SAP HCM Senior Consultant
In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa per reinventare interi settori di mercato, lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale.
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Modella il futuro del business e della tecnologia sviluppando soluzioni all'avanguardia in grado di generare nuovo valore.All’ interno del Reinvention Partner Talent lavorerai trasversalmente su tematiche di Talent & Organization, integrandoli con SAP HCM, supportando alcune delle principali aziende italiane ed internazionali in progetti di consulenza volti a trasformare la struttura, la cultura e i processi HR delle loro organizzazioni.Aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso di reinvention con le soluzioni SAP HCM.
In particolare potrai:Guidare la trasformazione HR di grandi clienti internazionali, progettando e implementando soluzioni SAP SuccessFactors Time Tracking e/o SAP HCM Time Management in progetti complessi e percorsi di migrazione al cloudRidisegnare il modo in cui le aziende gestiscono il Time Management: orari di lavoro, turni, presenze, assenze e straordinari, con soluzioni HR innovative e basate sulle più recenti tecnologie SAPIntegrare il Time Management con SAP Payroll, Employee Central e SAP S/4HANA,
sfruttando le più recenti tecnologie SAPContribuire a tutte le fasi di progetto, dal disegno della soluzione ai workshop con il cliente, fino a test e rilascio, lavorando fianco a fianco con team internazionali ed esperti di settore. xjncmbx La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio
- il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata.
Per la presente posizione, è prevista l’applicazione del CCNL Metalmeccanico (C011), con uno tra i seguenti livelli di inquadramento e corrispondente fascia di retribuzione annua lorda:B3 36.906,87 e 65,800B2 33.058,74 e 50,500#LI-EU#LI-MP#LI-HybridSe condividi la nostra passione per le soluzioni SAP e hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:Almeno 4 anni di esperienza in SAP HCM Time Management e/o SuccessFactors Time TrackingSolida conoscenza dei processi di Time Management e della relativa configurazioneEsperienza in progetti di trasformazione HR in ambito SAP, con integrazione verso PayrollCapacità analitiche, spirito cooperativo e passione per l’innovazioneOttima conoscenza della lingua ingleseLaurea in discipline STEM, economiche o affini
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Modella il futuro del business e della tecnologia sviluppando soluzioni all'avanguardia in grado di generare nuovo valore.All’ interno del Reinvention Partner Talent lavorerai trasversalmente su tematiche di Talent & Organization, integrandoli con SAP HCM, supportando alcune delle principali aziende italiane ed internazionali in progetti di consulenza volti a trasformare la struttura, la cultura e i processi HR delle loro organizzazioni.Aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso di reinvention con le soluzioni SAP HCM.
In particolare potrai:Guidare la trasformazione HR di grandi clienti internazionali, progettando e implementando soluzioni SAP SuccessFactors Time Tracking e/o SAP HCM Time Management in progetti complessi e percorsi di migrazione al cloudRidisegnare il modo in cui le aziende gestiscono il Time Management: orari di lavoro, turni, presenze, assenze e straordinari, con soluzioni HR innovative e basate sulle più recenti tecnologie SAPIntegrare il Time Management con SAP Payroll, Employee Central e SAP S/4HANA,
sfruttando le più recenti tecnologie SAPContribuire a tutte le fasi di progetto, dal disegno della soluzione ai workshop con il cliente, fino a test e rilascio, lavorando fianco a fianco con team internazionali ed esperti di settore. xjncmbx La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio
- il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata.
Per la presente posizione, è prevista l’applicazione del CCNL Metalmeccanico (C011), con uno tra i seguenti livelli di inquadramento e corrispondente fascia di retribuzione annua lorda:B3 36.906,87 e 65,800B2 33.058,74 e 50,500#LI-EU#LI-MP#LI-HybridSe condividi la nostra passione per le soluzioni SAP e hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:Almeno 4 anni di esperienza in SAP HCM Time Management e/o SuccessFactors Time TrackingSolida conoscenza dei processi di Time Management e della relativa configurazioneEsperienza in progetti di trasformazione HR in ambito SAP, con integrazione verso PayrollCapacità analitiche, spirito cooperativo e passione per l’innovazioneOttima conoscenza della lingua ingleseLaurea in discipline STEM, economiche o affini