Buyer _ Acquisti

Pubblicato il 02-11-2026 · SGB Humangest Holding · Roma

Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per rilevante azienda cliente operante nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture un/una BUYER EDILE per la sede di Roma, zona Nomentano. Gestione completa del processo di acquisto per materiali da costruzione, impianti, servizi e subappalti; Analisi dei fabbisogni provenienti dai cantieri e pianificazione degli approvvigionamenti; Ricerca, selezione e qualifica di fornitori e subappaltatori; Negoziazione di condizioni economiche, contrattuali e tempi di consegna; Emissione ordini di acquisto e monitoraggio delle forniture; Verifica della conformità tecnica e amministrativa delle forniture; Collaborazione con Direzione Lavori, Project Manager e Ufficio Tecnico; Monitoraggio delle performance dei fornitori; Esperienza di almeno 5-8 anni nel ruolo di Buyer, maturata nel settore delle infrastrutture (requisito fondamentale); Conoscenza dei materiali edili,



dell’impiantistica e delle dinamiche di cantiere; Ottime capacità di negoziazione e gestione dei fornitori; Buona padronanza del pacchetto Office e dei principali gestionali ERP; Costituiscono titolo preferenziale l’esperienza in contesti strutturati del settore costruzioni e infrastrutture, la conoscenza dei processi di approvvigionamento legati alle commesse di cantiere e la familiarità con la gestione di subappalti e fornitori in ambito construction. Non saranno prese in considerazione candidature prive di esperienza maturata nel settore delle infrastrutture. Cosa offre l’azienda: Contratto: inserimento diretto presso l’azienda cliente a Tempo Indeterminato. RAL 50.000–55.000 €, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Orario di lavoro: Full-time. Modalità di lavoro: in presenza. Ruolo con elevato livello di autonomia e responsabilità nella gestione degli approvvigionamenti, all’interno di un contesto strutturato. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #
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