District Manager Nord Ovest
Nel ruolo di District Manager, avrai la responsabilità di gestire i ristoranti assegnati con l’obiettivo di massimizzare le vendite e la redditività, garantendo un’eccellente esperienza per i clienti e un elevato coinvolgimento delle persone.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Assicurerai il rispetto dei processi e degli standard operativi, promuovendo i valori e i comportamenti di leadership di Burger King. Sarai inoltre responsabile della costruzione di relazioni positive con i team dei ristoranti e con i principali interlocutori aziendali.
Principali attività Relazione con i ristoranti
About the company
Join QSRP: where the good growth happens
Burger Kingis part of QSRP (Quick Service Restaurant Platform), a company dedicated to delivering mouthwatering food experiences to our 100 million customers annually through our 1,200+ restaurants and 7,000 employees throughout 9 key countries. Our product offering proudly represents a culturally diverse selection of Burgers through our US-style Burger King and Belgian-rooted Quick restaurants, French style O'Tacos, Vibrant burger brand G La Dalle, Dunkin: the world leader in coffee and donuts, Chopstix: one of the most recognized Asian QSR brands in the UK,.
About the position
Nel ruolo di District Manager, avrai la responsabilità di gestire i ristoranti assegnati con l’obiettivo di massimizzare le vendite e la redditività, garantendo un’eccellente esperienza per i clienti e un elevato coinvolgimento delle persone.
Assicurerai il rispetto dei processi e degli standard operativi,
promuovendo i valori e i comportamenti di leadership di Burger King. Sarai inoltre responsabile della costruzione di relazioni positive con i team dei ristoranti e con i principali interlocutori aziendali.
Principali attività Relazione con i ristoranti
-
- Costruire relazioni solide con i team dei ristoranti, basate sulla fiducia e sulla responsabilizzazione.
- Garantire una comunicazione chiara ed efficace all’interno dei ristoranti e con le diverse funzioni aziendali.
- Monitorare costantemente le attività operative dei ristoranti, fornendo feedback e intervenendo tempestivamente nelle situazioni critiche.
Risultati di business: qualità, vendite, persone e redditività
-
- Tutelare il brand Burger King, assicurando che i ristoranti rispettino gli standard di qualità, servizio e pulizia, nonché le procedure di sicurezza alimentare e degli ambienti di lavoro.
- Analizzare le informazioni e i principali indicatori disponibili per valorizzare il potenziale di ciascun ristorante.
- Individuare occasione di miglioramento e formulare raccomandazioni concrete per ottimizzare i risultati di business.
- Garantire la corretta implementazione delle iniziative di marketing locale.
- Assicurare l’introduzione efficace di nuovi prodotti e processi, inclusa la relativa formazione dei team.
Gestione e sviluppo delle persone
-
- Garantire l’applicazione delle linee guida Burger King per la gestione delle persone, con particolare attenzione al rispetto, al riconoscimento, alla corretta allocazione delle risorse, alla leadership e alla crescita professionale.
- Contribuire alla valutazione dei manager con potenziale di crescita interna.
- Supportare l’analisi dei fabbisogni di selezione e formazione.
- Partecipare ai processi di ricerca, colloquio e selezione dei manager.
- Collaborare con le funzioni Risorse Umane e Formazione per raggiungere gli obiettivi operativi e di business.
What do you bring
-
- Almeno 4 anni di esperienza come District Manager nella gestione di ristoranti, in organizzazioni strutturate.
- Precedente esperienza come Store Manager, con responsabilità diretta nella gestione dei team e nel raggiungimento dei risultati economici e operativi.
- Solide competenze nella gestione del conto economico e dei principali indicatori di performance.
- Buona conoscenza dei processi di pianificazione e gestione del budget.
- Capacità di analizzare dati operativi e finanziari, traducendoli in azioni concrete per il miglioramento dei risultati.
- Conoscenza della normativa del lavoro.
- Conoscenza approfondita delle procedure operative e degli standard di qualità, servizio e pulizia.
- Conoscenza delle tecniche di verifica e controllo operativo.
- Solida conoscenza delle normative e delle procedure HACCP.
- Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel.
- La conoscenza di Oracle POS e dei sistemi Zucchetti costituisce un valore aggiunto.
- Conoscenza d
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Assicurerai il rispetto dei processi e degli standard operativi, promuovendo i valori e i comportamenti di leadership di Burger King. Sarai inoltre responsabile della costruzione di relazioni positive con i team dei ristoranti e con i principali interlocutori aziendali.
Principali attività Relazione con i ristoranti
About the company
Join QSRP: where the good growth happens
Burger Kingis part of QSRP (Quick Service Restaurant Platform), a company dedicated to delivering mouthwatering food experiences to our 100 million customers annually through our 1,200+ restaurants and 7,000 employees throughout 9 key countries. Our product offering proudly represents a culturally diverse selection of Burgers through our US-style Burger King and Belgian-rooted Quick restaurants, French style O'Tacos, Vibrant burger brand G La Dalle, Dunkin: the world leader in coffee and donuts, Chopstix: one of the most recognized Asian QSR brands in the UK,.
About the position
Nel ruolo di District Manager, avrai la responsabilità di gestire i ristoranti assegnati con l’obiettivo di massimizzare le vendite e la redditività, garantendo un’eccellente esperienza per i clienti e un elevato coinvolgimento delle persone.
Assicurerai il rispetto dei processi e degli standard operativi,
promuovendo i valori e i comportamenti di leadership di Burger King. Sarai inoltre responsabile della costruzione di relazioni positive con i team dei ristoranti e con i principali interlocutori aziendali.
Principali attività Relazione con i ristoranti
-
- Costruire relazioni solide con i team dei ristoranti, basate sulla fiducia e sulla responsabilizzazione.
- Garantire una comunicazione chiara ed efficace all’interno dei ristoranti e con le diverse funzioni aziendali.
- Monitorare costantemente le attività operative dei ristoranti, fornendo feedback e intervenendo tempestivamente nelle situazioni critiche.
Risultati di business: qualità, vendite, persone e redditività
-
- Tutelare il brand Burger King, assicurando che i ristoranti rispettino gli standard di qualità, servizio e pulizia, nonché le procedure di sicurezza alimentare e degli ambienti di lavoro.
- Analizzare le informazioni e i principali indicatori disponibili per valorizzare il potenziale di ciascun ristorante.
- Individuare occasione di miglioramento e formulare raccomandazioni concrete per ottimizzare i risultati di business.
- Garantire la corretta implementazione delle iniziative di marketing locale.
- Assicurare l’introduzione efficace di nuovi prodotti e processi, inclusa la relativa formazione dei team.
Gestione e sviluppo delle persone
-
- Garantire l’applicazione delle linee guida Burger King per la gestione delle persone, con particolare attenzione al rispetto, al riconoscimento, alla corretta allocazione delle risorse, alla leadership e alla crescita professionale.
- Contribuire alla valutazione dei manager con potenziale di crescita interna.
- Supportare l’analisi dei fabbisogni di selezione e formazione.
- Partecipare ai processi di ricerca, colloquio e selezione dei manager.
- Collaborare con le funzioni Risorse Umane e Formazione per raggiungere gli obiettivi operativi e di business.
What do you bring
-
- Almeno 4 anni di esperienza come District Manager nella gestione di ristoranti, in organizzazioni strutturate.
- Precedente esperienza come Store Manager, con responsabilità diretta nella gestione dei team e nel raggiungimento dei risultati economici e operativi.
- Solide competenze nella gestione del conto economico e dei principali indicatori di performance.
- Buona conoscenza dei processi di pianificazione e gestione del budget.
- Capacità di analizzare dati operativi e finanziari, traducendoli in azioni concrete per il miglioramento dei risultati.
- Conoscenza della normativa del lavoro.
- Conoscenza approfondita delle procedure operative e degli standard di qualità, servizio e pulizia.
- Conoscenza delle tecniche di verifica e controllo operativo.
- Solida conoscenza delle normative e delle procedure HACCP.
- Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel.
- La conoscenza di Oracle POS e dei sistemi Zucchetti costituisce un valore aggiunto.
- Conoscenza d