Senior Consultant
Descrizione dell'aziendaSia è un gruppo di management consulting globale di nuova generazione.
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
Fondata nel 1999, siamo nati digitali. Oggi le nostre competenze in strategia e management sono potenziate dalla data science, valorizzate dalla creatività e orientate da un forte senso di responsabilità. Sia crede nel cambiamento come opportunità e affianca i propri clienti nell'avviare, gestire e trarre pieno beneficio dai processi di trasformazione.
L'ottimismo, per noi, rappresenta una leva strategica capace di mitigare i rischi e massimizzare le opportunità. Grazie a competenze consolidate in un'ampia gamma di settori e servizi, i nostri consulenti affiancano clienti in tutto il mondo.
La nostra competenza genera risultati concreti.
Il nostro ottimismo trasforma le prospettive in successi.
Descrizione del lavoroSia cerca un Senior Consultant
- Manager per la sede di Milano da inserire in progetti di sviluppo software, organizzazione dei processi di delivery IT e trasformazione digitale, con conoscenza verticale di LLM e AI applicati allo sviluppo software. I progetti riguarderanno le seguenti tematiche d'intervento: Software Development Life Cycle: ottimizzazione dei processi end-to-end, potenziata dall'adozione di LLM e AI generativa;Engineering & Delivery Management: gestione di team di sviluppo, standard di qualità del codice e governance dei progetti software;CI/CD & ALM: automazione del ciclo di vita del software con i principali strumenti di mercato (Jira, Azure DevOps, GitLab).Ci sarà, inoltre, la possibilità di contribuire in modo intraprendente alla crescita e allo sviluppo della Service Line con workshops, pubblicazioni,
analisi di mercato, partecipazione a seminari ed eventi tematici.
QualificheTitolo di studio: Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica/Gestionale, o discipline tecnico-scientifiche equivalenti.
Esperienze richieste:3-6 anni di esperienza maturata in primarie società di consulenza, software house o strutture IT di aziende multinazionali.
Partecipazione a programmi di assessment, design e trasformazione del ciclo di sviluppo software e dei relativi modelli operativi ITEsperienza nell'adozione di AI/GenAI nel ciclo di sviluppo (i.e., analisi business requirement, portfolio use case, sviluppi e misurazione dei benefici)Esperienza nel coordinamento di team IT, fornitori e system integrator, monitorando avanzamento, qualità, rischi, dipendenze e performance. Hard skills: Conoscenza approfondita dei processi SDLC: demand, analisi, sviluppo, testing, rilascio, service mgmtConoscenza delle metodologie SDLC in ottica AI/GenAI in termini di modelli di adozione di LLM e relativi strumenti / piattaformePadronanza delle metodologie di disegno e ottimizzazione di Target Operating Model IT e relativi processi Ottime capacità di stakeholder management, problem solving, comunicazione e coordinamento di team multidisciplinari, anche in contesti internazionali.
Conoscenze di base di metodologie CI/CD, Test Automation e Application Lifecycle Management (ALM)
e relativi strumenti di gestione (es.
Jira, Azure DevOps, GitLab)Soft skills: Entusiasmo e proattivitàCapacità di analisi e sintesiAttitudine al lavoro di teamForte orientamento al problem solvingConoscenza delle lingue: Utilizzo professionale della lingua inglese;La conoscenza del francese o di qualsiasi altra lingua è considerata un plus.
Informazioni aggiuntivePerchè SiaLe motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono: Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza: un team internazionale con un modello organizzativo seamless e a dimensione umanaUn modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personaleUna clientela composta dai più grandi gruppi internazionaliLa possibilità di partecipare a progetti di respiro internazionaleL'opportunità concreta di essere coinvolti in iniziative di trasformazione complesse all'interno del mercato italiano e internazionale.
Sia promuove le pari opportunità.
Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro
- tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari
- si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali. Cosa offriamoTipologia di contratto: Tempo IndeterminatoCCNL: Terziario e ServiziFascia retributiva: RAL a partire da 36.000La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta. Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche componenti variabili, come un bonus legato alla performance, oltre a benefit aggiuntivi. L'offerta finale sarà d
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
Fondata nel 1999, siamo nati digitali. Oggi le nostre competenze in strategia e management sono potenziate dalla data science, valorizzate dalla creatività e orientate da un forte senso di responsabilità. Sia crede nel cambiamento come opportunità e affianca i propri clienti nell'avviare, gestire e trarre pieno beneficio dai processi di trasformazione.
L'ottimismo, per noi, rappresenta una leva strategica capace di mitigare i rischi e massimizzare le opportunità. Grazie a competenze consolidate in un'ampia gamma di settori e servizi, i nostri consulenti affiancano clienti in tutto il mondo.
La nostra competenza genera risultati concreti.
Il nostro ottimismo trasforma le prospettive in successi.
Descrizione del lavoroSia cerca un Senior Consultant
- Manager per la sede di Milano da inserire in progetti di sviluppo software, organizzazione dei processi di delivery IT e trasformazione digitale, con conoscenza verticale di LLM e AI applicati allo sviluppo software. I progetti riguarderanno le seguenti tematiche d'intervento: Software Development Life Cycle: ottimizzazione dei processi end-to-end, potenziata dall'adozione di LLM e AI generativa;Engineering & Delivery Management: gestione di team di sviluppo, standard di qualità del codice e governance dei progetti software;CI/CD & ALM: automazione del ciclo di vita del software con i principali strumenti di mercato (Jira, Azure DevOps, GitLab).Ci sarà, inoltre, la possibilità di contribuire in modo intraprendente alla crescita e allo sviluppo della Service Line con workshops, pubblicazioni,
analisi di mercato, partecipazione a seminari ed eventi tematici.
QualificheTitolo di studio: Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica/Gestionale, o discipline tecnico-scientifiche equivalenti.
Esperienze richieste:3-6 anni di esperienza maturata in primarie società di consulenza, software house o strutture IT di aziende multinazionali.
Partecipazione a programmi di assessment, design e trasformazione del ciclo di sviluppo software e dei relativi modelli operativi ITEsperienza nell'adozione di AI/GenAI nel ciclo di sviluppo (i.e., analisi business requirement, portfolio use case, sviluppi e misurazione dei benefici)Esperienza nel coordinamento di team IT, fornitori e system integrator, monitorando avanzamento, qualità, rischi, dipendenze e performance. Hard skills: Conoscenza approfondita dei processi SDLC: demand, analisi, sviluppo, testing, rilascio, service mgmtConoscenza delle metodologie SDLC in ottica AI/GenAI in termini di modelli di adozione di LLM e relativi strumenti / piattaformePadronanza delle metodologie di disegno e ottimizzazione di Target Operating Model IT e relativi processi Ottime capacità di stakeholder management, problem solving, comunicazione e coordinamento di team multidisciplinari, anche in contesti internazionali.
Conoscenze di base di metodologie CI/CD, Test Automation e Application Lifecycle Management (ALM)
e relativi strumenti di gestione (es.
Jira, Azure DevOps, GitLab)Soft skills: Entusiasmo e proattivitàCapacità di analisi e sintesiAttitudine al lavoro di teamForte orientamento al problem solvingConoscenza delle lingue: Utilizzo professionale della lingua inglese;La conoscenza del francese o di qualsiasi altra lingua è considerata un plus.
Informazioni aggiuntivePerchè SiaLe motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono: Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza: un team internazionale con un modello organizzativo seamless e a dimensione umanaUn modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personaleUna clientela composta dai più grandi gruppi internazionaliLa possibilità di partecipare a progetti di respiro internazionaleL'opportunità concreta di essere coinvolti in iniziative di trasformazione complesse all'interno del mercato italiano e internazionale.
Sia promuove le pari opportunità.
Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro
- tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari
- si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali. Cosa offriamoTipologia di contratto: Tempo IndeterminatoCCNL: Terziario e ServiziFascia retributiva: RAL a partire da 36.000La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta. Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche componenti variabili, come un bonus legato alla performance, oltre a benefit aggiuntivi. L'offerta finale sarà d