Business Process Analyst
Perazienda cliente, storica realtà nel settore agrumario, con sede a ReggioCalabria, siamo attualmente alla ricerca di una figura di BUSINESS PROCESS ANALYSTLa risorsa, dopo un adeguato percorso di formazione e affiancamento, avrà il compito di analizzare e migliorare i processi aziendali, supportando l'efficienza operativa e la corretta gestione dei flussi informativi.
L'attività sarà focalizzata principalmente sull'analisi dei processi produttivi e gestionali, sulla mappatura dei flussi operativi e sul coordinamento dei progetti di miglioramento continuo, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali e con i fornitori di soluzioni tecnologiche..
ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Analizzare e mappare i processi produttivi e gestionali;
Individuare opportunità di miglioramento dei flussi operativi;
Raccogliere le esigenze delle diverse funzioni aziendali e tradurle in soluzioni organizzative e applicative;
Supportare l’evoluzione del sistema ERP e degli strumenti gestionali;
Partecipare alle fasi dianalisi, testing e rilascio di nuove soluzioni;
Monitorare processi e performance attraverso report e indicatori;
Predisporre procedure e documentazione operativa;
Collaborare con utenti interni e fornitori tecnologici.
ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in
Ingegneria Gestionale
o formazione affine;
Almeno 2 anni di esperienza nell’analisi dei processi, operations, ERP o miglioramento continuo;
Provenienza da aziende produttive o manifatturiere;
Conoscenza dei flussi legati a produzione, materie prime, semilavorati, prodotti finiti e lotti;
Conoscenza di
SQL
, contesto
Microsoft
e principi di networking;
Capacità analitiche, problem solving e attitudine al lavoro trasversale;
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1.
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
L'attività sarà focalizzata principalmente sull'analisi dei processi produttivi e gestionali, sulla mappatura dei flussi operativi e sul coordinamento dei progetti di miglioramento continuo, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali e con i fornitori di soluzioni tecnologiche..
ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Analizzare e mappare i processi produttivi e gestionali;
Individuare opportunità di miglioramento dei flussi operativi;
Raccogliere le esigenze delle diverse funzioni aziendali e tradurle in soluzioni organizzative e applicative;
Supportare l’evoluzione del sistema ERP e degli strumenti gestionali;
Partecipare alle fasi dianalisi, testing e rilascio di nuove soluzioni;
Monitorare processi e performance attraverso report e indicatori;
Predisporre procedure e documentazione operativa;
Collaborare con utenti interni e fornitori tecnologici.
ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in
Ingegneria Gestionale
o formazione affine;
Almeno 2 anni di esperienza nell’analisi dei processi, operations, ERP o miglioramento continuo;
Provenienza da aziende produttive o manifatturiere;
Conoscenza dei flussi legati a produzione, materie prime, semilavorati, prodotti finiti e lotti;
Conoscenza di
SQL
, contesto
Microsoft
e principi di networking;
Capacità analitiche, problem solving e attitudine al lavoro trasversale;
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1.
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.