Bar Manager
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Per una realtà di Gonzaga (MN) siamo alla ricerca di un/una BarManager che sappia garantire elevati standard di servizio e contribuireallo sviluppo del business attraverso una gestione efficace delle operazionidel bar.
Responsabilità
- Accoglienzaclienti, assicurando un servizio ottimizzato e curato
- Coordinamentodel team durante il turno e supporto nella gestione operativa del locale
- Gestireapertura e chiusura del punto vendita, garantendo qualità e rispetto deglistandard aziendali
- Controllarescorte e qualità dei prodotti, seguendo le norme HACCP e di sicurezza sullavoro
- Elaborarereport giornalieri per monitorare le performance del locale
- Formaree supportare il team, contribuendo al loro sviluppo
- Programmazionedi eventi per promuovere il locale
Skill e Professionalità
- Esperienzapregressa nella ristorazione
- Buonecapacità comunicative e di gestione delle relazioni
- Capacitàdi lavorare in team e attitudine al problem solving
- Precisione,organizzazione e attenzione al dettaglio
- Disponibilitàa lavorare nel weekend e nei giorni festivi
Informazioni retributive
- Inserimentodiretto CCNL Pubblici Esercizi e Ristorazione Collettiva con RAL tra i38.000,00 e i 40.000,00 €
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Profilo
Per una realtà di Gonzaga (MN) siamo alla ricerca di un/una BarManager che sappia garantire elevati standard di servizio e contribuireallo sviluppo del business attraverso una gestione efficace delle operazionidel bar.
Responsabilità
- Accoglienzaclienti, assicurando un servizio ottimizzato e curato
- Coordinamentodel team durante il turno e supporto nella gestione operativa del locale
- Gestireapertura e chiusura del punto vendita, garantendo qualità e rispetto deglistandard aziendali
- Controllarescorte e qualità dei prodotti, seguendo le norme HACCP e di sicurezza sullavoro
- Elaborarereport giornalieri per monitorare le performance del locale
- Formaree supportare il team, contribuendo al loro sviluppo
- Programmazionedi eventi per promuovere il locale
Skill e Professionalità
- Esperienzapregressa nella ristorazione
- Buonecapacità comunicative e di gestione delle relazioni
- Capacitàdi lavorare in team e attitudine al problem solving
- Precisione,organizzazione e attenzione al dettaglio
- Disponibilitàa lavorare nel weekend e nei giorni festivi
Informazioni retributive
- Inserimentodiretto CCNL Pubblici Esercizi e Ristorazione Collettiva con RAL tra i38.000,00 e i 40.000,00 €
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).