Impiegato/A Ufficio Successioni
Ifoa Management svolge attività di ricerca e selezione di personale su tutto il territorio nazionale è autorizzata dal Ministero del Lavoro per le attività di Ricerca e Selezione del Personale, in base alle normative vigenti con prot. 13/I/0019091 Sezione IV del 15/10/2008 e Intermediazione con prot. ANPAL 0000115 Sezione III del 15/09/2021.
Ricerchiamo, per importante realtà associativa, una risorsa da inserire nell’ufficio Successioni, che si occuperà della gestione delle pratiche successorie e dei relativi adempimenti amministrativi e fiscali.
La figura selezionata sarà inserita in un contesto strutturato, nel quale avrà la possibilità di acquisire competenze specifiche in materia successoria, consolidare progressivamente la propria autonomia operativa e intraprendere un percorso di crescita professionale, con l’obiettivo di assumere nel tempo maggiori responsabilità nella gestione e nel coordinamento dell’ufficio.
I compiti e le responsabilità previste sono:
- Gestione delle pratiche di successione e raccolta della documentazione necessaria;
- Verifica della completezza e correttezza dei documenti forniti dai clienti;
- Predisposizione e gestione degli adempimenti amministrativi e fiscali connessi alle successioni;
- Supporto e consulenza ai clienti durante le diverse fasi della pratica;
- Gestione delle comunicazioni con i clienti e con gli interlocutori coinvolti;
- Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa alle pratiche gestite;
- Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle scadenze e la qualità del servizio offerto.
Il ruolo prevede un graduale percorso di apprendimento e crescita, con l’obiettivo di sviluppare nel tempo competenze tecniche, autonomia gestionale e capacità organizzative, fino ad assumere un ruolo di riferimento per l’ufficio.
Orario di lavoro: 38 ore settimanali, dal lunedì al sabato.
Si offre inserimento con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze maturate, con una RAL indicativa compresa tra 23.000 e 28.000 euro, buoni pasto e concrete prospettive di crescita professionale, con possibilità di assumere nel tempo maggiori responsabilità all’interno dell’ufficio.
Sede di lavoro: Reggio Emilia.
- Diploma o laurea in ambito giuridico, economico o percorsi di studio affini;
- Interesse per la materia successoria e per gli aspetti amministrativi e fiscali correlati;
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di organizzare il lavoro nel rispetto delle scadenze;
- Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico;
- Motivazione ad apprendere e a sviluppare progressivamente competenze specialistiche e gestionali;
Completano il profilo proattività, affidabilità, riservatezza, flessibilità e attitudine al lavoro in team, unite al desiderio di intraprendere un percorso qualificato di crescita all’interno della realtà associativa.
Ricerchiamo, per importante realtà associativa, una risorsa da inserire nell’ufficio Successioni, che si occuperà della gestione delle pratiche successorie e dei relativi adempimenti amministrativi e fiscali.
La figura selezionata sarà inserita in un contesto strutturato, nel quale avrà la possibilità di acquisire competenze specifiche in materia successoria, consolidare progressivamente la propria autonomia operativa e intraprendere un percorso di crescita professionale, con l’obiettivo di assumere nel tempo maggiori responsabilità nella gestione e nel coordinamento dell’ufficio.
I compiti e le responsabilità previste sono:
- Gestione delle pratiche di successione e raccolta della documentazione necessaria;
- Verifica della completezza e correttezza dei documenti forniti dai clienti;
- Predisposizione e gestione degli adempimenti amministrativi e fiscali connessi alle successioni;
- Supporto e consulenza ai clienti durante le diverse fasi della pratica;
- Gestione delle comunicazioni con i clienti e con gli interlocutori coinvolti;
- Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa alle pratiche gestite;
- Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle scadenze e la qualità del servizio offerto.
Il ruolo prevede un graduale percorso di apprendimento e crescita, con l’obiettivo di sviluppare nel tempo competenze tecniche, autonomia gestionale e capacità organizzative, fino ad assumere un ruolo di riferimento per l’ufficio.
Orario di lavoro: 38 ore settimanali, dal lunedì al sabato.
Si offre inserimento con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze maturate, con una RAL indicativa compresa tra 23.000 e 28.000 euro, buoni pasto e concrete prospettive di crescita professionale, con possibilità di assumere nel tempo maggiori responsabilità all’interno dell’ufficio.
Sede di lavoro: Reggio Emilia.
- Diploma o laurea in ambito giuridico, economico o percorsi di studio affini;
- Interesse per la materia successoria e per gli aspetti amministrativi e fiscali correlati;
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di organizzare il lavoro nel rispetto delle scadenze;
- Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico;
- Motivazione ad apprendere e a sviluppare progressivamente competenze specialistiche e gestionali;
Completano il profilo proattività, affidabilità, riservatezza, flessibilità e attitudine al lavoro in team, unite al desiderio di intraprendere un percorso qualificato di crescita all’interno della realtà associativa.