Store Manager Calzature
Ricerchiamo uno/una Store Manager per il punto vendita presso l'outlet il Cilento Outlet, responsabile della gestione operativa del negozio e del raggiungimento degli obiettivi commerciali. La figura si occuperà del coordinamento del team, dell'organizzazione delle attività quotidiane e di garantire un'eccellente esperienza d'acquisto ai clienti.
Dettagli sul cliente
Storico gruppo italiano specializzato nella produzione e commercializzazione di calzature.
Descrizione
- Organizzare le attività quotidiane del punto vendita per garantire un servizio regolare ai clienti.
- Coordinare le priorità operative del team Retail durante l'apertura e la chiusura del negozio.
- Monitorare l'ordine e la presentazione degli spazi di vendita per mantenere un atmosfera curato.
- Gestire le esigenze dei clienti in negozio, fornendo indicazioni chiare e tempestive.
- Verificare la corretta disponibilità dei prodotti sugli scaffali per agevolare l'esperienza di acquisto.
- Organizzare le attività di rifornimento e riordino degli spazi di vendita.
- Collaborare con le funzioni interne per gestire le necessità operative del punto vendita.
Profilo del Candidato
Cerchiamo una persona che abbia:
- Capacità di organizzare le attività quotidiane di un punto vendita.
- Esperienza nella gestione delle priorità operative in ambito Retail.
- Capacità di coordinare le attività del team durante la giornata lavorativa.
- Attenzione all'ordine, alla presentazione dei prodotti e alla qualità del servizio.
- Buone capacità di relazione con i clienti e di gestione delle richieste in negozio.
- Capacità di monitorare la disponibilità dei prodotti e le attività di rifornimento.
offerta di lavoro
- Retribuzione annua lorda compresa tra EUR 25000 e EUR 28000.
- Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi + successiva proroga.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Dettagli sul cliente
Storico gruppo italiano specializzato nella produzione e commercializzazione di calzature.
Descrizione
- Organizzare le attività quotidiane del punto vendita per garantire un servizio regolare ai clienti.
- Coordinare le priorità operative del team Retail durante l'apertura e la chiusura del negozio.
- Monitorare l'ordine e la presentazione degli spazi di vendita per mantenere un atmosfera curato.
- Gestire le esigenze dei clienti in negozio, fornendo indicazioni chiare e tempestive.
- Verificare la corretta disponibilità dei prodotti sugli scaffali per agevolare l'esperienza di acquisto.
- Organizzare le attività di rifornimento e riordino degli spazi di vendita.
- Collaborare con le funzioni interne per gestire le necessità operative del punto vendita.
Profilo del Candidato
Cerchiamo una persona che abbia:
- Capacità di organizzare le attività quotidiane di un punto vendita.
- Esperienza nella gestione delle priorità operative in ambito Retail.
- Capacità di coordinare le attività del team durante la giornata lavorativa.
- Attenzione all'ordine, alla presentazione dei prodotti e alla qualità del servizio.
- Buone capacità di relazione con i clienti e di gestione delle richieste in negozio.
- Capacità di monitorare la disponibilità dei prodotti e le attività di rifornimento.
offerta di lavoro
- Retribuzione annua lorda compresa tra EUR 25000 e EUR 28000.
- Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi + successiva proroga.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.