HR Manager | People Growth, Process Improvements, Smart Working
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La risorsa dovrà supportare diverse funzioni nella gestione delle risorse umane, contribuendo allo sviluppo dei processi HR e alla valorizzazione delle persone. Requisiti: laurea preferibilmente in Discipline Umanistiche/Economia/Ingegneria Gestionale, 3–5 anni di esperienza in ruoli HR, buona conoscenza dell'inglese, eccellenti capacità organizzative e di problem solving.
#J-18808-Ljbffr
La risorsa dovrà supportare diverse funzioni nella gestione delle risorse umane, contribuendo allo sviluppo dei processi HR e alla valorizzazione delle persone. Requisiti: laurea preferibilmente in Discipline Umanistiche/Economia/Ingegneria Gestionale, 3–5 anni di esperienza in ruoli HR, buona conoscenza dell'inglese, eccellenti capacità organizzative e di problem solving.
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