Service manager
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
per azienda specializzata nella fornitura di motori per la generazione di energia e calore sita in zona Padova (PD).
Attività
- Pianificare e coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei motori diesel sul territorio del Nord Italia
- Organizzare il lavoro di due tecnici trasfertisti, definendo priorità e tempistiche degli interventi
- Fornire un primo supporto tecnico da remoto ai clienti, analizzando le problematiche e individuando le possibili soluzioni
- Pianificare l’intervento in presenza dei tecnici quando la problematica non è risolvibile da remoto
- Interfacciarsi con il magazziniere per verificare la disponibilità dei ricambi necessari
- Monitorare l’avanzamento delle attività, garantendo il rispetto delle tempistiche concordate
- Gestire i rapporti con clienti e interlocutori interni, assicurando un servizio di assistenza tempestivo ed efficace
- Diploma tecnico in ambito meccanico, meccatronico, elettronico o formazione equivalente
- Esperienza nella manutenzione o assistenza tecnica su motori diesel, maturata in ambito industriale, navale, agricolo, automotive o veicoli commerciali pesanti
- Buone doti comunicative e orientamento al cliente
- Attitudine al coordinamento delle persone,
problem solving e gestione delle priorità
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; la conoscenza di gestionali EAM e TeamSystem costituisce un plus
Altre informazioni
Sede di lavoro: Padova (PD)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00
RAL indicativa: 35-45K, per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Benefit: buoni pasto cartacei utilizzabili presso il ristorante, con contributo a carico del dipendente di €2,20, oppure buoni pasto Satispay da €6; welfare aziendale e premio su obiettivi
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
per azienda specializzata nella fornitura di motori per la generazione di energia e calore sita in zona Padova (PD).
Attività
- Pianificare e coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei motori diesel sul territorio del Nord Italia
- Organizzare il lavoro di due tecnici trasfertisti, definendo priorità e tempistiche degli interventi
- Fornire un primo supporto tecnico da remoto ai clienti, analizzando le problematiche e individuando le possibili soluzioni
- Pianificare l’intervento in presenza dei tecnici quando la problematica non è risolvibile da remoto
- Interfacciarsi con il magazziniere per verificare la disponibilità dei ricambi necessari
- Monitorare l’avanzamento delle attività, garantendo il rispetto delle tempistiche concordate
- Gestire i rapporti con clienti e interlocutori interni, assicurando un servizio di assistenza tempestivo ed efficace
- Diploma tecnico in ambito meccanico, meccatronico, elettronico o formazione equivalente
- Esperienza nella manutenzione o assistenza tecnica su motori diesel, maturata in ambito industriale, navale, agricolo, automotive o veicoli commerciali pesanti
- Buone doti comunicative e orientamento al cliente
- Attitudine al coordinamento delle persone,
problem solving e gestione delle priorità
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; la conoscenza di gestionali EAM e TeamSystem costituisce un plus
Altre informazioni
Sede di lavoro: Padova (PD)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00
RAL indicativa: 35-45K, per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Benefit: buoni pasto cartacei utilizzabili presso il ristorante, con contributo a carico del dipendente di €2,20, oppure buoni pasto Satispay da €6; welfare aziendale e premio su obiettivi
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.