UFFICIO HR
La risorsa verrà inserita nell’ufficio Risorse Umane ed interfacciandosi internamente con colleghi e referenti aziendali, ed esternamente con il consulente del lavoro, svolgerà prevalentemente attività di:
- Predisposizione contrattualistica: assunzioni, variazioni, cessazioni
- Sorveglianza sanitaria: coordinamento e programmazione visite mediche pre-assuntive e periodiche
- Gestione pratiche di maternità e infortunio
- Gestione pratiche riguardanti risorse appartenenti alle categorie protette: monitoraggio scadenze, inserimento
- Stampa e controllo cedolini paga
- Rilevazione e controllo presenze, supporto alle attività ordinarie dell’ufficio Risorse Umane
#J-18808-Ljbffr
- Predisposizione contrattualistica: assunzioni, variazioni, cessazioni
- Sorveglianza sanitaria: coordinamento e programmazione visite mediche pre-assuntive e periodiche
- Gestione pratiche di maternità e infortunio
- Gestione pratiche riguardanti risorse appartenenti alle categorie protette: monitoraggio scadenze, inserimento
- Stampa e controllo cedolini paga
- Rilevazione e controllo presenze, supporto alle attività ordinarie dell’ufficio Risorse Umane
#J-18808-Ljbffr