Operations Manager
Risorse Professional, realtà di Ricerca e Selezione ed Head Hunting dal 1998, per realtà emergente specializzata nella progettazione e realizzazione di motori avionici, sta cercando:
di grande caratura che operi come vero e proprio supporto alla Direzione Generale. Il candidato ideale non è solo un gestore di processi, ma un leader capace di prendere in mano l'azienda e sostituire il CEO in qualsiasi momento, assicurando che l'intera organizzazione proceda senza intoppi verso i propri obiettivi.
Responsabilità Principali:
- Gestione Globale (Plant Management): Coordinare tutte le attività operative dello stabilimento, stabilendo le priorità quotidiane e garantendo che tutti i dipartimenti aziendali lavorino in modo sinergico e nei tempi stabiliti.
- Sinergia con l'Ingegneria ("Push Engineers"): Interfacciarsi quotidianamente con il team di ingegneri e R&D;, stimolandone le performance, dettando i ritmi di rilascio e assicurando che lo sviluppo tecnico sia allineato alle esigenze di produzione e di mercato.
- Strategia di Produzione e Supply Chain: Analizzare l'intera catena del valore e prendere decisioni strategiche di Make or Buy. Gestire, ottimizzare e supervisionare la Supply Chain, dai fornitori fino al prodotto finito.
- Gestione Qualità: Assicurare il mantenimento dei rigorosi standard di qualità richiesti dal settore avionico, supervisionando le procedure di controllo e miglioramento continuo.
- Gestione delle Risorse e HR Operativo: Motivare e guidare i dipendenti,
assicurandosi che il team operativo abbia tutto ciò che serve per performare ("make sure the company is moving on").
- Problem Solving Strategico: Identificare tempestivamente la mancanza di risorse (materiali, umane o strumentali) e intervenire in modo risolutivo per non rallentare la produzione.
Il Profilo Ideale:
- Laurea in Ingegneria (Gestionale, Aerospaziale, Meccanica) o background tecnico equivalente.
- Solida esperienza pregressa nel ruolo di Operations Manager, Plant Manager o Direttore di Stabilimento, preferibilmente in settori ad alta complessità tecnica (aerospaziale, automotive, automazione, meccanica di precisione).
- Comprovata esperienza nella gestione della Supply Chain e nelle dinamiche di Make or Buy.
- Leadership naturale, autorevolezza e spiccate doti di people management: deve sapersi imporre positivamente sia sui reparti produttivi sia sull'ufficio tecnico.
- Mentalità imprenditoriale, robusto senso di responsabilità e capacità di assumere il comando generale dell'azienda (potenziale da General Manager).
- Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile per il settore di riferimento).
Cosa si offre:
- Inserimento in un'azienda tecnologica di riferimento nel settore droni.
- Inquadramento apicale (Dirigente o Quadro Superiore).
- RAL fino ad 85/90.000 € + Auto Aziendale.
- Un ruolo di assoluto rilievo strategico, con impatto diretto sulle scelte aziendali.
di grande caratura che operi come vero e proprio supporto alla Direzione Generale. Il candidato ideale non è solo un gestore di processi, ma un leader capace di prendere in mano l'azienda e sostituire il CEO in qualsiasi momento, assicurando che l'intera organizzazione proceda senza intoppi verso i propri obiettivi.
Responsabilità Principali:
- Gestione Globale (Plant Management): Coordinare tutte le attività operative dello stabilimento, stabilendo le priorità quotidiane e garantendo che tutti i dipartimenti aziendali lavorino in modo sinergico e nei tempi stabiliti.
- Sinergia con l'Ingegneria ("Push Engineers"): Interfacciarsi quotidianamente con il team di ingegneri e R&D;, stimolandone le performance, dettando i ritmi di rilascio e assicurando che lo sviluppo tecnico sia allineato alle esigenze di produzione e di mercato.
- Strategia di Produzione e Supply Chain: Analizzare l'intera catena del valore e prendere decisioni strategiche di Make or Buy. Gestire, ottimizzare e supervisionare la Supply Chain, dai fornitori fino al prodotto finito.
- Gestione Qualità: Assicurare il mantenimento dei rigorosi standard di qualità richiesti dal settore avionico, supervisionando le procedure di controllo e miglioramento continuo.
- Gestione delle Risorse e HR Operativo: Motivare e guidare i dipendenti,
assicurandosi che il team operativo abbia tutto ciò che serve per performare ("make sure the company is moving on").
- Problem Solving Strategico: Identificare tempestivamente la mancanza di risorse (materiali, umane o strumentali) e intervenire in modo risolutivo per non rallentare la produzione.
Il Profilo Ideale:
- Laurea in Ingegneria (Gestionale, Aerospaziale, Meccanica) o background tecnico equivalente.
- Solida esperienza pregressa nel ruolo di Operations Manager, Plant Manager o Direttore di Stabilimento, preferibilmente in settori ad alta complessità tecnica (aerospaziale, automotive, automazione, meccanica di precisione).
- Comprovata esperienza nella gestione della Supply Chain e nelle dinamiche di Make or Buy.
- Leadership naturale, autorevolezza e spiccate doti di people management: deve sapersi imporre positivamente sia sui reparti produttivi sia sull'ufficio tecnico.
- Mentalità imprenditoriale, robusto senso di responsabilità e capacità di assumere il comando generale dell'azienda (potenziale da General Manager).
- Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile per il settore di riferimento).
Cosa si offre:
- Inserimento in un'azienda tecnologica di riferimento nel settore droni.
- Inquadramento apicale (Dirigente o Quadro Superiore).
- RAL fino ad 85/90.000 € + Auto Aziendale.
- Un ruolo di assoluto rilievo strategico, con impatto diretto sulle scelte aziendali.