Tecnico Di Macchine E Impianti Automatici
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda operante nel settore nel settore industriale un/a:
AUTOMATIC MACHINES SPECIALIST
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro :
Mirandola (MO)
Modalità di lavoro
: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: tra
€****** e €******
, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Eseguire interventi di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria sugli impianti produttivi;
Effettuare il cablaggio di quadri elettrici e l'installazione di impianti elettrici a bordo macchina;
Progettare e sviluppare schemi elettrici per macchine automatiche;
Supportare lo sviluppo, la modifica e la manutenzione di software PLC e sistemi di visione industriale;
Elaborare e aggiornare le procedure di manutenzione preventiva;
Contribuire ai progetti di digitalizzazione e integrazione dei sistemi produttivi in ottica
Industria 4.0
;
Collaborare con l'Automatic Machines Manager nelle attività di progettazione meccanica, elettrica e software;
Redigere e aggiornare la documentazione tecnica e CE delle macchine automatiche.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Diploma tecnico in ambito
elettrotecnico, elettronico, automazione o meccatronico
, oppure titolo equivalente;
Esperienza di almeno
3 anni
nell'automazione industriale,
nella manutenzione di macchine automatiche o nell'integrazione di sistemi automatizzati;
Conoscenza dei sistemi PLC, degli schemi elettrici e dei principali componenti dell'automazione industriale;
Buona padronanza del pacchetto Office;
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello
B1
;
Disponibilità a frequenti spostamenti in autonomia tra le sedi aziendali;
Flessibilità oraria.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
Ottime capacità di analisi
Precisione nella gestione della documentazione tecnica
Autonomia operativa e predisposizione al lavoro di squadra, con capacità di interfacciarsi efficacemente con i reparti R&D;, Produzione, Qualità e Sales
Inserimento in un contesto vivace
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l. ******), sono invitati a consultare il sito
#J-*****-Ljbffr
AUTOMATIC MACHINES SPECIALIST
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro :
Mirandola (MO)
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Orario di lavoro: full-time
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Retribuzione annua lorda prevista: tra
€****** e €******
, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Eseguire interventi di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria sugli impianti produttivi;
Effettuare il cablaggio di quadri elettrici e l'installazione di impianti elettrici a bordo macchina;
Progettare e sviluppare schemi elettrici per macchine automatiche;
Supportare lo sviluppo, la modifica e la manutenzione di software PLC e sistemi di visione industriale;
Elaborare e aggiornare le procedure di manutenzione preventiva;
Contribuire ai progetti di digitalizzazione e integrazione dei sistemi produttivi in ottica
Industria 4.0
;
Collaborare con l'Automatic Machines Manager nelle attività di progettazione meccanica, elettrica e software;
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Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Diploma tecnico in ambito
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, oppure titolo equivalente;
Esperienza di almeno
3 anni
nell'automazione industriale,
nella manutenzione di macchine automatiche o nell'integrazione di sistemi automatizzati;
Conoscenza dei sistemi PLC, degli schemi elettrici e dei principali componenti dell'automazione industriale;
Buona padronanza del pacchetto Office;
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello
B1
;
Disponibilità a frequenti spostamenti in autonomia tra le sedi aziendali;
Flessibilità oraria.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
Ottime capacità di analisi
Precisione nella gestione della documentazione tecnica
Autonomia operativa e predisposizione al lavoro di squadra, con capacità di interfacciarsi efficacemente con i reparti R&D;, Produzione, Qualità e Sales
Inserimento in un contesto vivace
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Iter di selezione
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Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
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Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l. ******), sono invitati a consultare il sito
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