Operaio Settore Ceramico - Reparto Scelta
Descrizione azienda ADHR, filiale di Faenza, ricerca per realtà del settore ceramico ADDETTO ALLA SCELTA Posizione La risorsa verrà inserita in reparto scelta e si occuperà di controllare, selezionare e classificare i prodotti ceramici in base agli standard qualitativi dell'azienda prima del confezionamento Requisiti Esperienza di almeno 6 mesi nel settore ceramico Disponibilità al lavoro su turno ciclo continuo Attenzione e precisione.
Altre informazioni Luogo di lavoro: CASTEL BOLOGNESE Orario su turnazioni a ciclo continuo 2 Mattine-2 Pomeriggi-2 Notti-Smonto-Riposo Si offre primo contratto in somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione RAL ******* K PER INFORMAZIONI: ADHR - FILIALE DI FAENZA Piazza Martiri della Libertà 18, *****, Faenza (RA) Tel.
************** Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.
******** (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE ******** (GDPR) e del D.lgs.
******** come modificato dal D.lgs.
********.
ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr.
Albo Agenzie per il Lavoro Sez.
I
Altre informazioni Luogo di lavoro: CASTEL BOLOGNESE Orario su turnazioni a ciclo continuo 2 Mattine-2 Pomeriggi-2 Notti-Smonto-Riposo Si offre primo contratto in somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione RAL ******* K PER INFORMAZIONI: ADHR - FILIALE DI FAENZA Piazza Martiri della Libertà 18, *****, Faenza (RA) Tel.
************** Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.
******** (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
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UE ******** (GDPR) e del D.lgs.
******** come modificato dal D.lgs.
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