Esperto Controllo Qualità Materie Prime
PositionLa funzione è responsabile del soddisfacimento delle aspettative del cliente finale in termini di qualità all'interno dell'Hub. Assicura la conformità ai criteri di qualità definiti dall’azienda, e la trasmissione di tali criteri all'interno dell'organizzazione.
Job ResponsabilitiesFormazione e Coaching degli addetti al Magazzino e Controllo QualitàRedigere e aggiornare il materiale per la formazione dei nuovi assunti e il personale dipendente.
Condurre sessioni di formazione teoriche e pratiche sulle procedure di Controllo Qualità.
Valutare le competenze acquisite attraverso test, osservazioni sul campo e simulazioni.
Implementare piani di sviluppo delle competenze per soddisfare esigenze specifiche all'interno dell'Hub.
Monitoraggio e Miglioramento Continuo della QualitàCondurre audit regolari sui processi di Controllo Qualità.
Analizzare i dati emersi dal controllo qualità per identificare le aree di miglioramento.
Implementare azioni correttive e preventive per ottimizzare le prestazioni.
Monitorare gli indicatori chiave di performance (KPI) relativi alla qualità.
Gestire la calibrazione delle apparecchiature di misurazione e controllo.
Promozione della Cultura della Qualità e della SicurezzaProgettare e facilitare la formazione sulle regole di sicurezza, qualità ed ergonomia.
Comunicare i valori aziendali e le migliori pratiche in materia di qualità.
Organizzare eventi di sensibilizzazione sulla qualità (giornate a tema, workshop, ecc.).
Garantire che le nuove procedure siano ben comunicate e comprese da tutti.
Gestire le non conformità e i reclami dei clienti.
Partecipare ad audit interni ed esterni.
Ispezione in Ingresso delle materie primeAssicurare l'ispezione in ingresso di materiali complessi (eccezionalmente eseguire lo smistamento della pelle al ricevimento o il controllo degli articoli in pelle).
Assicurare l'implementazione di un sistema di gestione master per il controllo qualità e tenerlo continuamente aggiornato.
ProfileIl profilo ideale ha una profonda conoscenza dei materiali e delle metodologie di Controllo Qualità (analisi, risoluzione dei problemi, miglioramento continuo) sugli stessi.
È una figura esperta con precedente esperienza nelle seguenti attività:Raccolta, analisi e identificazione degli alert sui materiali.
Trasmissione dei criteri di qualità specifici a fornitori e coloro che si occupano di controllo qualità all'interno dell'HUB.
Gestione di progetti complessi di risoluzione degli alert in collaborazione con i fornitori, utilizzando il PQF.
Gestione proattiva delle non conformità per evitare interruzioni nei siti produttiviPossiede inoltre competenze come:L'assertività per difendere e argomentare le decisioni di qualità con fornitori e partner.
Sviluppate capacità interpersonali per lavorare con vari interlocutori (interni ed esterni).
Proattività e orientamento alla soluzione per anticipare e prevenire i problemi di qualità.
Additional InformationPer questa posizione è previsto l'inquadramento al Livello 4S del CCNL Pelli e Succedanei Industria. La retribuzione annua lorda sarà definita in base agli standard retributivi interni, alle competenze del candidato e ai requisiti del ruolo. Ulteriori agevolazioni potranno essere riconosciuti in conformità con le politiche aziendali vigenti.
Job ResponsabilitiesFormazione e Coaching degli addetti al Magazzino e Controllo QualitàRedigere e aggiornare il materiale per la formazione dei nuovi assunti e il personale dipendente.
Condurre sessioni di formazione teoriche e pratiche sulle procedure di Controllo Qualità.
Valutare le competenze acquisite attraverso test, osservazioni sul campo e simulazioni.
Implementare piani di sviluppo delle competenze per soddisfare esigenze specifiche all'interno dell'Hub.
Monitoraggio e Miglioramento Continuo della QualitàCondurre audit regolari sui processi di Controllo Qualità.
Analizzare i dati emersi dal controllo qualità per identificare le aree di miglioramento.
Implementare azioni correttive e preventive per ottimizzare le prestazioni.
Monitorare gli indicatori chiave di performance (KPI) relativi alla qualità.
Gestire la calibrazione delle apparecchiature di misurazione e controllo.
Promozione della Cultura della Qualità e della SicurezzaProgettare e facilitare la formazione sulle regole di sicurezza, qualità ed ergonomia.
Comunicare i valori aziendali e le migliori pratiche in materia di qualità.
Organizzare eventi di sensibilizzazione sulla qualità (giornate a tema, workshop, ecc.).
Garantire che le nuove procedure siano ben comunicate e comprese da tutti.
Gestire le non conformità e i reclami dei clienti.
Partecipare ad audit interni ed esterni.
Ispezione in Ingresso delle materie primeAssicurare l'ispezione in ingresso di materiali complessi (eccezionalmente eseguire lo smistamento della pelle al ricevimento o il controllo degli articoli in pelle).
Assicurare l'implementazione di un sistema di gestione master per il controllo qualità e tenerlo continuamente aggiornato.
ProfileIl profilo ideale ha una profonda conoscenza dei materiali e delle metodologie di Controllo Qualità (analisi, risoluzione dei problemi, miglioramento continuo) sugli stessi.
È una figura esperta con precedente esperienza nelle seguenti attività:Raccolta, analisi e identificazione degli alert sui materiali.
Trasmissione dei criteri di qualità specifici a fornitori e coloro che si occupano di controllo qualità all'interno dell'HUB.
Gestione di progetti complessi di risoluzione degli alert in collaborazione con i fornitori, utilizzando il PQF.
Gestione proattiva delle non conformità per evitare interruzioni nei siti produttiviPossiede inoltre competenze come:L'assertività per difendere e argomentare le decisioni di qualità con fornitori e partner.
Sviluppate capacità interpersonali per lavorare con vari interlocutori (interni ed esterni).
Proattività e orientamento alla soluzione per anticipare e prevenire i problemi di qualità.
Additional InformationPer questa posizione è previsto l'inquadramento al Livello 4S del CCNL Pelli e Succedanei Industria. La retribuzione annua lorda sarà definita in base agli standard retributivi interni, alle competenze del candidato e ai requisiti del ruolo. Ulteriori agevolazioni potranno essere riconosciuti in conformità con le politiche aziendali vigenti.