Responsabile di Manutenzione
Per una realtà operante nel settore del Turismo, con sede in provincia di Venezia, siamo alla ricerca di una figura di Responsabile di Manutenzione.
Responsabilità
- Pianificare, organizzare e supervisionare tutte le attività di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria delle strutture turistiche;
- Coordinare il team interno di manutenzione e le aziende esterne specializzate;
- Garantire la piena funzionalità di impianti elettrici, idraulici, HVAC, piscine, parchi acquatici, impianti di trattamento acqua, attrezzature di cucina e altre infrastrutture tecniche;
- Definire e implementare piani di manutenzione preventiva finalizzati alla riduzione dei guasti e dei fermi impianto;
- Gestire il budget di manutenzione, monitorando costi, investimenti e fornitori;
- Assicurare il rispetto della normativa in materia di sicurezza, ambiente e conformità impiantistica;
- Collaborare con la Direzione nella pianificazione degli investimenti tecnici e nei progetti di rinnovamento delle strutture;
- Gestire le attività tecniche durante i periodi di chiusura stagionale, coordinando interventi di revamping e miglioramento;
- Monitorare KPI di manutenzione, livelli di servizio e performance degli impianti;
- Supportare operativamente le strutture durante la stagione estiva garantendo elevati standard di efficienza e qualità del servizio agli ospiti.
Profilo
- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria;
- Esperienza consolidata nel ruolo, all'interno di strutture turistiche, alberghiere, villaggi vacanze, resort, campeggi di grandi dimensioni;
- Conoscenza dei principali impianti tecnologici civili e industriali.
Ottime doti di leadership, proattività, orientamento al risultato, solide capacità di problem solving e flessibilità sono caratteristiche che completano il profilo ricercato.
Sede di lavoro
provincia di Venezia
Range di RAL
45.000 - 55.000 euro
Tipologia contrattuale
CCNL: CCNL ANPIT
Livello
livello B1
Vantaggi
Agevolazioni
- buoni spesa (500 euro all’anno)
- fondo di assistenza sanitaria
- indennità di chiamata
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Responsabilità
- Pianificare, organizzare e supervisionare tutte le attività di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria delle strutture turistiche;
- Coordinare il team interno di manutenzione e le aziende esterne specializzate;
- Garantire la piena funzionalità di impianti elettrici, idraulici, HVAC, piscine, parchi acquatici, impianti di trattamento acqua, attrezzature di cucina e altre infrastrutture tecniche;
- Definire e implementare piani di manutenzione preventiva finalizzati alla riduzione dei guasti e dei fermi impianto;
- Gestire il budget di manutenzione, monitorando costi, investimenti e fornitori;
- Assicurare il rispetto della normativa in materia di sicurezza, ambiente e conformità impiantistica;
- Collaborare con la Direzione nella pianificazione degli investimenti tecnici e nei progetti di rinnovamento delle strutture;
- Gestire le attività tecniche durante i periodi di chiusura stagionale, coordinando interventi di revamping e miglioramento;
- Monitorare KPI di manutenzione, livelli di servizio e performance degli impianti;
- Supportare operativamente le strutture durante la stagione estiva garantendo elevati standard di efficienza e qualità del servizio agli ospiti.
Profilo
- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria;
- Esperienza consolidata nel ruolo, all'interno di strutture turistiche, alberghiere, villaggi vacanze, resort, campeggi di grandi dimensioni;
- Conoscenza dei principali impianti tecnologici civili e industriali.
Ottime doti di leadership, proattività, orientamento al risultato, solide capacità di problem solving e flessibilità sono caratteristiche che completano il profilo ricercato.
Sede di lavoro
provincia di Venezia
Range di RAL
45.000 - 55.000 euro
Tipologia contrattuale
CCNL: CCNL ANPIT
Livello
livello B1
Vantaggi
Agevolazioni
- buoni spesa (500 euro all’anno)
- fondo di assistenza sanitaria
- indennità di chiamata
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.