Ambasciatore
Chi ci piacerebbe incontrare?
Ci sono 4 requisiti indispensabili da rispettare.
Il mondo del lavoro ha bisogno dell’Anti-Mobbing Strategy.
I Serenwaas Mutants hanno bisogno di nuovi Anti-Mobbing Strategist.
E tu non lo sai ancora.
Vittime di Mobbing.
Coraggiose.
Consapevoli di essere dalla parte del giusto.
Talentuose e consce del proprio talento.
Desiderose di cambiare stile di vita.
Desiderose di cambiare lavoro.
Disponibili a sperimentare.
Disponibili ad aiutare gli altri.
Dotate di voglia di lavorare.
Anticonformiste (non solo a parole).
Disponibili a frequentare un corso di formazione di 28 ore.
Che non si vergognino di essere chiamate Anti-Mobber.
Convinte di sottoscrivere il nostro Manifesto.
Quali sono 4 requisiti indispensabili?
1) Aver letto (e ben compreso) il libro “The Real Anti-Mobbing Manifesto”.
2) Essere in possesso di partita IVA.
3) Essere disponibili a firmare una serie di accordi di riservatezza ed esclusiva.
4) Essere residenti a Milano o in zone limitrofe.
Svolge attività di comunicazione e sensibilizzazione, con lo scopo di far conoscere al mondo l’esistenza del nostro progetto e l’importanza del tema dell’Anti-Mobbing.
Può organizzare in totale autonomia il proprio tempo, a seconda delle proprie esigenze. L’attività è svolta al 100% da remoto.
Il compenso annuo indicativo per l’impegno richiesto ha un range tra i 50.000 e i 60.000 euro.
Un professionista guadagna in funzione di quanto valore aggiunto riesce a produrre.
I candidati ritenuti idonei verranno contattati telefonicamente per un colloquio conoscitivo. La telefonata durerà 27 minuti. Cronometrati
Qualora la chiacchierata si rivelasse stimolante, sono previsti altri 2 colloqui in presenza, della durata di 2 ore ciascuno.
Il percorso di selezione è lungo e tortuoso, ma il nostro mondo non è per tutti.
Non cerchiamo dirigenti, quadri, impiegati e passacarte da inserire in un modello aziendalistico classico.
Non abbiamo scrivanie da occupare e pratiche burocratiche da sbrigare.
Non cerchiamo consulenti di ogni specie e genere che vengano a propinarci la loro fuffa.
Abbiamo bisogno di professionisti pronti ad affrontare un certo tipo di discorso e disposti ad aiutarci a sviluppare un progetto di alto livello.
Ci sono 4 requisiti indispensabili da rispettare.
Il mondo del lavoro ha bisogno dell’Anti-Mobbing Strategy.
I Serenwaas Mutants hanno bisogno di nuovi Anti-Mobbing Strategist.
E tu non lo sai ancora.
Vittime di Mobbing.
Coraggiose.
Consapevoli di essere dalla parte del giusto.
Talentuose e consce del proprio talento.
Desiderose di cambiare stile di vita.
Desiderose di cambiare lavoro.
Disponibili a sperimentare.
Disponibili ad aiutare gli altri.
Dotate di voglia di lavorare.
Anticonformiste (non solo a parole).
Disponibili a frequentare un corso di formazione di 28 ore.
Che non si vergognino di essere chiamate Anti-Mobber.
Convinte di sottoscrivere il nostro Manifesto.
Quali sono 4 requisiti indispensabili?
1) Aver letto (e ben compreso) il libro “The Real Anti-Mobbing Manifesto”.
2) Essere in possesso di partita IVA.
3) Essere disponibili a firmare una serie di accordi di riservatezza ed esclusiva.
4) Essere residenti a Milano o in zone limitrofe.
Svolge attività di comunicazione e sensibilizzazione, con lo scopo di far conoscere al mondo l’esistenza del nostro progetto e l’importanza del tema dell’Anti-Mobbing.
Può organizzare in totale autonomia il proprio tempo, a seconda delle proprie esigenze. L’attività è svolta al 100% da remoto.
Il compenso annuo indicativo per l’impegno richiesto ha un range tra i 50.000 e i 60.000 euro.
Un professionista guadagna in funzione di quanto valore aggiunto riesce a produrre.
I candidati ritenuti idonei verranno contattati telefonicamente per un colloquio conoscitivo. La telefonata durerà 27 minuti. Cronometrati
Qualora la chiacchierata si rivelasse stimolante, sono previsti altri 2 colloqui in presenza, della durata di 2 ore ciascuno.
Il percorso di selezione è lungo e tortuoso, ma il nostro mondo non è per tutti.
Non cerchiamo dirigenti, quadri, impiegati e passacarte da inserire in un modello aziendalistico classico.
Non abbiamo scrivanie da occupare e pratiche burocratiche da sbrigare.
Non cerchiamo consulenti di ogni specie e genere che vengano a propinarci la loro fuffa.
Abbiamo bisogno di professionisti pronti ad affrontare un certo tipo di discorso e disposti ad aiutarci a sviluppare un progetto di alto livello.