Specialista People
Malo HR è alla ricerca di una figura di People & Culture Specialist da affiancare al management nel settore Metalmeccanico. Il ruolo riporta al CEO di gruppo con la linea verso il responsabile del progetto di integrazione e al CFO di Gruppo.
Competenze in change management, workshop design e gestione della comunicazione interna sono richieste. Si cercano professionisti con 3–5 anni di esperienza HR, conoscenza di processi HR e normative sul lavoro, disponibilità a trasferte frequenti tra sedi.
Competenze in change management, workshop design e gestione della comunicazione interna sono richieste. Si cercano professionisti con 3–5 anni di esperienza HR, conoscenza di processi HR e normative sul lavoro, disponibilità a trasferte frequenti tra sedi.