HR Manager
Manpower Permanent Professional, in collaborazione con azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca una figura di HR Manager. La risorsa sarà inserita all'interno dell’ufficio amministrativo & HR e, a diretto riporto della Direzione, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare tutti i processi legati alla gestione delle risorse umane. Principali responsabilità
* Definire e implementare le strategie HR in coerenza con gli obiettivi aziendali.
* Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento del personale.
* Gestire le attività di talent management, sviluppo organizzativo e piani di successione.
* Supportare i manager nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative.
* Curare le relazioni sindacali e gli aspetti legati alla normativa del lavoro.
* Monitorare i processi di valutazione delle performance e i percorsi di crescita qualificato.
* Supervisionare le attività amministrative HR in collaborazione con gli enti preposti.
* Promuovere iniziative di welfare, engagement e benessere organizzativo.
* Analizzare KPI e reportistica HR, proponendo azioni di miglioramento continuo. Requisiti richiesti:
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
* Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager all'interno di contesti aziendali strutturati.
* Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.
* Esperienza nella gestione di processi di selezione, formazione e sviluppo.
* Capacità di gestione delle relazioni interne a tutti i livelli aziendali.
* Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership. Inserimento e inquadramento:
* Inserimento diretto in azienda
* Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30
* CCNL Metalmeccanico
* RAL 45-50.000 €
* Sede di lavoro: Piacenza (PC) Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 esperienza pregressa nella mansione #J-18808-Ljbffr
* Definire e implementare le strategie HR in coerenza con gli obiettivi aziendali.
* Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento del personale.
* Gestire le attività di talent management, sviluppo organizzativo e piani di successione.
* Supportare i manager nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative.
* Curare le relazioni sindacali e gli aspetti legati alla normativa del lavoro.
* Monitorare i processi di valutazione delle performance e i percorsi di crescita qualificato.
* Supervisionare le attività amministrative HR in collaborazione con gli enti preposti.
* Promuovere iniziative di welfare, engagement e benessere organizzativo.
* Analizzare KPI e reportistica HR, proponendo azioni di miglioramento continuo. Requisiti richiesti:
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
* Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager all'interno di contesti aziendali strutturati.
* Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.
* Esperienza nella gestione di processi di selezione, formazione e sviluppo.
* Capacità di gestione delle relazioni interne a tutti i livelli aziendali.
* Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership. Inserimento e inquadramento:
* Inserimento diretto in azienda
* Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30
* CCNL Metalmeccanico
* RAL 45-50.000 €
* Sede di lavoro: Piacenza (PC) Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 esperienza pregressa nella mansione #J-18808-Ljbffr