PRODUCT MANAGER HVAC

Pubblicato il 02-11-2026 · Wyser · Friuli-Venezia Giulia

Settore: Marketing

Categoria: Elettronica e semiconduttori

Luogo di lavoro: Pordenone

Il nostro cliente, notevole azienda operante nel settore HVAC, per il potenziamento della loro struttura, ci ha incaricato di ricercare:

PRODUCT MANAGER HVAC

Principali Responsabilità:

- benchmarking ed analisi di mercato finalizzati alla definizione del posizionamento della gamma prodotti;
- monitoraggio delle attività di sviluppo prodotti per garantire il rispetto delle specifiche di realizzazione;
- gestione del product mix con l'evolversi del mercato, per conseguire gli obiettivi di contribuzione lorda, volumi e fatturato;
- sviluppo di strumenti e supporti atti a migliorare la penetrazione, la distribuzione e il margine di contribuzione dei prodotti;
- partecipazione alla gestione dei piani di marketing per lo sviluppo prodotti;
- supporto al monitoraggio e alla gestione dei KPI di prodotto.

Requisiti:

- laurea in Ingegneria Meccanica preferibilmente ad indirizzo Termotecnico o Energetico o preparazione equipollente;
- pregressa specifica esperienza maturata in ruolo analogo, maturata presso aziende costruttrici operanti nel settore HVAC.




- Buona conoscenza del mercato dei sistemi Hvac e in particolare delle pompe di calore, heat pump e dei trend di mercato;
- buone capacità relazionali, concretezza operativa, orientamento al problem-solving ed ai risultati, propensione al lavoro in team e a gestire risorse, nonché buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte, completano il profilo.

Sede di lavoro di riferimento: Provincia di Pordenone

Inquadramento: Tempo Indeterminato

Range Retributivo offerto: RAL 40.000 -50.000 €

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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