GESTORE DI MAGAZZINO/LOGISTICA
Mansione Randstad Talent Selection è il servizio dedicato alla ricerca e selezione di professionisti qualificati per inserimento diretto. Il nostro cliente è il leader europeo dei servizi di trasporto e logistica dedicati ai prodotti alimentari a temperatura controllata. RESPONSABILE DI MAGAZZINO Sede di lavoro: Contratto: Tempo Indeterminato secondo il ccnl Logistica & Trasporti Settore: Logistica e Trasporti a temperatura controllata (Food & Beverage) Orario di lavoro: fascia indicativa 05:00
- 13:30, dal lunedì al venerdì (con eventualesabato a rotazione). Retribuzione Annua Lorda (RAL): 42.000 €
- 45.000 € commisurata all'esperienza(comprensiva di forfait straordinari/trasferte). Buoni Pasto: 8,00 € al giorno. Welfare aziendale: 350 €/anno del personale di piattaforma ed è attualmente impegnata in una strategica fase di In questo scenario dinamico ricerchiamo una figura dotata di leadership autorevole, PRINCIPALI RESPONSABILITÀ A diretto riporto del Responsabile Operativo di Filiale, la risorsa guiderà una squadra di circa 40 collaboratori e 3 Capi Turno, coniugando una solida presenza sul campo (gemba walk) a una rigorosa capacità di analisi strategica. Gestione e sviluppo del team: coordinare le risorse, pianificare turni e carichi dilavoro, motivare e far crescere i Capi Turno, promuovendo un clima di lavorocollaborativo e inclusivo in un contesto fortemente multiculturale. Monitoraggio delle performance e KPI: analizzare i dati di produttività, precisionedi preparazione,
saturazione e puntualità del flusso merci, individuando tempestiveazioni correttive e piani di miglioramento continuo (Lean / Continuous Improvement). Supervisione operativa: presidiare le attività quotidiane di ricezione, stoccaggio,movimentazione e preparazione ordini a temperatura controllata, garantendo ilpieno rispetto degli standard di qualità e sicurezza alimentare (HACCP). Relazioni industriali: gestire quotidianamente i rapporti con le rappresentanzesindacali aziendali e territoriali (RSU/RLS), garantendo il rispetto del CCNL epromuovendo un dialogo costruttivo e intraprendente. Lgs. 81/08) e delle procedure aziendali. Esperienza pregressa: almeno 4-5 anni nel medesimo ruolo all'interno di magazzinicomplessi e strutturati, preferibilmente provenienti dal settore logistica alimentare /catena del freddo o trasporti/GDO. People Management: comprovata esperienza nella gestione diretta di teamnumerosi e diversificati; Relazioni Sindacali: concreta esperienza nella gestione delle relazioni industriali incontesti operativi sindacalizzati. Approccio Data-Driven: padronanza nell'elaborazione e analisi dei KPI di magazzino, buona conoscenza dei principali WMS e del pacchetto Office (inparticolare Excel). Flessibilità e problem solving: capacità di reagire con prontezza agli imprevistioperativi tipici del trasporto deperibile a ciclo continuo. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
- 13:30, dal lunedì al venerdì (con eventualesabato a rotazione). Retribuzione Annua Lorda (RAL): 42.000 €
- 45.000 € commisurata all'esperienza(comprensiva di forfait straordinari/trasferte). Buoni Pasto: 8,00 € al giorno. Welfare aziendale: 350 €/anno del personale di piattaforma ed è attualmente impegnata in una strategica fase di In questo scenario dinamico ricerchiamo una figura dotata di leadership autorevole, PRINCIPALI RESPONSABILITÀ A diretto riporto del Responsabile Operativo di Filiale, la risorsa guiderà una squadra di circa 40 collaboratori e 3 Capi Turno, coniugando una solida presenza sul campo (gemba walk) a una rigorosa capacità di analisi strategica. Gestione e sviluppo del team: coordinare le risorse, pianificare turni e carichi dilavoro, motivare e far crescere i Capi Turno, promuovendo un clima di lavorocollaborativo e inclusivo in un contesto fortemente multiculturale. Monitoraggio delle performance e KPI: analizzare i dati di produttività, precisionedi preparazione,
saturazione e puntualità del flusso merci, individuando tempestiveazioni correttive e piani di miglioramento continuo (Lean / Continuous Improvement). Supervisione operativa: presidiare le attività quotidiane di ricezione, stoccaggio,movimentazione e preparazione ordini a temperatura controllata, garantendo ilpieno rispetto degli standard di qualità e sicurezza alimentare (HACCP). Relazioni industriali: gestire quotidianamente i rapporti con le rappresentanzesindacali aziendali e territoriali (RSU/RLS), garantendo il rispetto del CCNL epromuovendo un dialogo costruttivo e intraprendente. Lgs. 81/08) e delle procedure aziendali. Esperienza pregressa: almeno 4-5 anni nel medesimo ruolo all'interno di magazzinicomplessi e strutturati, preferibilmente provenienti dal settore logistica alimentare /catena del freddo o trasporti/GDO. People Management: comprovata esperienza nella gestione diretta di teamnumerosi e diversificati; Relazioni Sindacali: concreta esperienza nella gestione delle relazioni industriali incontesti operativi sindacalizzati. Approccio Data-Driven: padronanza nell'elaborazione e analisi dei KPI di magazzino, buona conoscenza dei principali WMS e del pacchetto Office (inparticolare Excel). Flessibilità e problem solving: capacità di reagire con prontezza agli imprevistioperativi tipici del trasporto deperibile a ciclo continuo. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).