensili e annuali correlati all'elaborazione delle paghe.
Supporto nella gestione degli adempimenti verso INPS, INAIL ed Enti.
Elaborazione di reportistica e analisi relative al costo del personale.
Supporto all'implementazione e all'aggiornamento delle procedure connesse all'evoluzione dei CCNL applicati.
Collaborazione con colleghi di area, Amministrazione e Responsabili Operativi per la corretta gestione degli aspetti amministrativi del personale.
Assicurare il rispetto della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
Requisiti:
Formazione
Diploma in Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing o titolo equivalente.
Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini considerata un plus.
Esperienza
Esperienza di almeno 3-5 anni nell'elaborazione paghe presso aziende strutturate, cooperative,
studi di consulenza del lavoro o società di servizi.
Autonomia nella gestione completa del ciclo payroll.
Competenze tecniche
Ottima conoscenza della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale.
Esperienza nell'elaborazione completa dei cedolini e nella gestione degli adempimenti correlati, Capacità di elaborazione dati, controllo e quadratura.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Elementi preferenziali
Esperienza nel settore multiservizi, cooperative e conoscenza CCNL Multiservizi.
Esperienza nell'internalizzazione e gestione diretta del processo payroll. Esperienza nella gestione di volumi importanti di personale costituirà titolo preferenziale.
Conoscenza del gestionale Zucchetti (moduli Paghe e Presenze) con capacità di operare in autonomia nell'elaborazione dei cedolini e nella gestione delle attività correlate.
Altre informazioni:
Si offre:
Inserimento in una realtà solida e in costante crescita.
Possibilità di contribuire all'evoluzione dei processi HR e payroll aziendali.
Ambiente competente collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze.
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.
RAL prevista *******k;
#joinusfilialebologna
Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno **** - Protocollo n.13/I/******* - Iscrizione Albo Informatico - Agenzie per il Lavoro Sez. 1.
In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge ****** e art.8 Dlgs ******). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu Sezione contatti-Informativa sulla Privacy (Dlgs n.********).