Addetto/a Risorse Umane per Supporto Decisionale
Azienda operante nel settore del supporto alle decisioni cerca un/una Addetto/a risorse umane per un'integrazione stabile nel team. La figura si occupa della gestione delle pratiche relative alle risorse umane, incluse le attività di reclutamento, selezione e onboarding dei candidati. Si occupa inoltre della gestione della documentazione del personale, del monitoraggio delle presenze e dell'implementazione di procedure interne. Inoltre, collabora con i vari reparti per garantire il corretto utilizzo delle risorse e supporta nella risoluzione di questioni legate al personale. Attività Previste:
* Gestione dei processi di reclutamento e selezione
* Supporto nella definizione dei profili richiesti per le posizioni aperte
* Elaborazione e analisi di report sulle performance dei dipendenti
* Collaborazione con i manager per individuare esigenze formative
* Partecipazione alla gestione delle relazioni sindacali
* Supporto nella gestione della documentazione del personale
* Monitoraggio e aggiornamento delle procedure interne HR
* Assistenza nelle attività di valutazione delle performance Requisti:
* Competenze comunicative e relazionali
* Attitudine al problem solving
* Capacità analitiche e di sintesi
* Conoscenza delle dinamiche organizzative
* Precisione e attenzione ai dettagli
* Capacità di lavorare in team
* Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
* Buone doti di gestione del tempo Offerta
* Proposta contrattuale tempo pieno a tempo determinato
* Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
* Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo
* Inserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo #J-18808-Ljbffr
* Gestione dei processi di reclutamento e selezione
* Supporto nella definizione dei profili richiesti per le posizioni aperte
* Elaborazione e analisi di report sulle performance dei dipendenti
* Collaborazione con i manager per individuare esigenze formative
* Partecipazione alla gestione delle relazioni sindacali
* Supporto nella gestione della documentazione del personale
* Monitoraggio e aggiornamento delle procedure interne HR
* Assistenza nelle attività di valutazione delle performance Requisti:
* Competenze comunicative e relazionali
* Attitudine al problem solving
* Capacità analitiche e di sintesi
* Conoscenza delle dinamiche organizzative
* Precisione e attenzione ai dettagli
* Capacità di lavorare in team
* Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
* Buone doti di gestione del tempo Offerta
* Proposta contrattuale tempo pieno a tempo determinato
* Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
* Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo
* Inserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo #J-18808-Ljbffr