Application Lab Manager - Personal Care
pFondata nel 1919, bBozzetto Group /b è una realtà chimica italiana con sede a Filago (BG) e una presenza globale, con circa 700 dipendenti tra siti produttivi, laboratori e uffici commerciali nel mondo. /p pIl Gruppo sviluppa e produce specialità chimiche avanzate destinate a diversi settori industriali, tra cui personal care, detergenza, tessile, edilizia, trattamento delle acque e agrochimica. /p pInnovazione e sostenibilità guidano la nostra crescita: investiamo costantemente nel miglioramento delle performance dei nostri prodotti, nella riduzione dell’impatto ambientale e nella promozione di elevati standard di sicurezza e benessere per le nostre persone. /p pOperiamo in un contesto internazionale, dinamico e diversificato, in cui competenze, culture ed esperienze differenti si incontrano, offrendo concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale. /p pbSede di lavoro: /b Filago (BG) /p pLa risorsa sarà inserita nella bBusiness Line Personal Care /b, riporterà al bTechnical Marketing Manager Personal Care /b e sarà responsabile del coordinamento del Laboratorio Applicativo dedicato al settore cosmetico. /p pLa figura dell’bApplication Lab Manager /bavrà la responsabilità di guidare e sviluppare le attività del laboratorio applicativo, garantendo elevati standard tecnici nello sviluppo formulativo, nel supporto ai clienti e nel trasferimento delle competenze tecniche a supporto delle attività commerciali e di sviluppo del business. /p pLa figura avrà inoltre un ruolo chiave nella gestione di progetti applicativi, nell'identificazione di nuove opportunità di innovazione e nel collegamento tra le esigenze del mercato, le attività di ricerca e sviluppo e gli obiettivi commerciali della Business Line. /p h3Principali responsabilità /h3 pLa persona selezionata si occuperà di: /p ul liGestire e coordinare il Laboratorio Applicativo Personal Care, pianificando attività, priorità e risorse. /li liSviluppare formulazioni innovative e concept applicativi in linea con le esigenze del mercato e dei clienti. /li liCoordinare le attività di sviluppo formulativo, studi di stabilità e test prestazionali. /li liFornire supporto tecnico specialistico a clienti,
distributori e forza vendita. /li liAffiancare il team commerciale durante incontri tecnici, visite presso clienti e attività di sviluppo business. /li liCollaborare attivamente con le funzioni Commerciale, Marketing, Technical Marketing e RD per lo sviluppo di nuove soluzioni. /li liGestire progetti cliente dall'analisi delle esigenze fino alla fase di commercializzazione del prodotto. /li liPredisporre report tecnici, documentazione applicativa e presentazioni. /li liMonitorare trend di mercato, nuove tecnologie, ingredienti innovativi e attività della concorrenza. /li liPartecipare a fiere, congressi, seminari ed eventi di settore rappresentando l'azienda. /li liContribuire alla definizione delle strategie di sviluppo della Business Line Personal Care attraverso competenze tecniche e di mercato. /li liLaurea in Chimica, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche (CTF), Scienze Cosmetiche o discipline affini. /li liEsperienza di almeno 5 anni nel settore Personal Care. /li liConsolidata esperienza nello sviluppo formulativo di prodotti cosmetici. /li liEsperienza nella gestione e coordinamento di attività di laboratorio applicativo. /li liOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. /li liDisponibilità a trasferte in Italia e all'estero. /li liCostituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata presso produttori di materie prime per il settore cosmetico e/o produttori cosmetici conto-terzi. /li /ul h3Competenze richieste /h3 ul liSolide competenze tecniche e formulative nel settore Personal Care. /li liCapacità di coordinamento e gestione delle attività di laboratorio. /li liLeadership e capacità di motivare e sviluppare i collaboratori. /li liApproccio orientato al problem solving e all'innovazione.
/li liOttime capacità relazionali e comunicative. /li liCapacità di interagire efficacemente con clienti, distributori e stakeholder interni. /li liForte orientamento al cliente e al risultato. /li liCapacità organizzative e di gestione di progetti multipli. /li liAttitudine al lavoro in team e in contesti internazionali e cross-funzionali. /li /ul h3Processo di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ul liScreening delle candidature. /li liColloquio telefonico conoscitivo con HR. /li liColloquio con HR e Hiring Manager. /li liEventuale colloquio di approfondimento. /li liDefinizione della proposta contrattuale. /li /ul h3Inquadramento e retribuzione /h3 pÈ previsto un pacchetto retributivo competitivo, con una RAL compresa tra 40.000 e 50.000 euro, che sarà definita in base all’esperienza maturata, alle competenze professionali e al livello di autonomia della persona selezionata. /p h3Pari opportunità e trasparenza retributiva /h3 pBozzetto Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari occasione, equità e non discriminazione. /p pLa ricerca è rivolta a tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, nazionalità, origine etnica, orientamento affettivo, convinzioni personali, disabilità o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente. /p pDurante il processo di selezione: /p ul linon saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni attuali o percepite in precedenti rapporti di lavoro; /li linon saranno richieste informazioni personali non pertinenti alla valutazione professionale della candidatura, incluse quelle relative a stato civile, maternità, paternità, programmi familiari o altre informazioni riconducibili al genere; /li lile candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle qualifiche professionali, dell’esperienza e dei requisiti previsti per la posizione. /li /ul pBozzetto Group conduce le proprie procedure di ricerca e selezione del personale nel rispetto dei principi di parità di trattamento, non discriminazione e trasparenza retributiva, in conformità alla normativa vigente. /p #J-18808-Ljbffr
distributori e forza vendita. /li liAffiancare il team commerciale durante incontri tecnici, visite presso clienti e attività di sviluppo business. /li liCollaborare attivamente con le funzioni Commerciale, Marketing, Technical Marketing e RD per lo sviluppo di nuove soluzioni. /li liGestire progetti cliente dall'analisi delle esigenze fino alla fase di commercializzazione del prodotto. /li liPredisporre report tecnici, documentazione applicativa e presentazioni. /li liMonitorare trend di mercato, nuove tecnologie, ingredienti innovativi e attività della concorrenza. /li liPartecipare a fiere, congressi, seminari ed eventi di settore rappresentando l'azienda. /li liContribuire alla definizione delle strategie di sviluppo della Business Line Personal Care attraverso competenze tecniche e di mercato. /li liLaurea in Chimica, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche (CTF), Scienze Cosmetiche o discipline affini. /li liEsperienza di almeno 5 anni nel settore Personal Care. /li liConsolidata esperienza nello sviluppo formulativo di prodotti cosmetici. /li liEsperienza nella gestione e coordinamento di attività di laboratorio applicativo. /li liOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. /li liDisponibilità a trasferte in Italia e all'estero. /li liCostituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata presso produttori di materie prime per il settore cosmetico e/o produttori cosmetici conto-terzi. /li /ul h3Competenze richieste /h3 ul liSolide competenze tecniche e formulative nel settore Personal Care. /li liCapacità di coordinamento e gestione delle attività di laboratorio. /li liLeadership e capacità di motivare e sviluppare i collaboratori. /li liApproccio orientato al problem solving e all'innovazione.
/li liOttime capacità relazionali e comunicative. /li liCapacità di interagire efficacemente con clienti, distributori e stakeholder interni. /li liForte orientamento al cliente e al risultato. /li liCapacità organizzative e di gestione di progetti multipli. /li liAttitudine al lavoro in team e in contesti internazionali e cross-funzionali. /li /ul h3Processo di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ul liScreening delle candidature. /li liColloquio telefonico conoscitivo con HR. /li liColloquio con HR e Hiring Manager. /li liEventuale colloquio di approfondimento. /li liDefinizione della proposta contrattuale. /li /ul h3Inquadramento e retribuzione /h3 pÈ previsto un pacchetto retributivo competitivo, con una RAL compresa tra 40.000 e 50.000 euro, che sarà definita in base all’esperienza maturata, alle competenze professionali e al livello di autonomia della persona selezionata. /p h3Pari opportunità e trasparenza retributiva /h3 pBozzetto Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari occasione, equità e non discriminazione. /p pLa ricerca è rivolta a tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, nazionalità, origine etnica, orientamento affettivo, convinzioni personali, disabilità o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente. /p pDurante il processo di selezione: /p ul linon saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni attuali o percepite in precedenti rapporti di lavoro; /li linon saranno richieste informazioni personali non pertinenti alla valutazione professionale della candidatura, incluse quelle relative a stato civile, maternità, paternità, programmi familiari o altre informazioni riconducibili al genere; /li lile candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle qualifiche professionali, dell’esperienza e dei requisiti previsti per la posizione. /li /ul pBozzetto Group conduce le proprie procedure di ricerca e selezione del personale nel rispetto dei principi di parità di trattamento, non discriminazione e trasparenza retributiva, in conformità alla normativa vigente. /p #J-18808-Ljbffr