Chef di Ristorazione Collettiva Bertinoro
Per una mensa aziendale operante nel territorio di BERTINORO (FORLI'-CESENA) Inseriamo nel nostro network un/una professionista della ristorazione da destinare alla gestione culinaria.
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
La figura, reportante al Responsabile di struttura, sarà protagonista della mensa aziendale, con la responsabilità diretta della supervisione del personale e dell'esecuzione di tutte le preparazioni previste dal menù giornaliero.
Il nostro approccio organizzativo pone al centro il rigoroso rispetto degli standard igienico-sanitari e delle normative di sicurezza sul lavoro.
I requisiti richiesti includono:
Diploma di istituto alberghiero con indirizzo cottura;
Movimento auto/moto per la logistica giornaliera;
Traiettoria lavorativa di 1-2 anni.
Il profilo ideale integra propensione al team working, capacità di problem solving e forte orientamento al lavoro di squadra.
È considerato un titolo di preferenza la pregressa esperienza nella ristorazione collettiva.
Proponiamo un tempo determinato (25 h/settimana) . I turni coprono l'intera settimana (lunedì-domenica) con riposo a scalare.
L'orario è confinato alla fasce diurna , con base oraria 10:00-14:00 e possibilità di estensione fino alle 18:00.
Per la posizione è applicabile il CCNL comparti pubblici esercizi, ristorazione collettiva e turismo, con i relativi integrazionali territoriali e aziendali.
La retribuzione annua lorda è stimata tra i 14.811 e i 19.000 euro, definita in base all'inquadramento, alle responsabilità e ai criteri contrattuali. La valutazione economica si basa su parametri oggettivi e neutrali (formazione, esperienza, ruolo). Nel rispetto della normativa sulla trasparenza retributiva, durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni sui compensi precedenti. xlwpduy
La presente pubblicazione è aperta a candidat* di qualsiasi identità di genere, orientamento sessuale, età, background culturale e fede religiosa, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità e fasce d'età, secondo i decreti 215/03 e 216/03. Il testo è stato elaborato valorizzando la diversità e promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo.
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
La figura, reportante al Responsabile di struttura, sarà protagonista della mensa aziendale, con la responsabilità diretta della supervisione del personale e dell'esecuzione di tutte le preparazioni previste dal menù giornaliero.
Il nostro approccio organizzativo pone al centro il rigoroso rispetto degli standard igienico-sanitari e delle normative di sicurezza sul lavoro.
I requisiti richiesti includono:
Diploma di istituto alberghiero con indirizzo cottura;
Movimento auto/moto per la logistica giornaliera;
Traiettoria lavorativa di 1-2 anni.
Il profilo ideale integra propensione al team working, capacità di problem solving e forte orientamento al lavoro di squadra.
È considerato un titolo di preferenza la pregressa esperienza nella ristorazione collettiva.
Proponiamo un tempo determinato (25 h/settimana) . I turni coprono l'intera settimana (lunedì-domenica) con riposo a scalare.
L'orario è confinato alla fasce diurna , con base oraria 10:00-14:00 e possibilità di estensione fino alle 18:00.
Per la posizione è applicabile il CCNL comparti pubblici esercizi, ristorazione collettiva e turismo, con i relativi integrazionali territoriali e aziendali.
La retribuzione annua lorda è stimata tra i 14.811 e i 19.000 euro, definita in base all'inquadramento, alle responsabilità e ai criteri contrattuali. La valutazione economica si basa su parametri oggettivi e neutrali (formazione, esperienza, ruolo). Nel rispetto della normativa sulla trasparenza retributiva, durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni sui compensi precedenti. xlwpduy
La presente pubblicazione è aperta a candidat* di qualsiasi identità di genere, orientamento sessuale, età, background culturale e fede religiosa, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità e fasce d'età, secondo i decreti 215/03 e 216/03. Il testo è stato elaborato valorizzando la diversità e promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo.