Addetto Fast Food
Tipo di contratto
Somministrazione
Retribuzione
1500€ - 1700€ lordo / mese
Luogo
22070 Grandate
Tempo di lavoro
24 ore settimanali
Descrizione mansione
Stiamo cercando personale dinamico e motivato da inserire in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala. Se hai voglia di imparare, metterti in gioco e crescere professionalmente, potresti essere la persona giusta per noi
Cosa offriamo
- Contratto part-time tra 20 /30 ore settimanali, con possibilità di:
- 6 giorni lavorativi a settimana
- Fasce orarie variabili, comprese tra le 07.00 e le 02.00 dalla domenica al giovedì, tra le 05.00 e le 02.00 venerdì e sabato.
Tasso di lavoro
- Giornata lavorativa
- Lavoro notturno
Prerequisiti
- Disponibilità a lavorare su turnazioni e di notte
- Automunito
- Precisione e buona volontà
Certificati
Nessun certificato richiesto
Informativa
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
Somministrazione
Retribuzione
1500€ - 1700€ lordo / mese
Luogo
22070 Grandate
Tempo di lavoro
24 ore settimanali
Descrizione mansione
Stiamo cercando personale dinamico e motivato da inserire in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala. Se hai voglia di imparare, metterti in gioco e crescere professionalmente, potresti essere la persona giusta per noi
Cosa offriamo
- Contratto part-time tra 20 /30 ore settimanali, con possibilità di:
- 6 giorni lavorativi a settimana
- Fasce orarie variabili, comprese tra le 07.00 e le 02.00 dalla domenica al giovedì, tra le 05.00 e le 02.00 venerdì e sabato.
Tasso di lavoro
- Giornata lavorativa
- Lavoro notturno
Prerequisiti
- Disponibilità a lavorare su turnazioni e di notte
- Automunito
- Precisione e buona volontà
Certificati
Nessun certificato richiesto
Informativa
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016