Business Development Manager
pbTalent On Board srl /b, per storica realtà industriale specializzata nella progettazione, industrializzazione e produzione di componenti e sistemi tecnologici per applicazioni industriali, ricerca una figura di bBusiness Development Manager /b.
/ppLa risorsa, riportando al Direttore Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo del business sui mercati internazionali, contribuendo al consolidamento delle relazioni con i clienti strategici, all'individuazione di nuove opportunità commerciali e al rafforzamento del posizionamento competitivo dell'azienda.
/ph3Responsabilità principali /h3ullibSviluppo Strategico nei Mercati di Riferimento /b: Definire e attuare piani strategici su scala globale per l'espansione nei mercati di riferimento (impiantistica, acqua, energia, refrigerazione, attuazione, sensoristica, valvolame), valorizzando l'innovazione tecnologica e l'alta qualità delle soluzioni aziendali.
/lilibAnalisi delle Opportunità di Business /b: Monitorare in modo attivo le tendenze di mercato e le evoluzioni normative per identificare nuove opportunità di business, con particolare attenzione alla digitalizzazione dei processi industriali, efficienza energetica e automazione.
/lilibGestione e Sviluppo delle Relazioni con i Clienti /b: Consolidare relazioni durature con i principali clienti aziendali, comprendendo le esigenze tecniche e personalizzando le soluzioni per soddisfare al meglio le loro aspettative.
/lilibCollaborazione con le aree RD e Qualità /b: Lavorare a stretto contatto con il reparto ricerca e sviluppo, nonché con la qualità, per garantire che le soluzioni offerte siano allineate con le capacità tecniche e produttive dell'azienda.
/lilibControllo e Ottimizzazione del Ciclo di Vendita /b: Gestire l'intero ciclo di vendita,
dall'acquisizione di nuovi clienti al mantenimento delle relazioni post-vendita, massimizzando i margini e l'efficienza commerciale.
/li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Economia, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Meccatronica o discipline affini.
Un master o specializzazione in gestione aziendale o marketing industriale rappresentano un plus.
/liliEsperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente maturata in contesti industriali internazionali operanti nei settori della componentistica tecnica, dell'automazione industriale, del motion control e delle tecnologie per la gestione e il controllo dei fluidi e dell'aria compressa.
/liliCapacità di analizzare i dati di mercato, identificare opportunità e sviluppare strategie commerciali in grado di rispondere alle necessità specifiche dei clienti.
Esperienza nel monitoraggio delle tendenze del settore e nell'adozione di tecnologie emergenti.
/liliEsperienza consolidata nella gestione e motivazione di team di vendita, con un forte orientamento ai risultati e alla crescita del business.
Capacità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
/liliOttime capacità comunicative e di negoziazione, con un focus sullo sviluppo di relazioni professionali a lungo termine e sullo sviluppo di soluzioni vincenti per il cliente.
/liliApproccio intraprendente all'adozione di soluzioni innovative per rispondere alle sfide del mercato, con particolare attenzione a tematiche concernenti sostenibilità, efficienza energetica e automazione.
/li /ulpSi offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e RAL a partire da € ******, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Completano il pacchetto retributivo un sistema di incentivazione variabile legato al raggiungimento degli obiettivi (MBO) e l'auto aziendale.
/p #J-*****-Ljbffr
/ppLa risorsa, riportando al Direttore Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo del business sui mercati internazionali, contribuendo al consolidamento delle relazioni con i clienti strategici, all'individuazione di nuove opportunità commerciali e al rafforzamento del posizionamento competitivo dell'azienda.
/ph3Responsabilità principali /h3ullibSviluppo Strategico nei Mercati di Riferimento /b: Definire e attuare piani strategici su scala globale per l'espansione nei mercati di riferimento (impiantistica, acqua, energia, refrigerazione, attuazione, sensoristica, valvolame), valorizzando l'innovazione tecnologica e l'alta qualità delle soluzioni aziendali.
/lilibAnalisi delle Opportunità di Business /b: Monitorare in modo attivo le tendenze di mercato e le evoluzioni normative per identificare nuove opportunità di business, con particolare attenzione alla digitalizzazione dei processi industriali, efficienza energetica e automazione.
/lilibGestione e Sviluppo delle Relazioni con i Clienti /b: Consolidare relazioni durature con i principali clienti aziendali, comprendendo le esigenze tecniche e personalizzando le soluzioni per soddisfare al meglio le loro aspettative.
/lilibCollaborazione con le aree RD e Qualità /b: Lavorare a stretto contatto con il reparto ricerca e sviluppo, nonché con la qualità, per garantire che le soluzioni offerte siano allineate con le capacità tecniche e produttive dell'azienda.
/lilibControllo e Ottimizzazione del Ciclo di Vendita /b: Gestire l'intero ciclo di vendita,
dall'acquisizione di nuovi clienti al mantenimento delle relazioni post-vendita, massimizzando i margini e l'efficienza commerciale.
/li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Economia, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Meccatronica o discipline affini.
Un master o specializzazione in gestione aziendale o marketing industriale rappresentano un plus.
/liliEsperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente maturata in contesti industriali internazionali operanti nei settori della componentistica tecnica, dell'automazione industriale, del motion control e delle tecnologie per la gestione e il controllo dei fluidi e dell'aria compressa.
/liliCapacità di analizzare i dati di mercato, identificare opportunità e sviluppare strategie commerciali in grado di rispondere alle necessità specifiche dei clienti.
Esperienza nel monitoraggio delle tendenze del settore e nell'adozione di tecnologie emergenti.
/liliEsperienza consolidata nella gestione e motivazione di team di vendita, con un forte orientamento ai risultati e alla crescita del business.
Capacità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
/liliOttime capacità comunicative e di negoziazione, con un focus sullo sviluppo di relazioni professionali a lungo termine e sullo sviluppo di soluzioni vincenti per il cliente.
/liliApproccio intraprendente all'adozione di soluzioni innovative per rispondere alle sfide del mercato, con particolare attenzione a tematiche concernenti sostenibilità, efficienza energetica e automazione.
/li /ulpSi offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e RAL a partire da € ******, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Completano il pacchetto retributivo un sistema di incentivazione variabile legato al raggiungimento degli obiettivi (MBO) e l'auto aziendale.
/p #J-*****-Ljbffr