Clinical Account Manager Lazio

Pubblicato il 02-11-2026 · Coloplast A/S · Bologna

pbResidenza: /b nel perimetro della regione di competenza, idealmente su Roma /ppbTipologia contratto: /b tempo indeterminato /ph3bL'azienda /b /h3pSiamo a metà degli anni ’50: per la prima volta una paziente con stomia può indossare una sacca adesiva in plastica che le permette di gestire le sue necessità intime migliorando in modo significativo la sua qualità di vita. /ppGrazie all’intuizione di Elise Sørensen e al supporto di chi ha creduto in lei e nel suo progetto, la vita degli stomizzati in tutto il mondo cambia per sempre. /ph3bIl mondo Coloplast /b /h3pColoplast è oggi composta da quattro divisioni: Chronic Care, Wound Tissue Repair, Interventional Urology, Voice Respiratory Care. /ph3bChi cerchiamo /b /h3pPer il nostro team Bowel management siamo alla ricerca di un/a bClinical Specialist /b che lavorerà all’interno della nostra divisione Chronic Care per la regione Lazio. /ppLa Business Unit Chronic Care è la divisione dedicata ai prodotti che agevolano le problematiche di incontinenza e stipsi intestinale con una vastissima gamma di soluzioni nate in casa Coloplast, prima al mondo nel brevettare una sacca per stomia adesiva e una soluzione per l’irrigazione transanale: bPeristeen /b. /ppLa persona che stiamo cercando è un/a infermiere/a con forte motivazione a lavorare in un’azienda commerciale con forte impatto clinico scientifico, che avrà come focus quello di svolgere attività di formazione e supporto al personale sanitario, divenendo partner e riferimento clinico dei nostri interlocutori. /ppLa risorsa, altamente strategica per lo sviluppo del business,



gestirà un particolare prodotto per l’area del Bowel management e avrà il compito di supportare la forza vendite attraverso attività di formazione ai pazienti e ai medici, progetti clinici e sviluppo di studi scientifici. /ppData la trasversalità del ruolo, la risorsa avrà modo di collaborare con diverse figure aziendali e con numerosi interlocutori all’interno delle strutture sanitarie. /ph3bPrincipali Responsabilità del/la Clinical Specialist: /b /h3ulliCollabora con la forza vendite al fine di raggiungere gli obiettivi commerciali della propria area di competenza; /liliLavora a stretto contatto con i nostri Territory Manager nelle attività di segmentazione, analisi e sviluppo dell’area; /liliOffre supporto e assistenza agli interlocutori sul territorio; /liliSupporta il business attraverso la pianificazione mirata di attività volte al consolidamento e allo sviluppo commerciale della propria area; /liliSupporta e coopera con gli HCP nello sviluppo di studi clinici, protocolli e training; /li /ulh3bCosa è necessario per ricoprire il ruolo:



/b /h3ulliLaurea in Scienze Infermieristiche (o in ambito medicale); /liliEsperienza clinico-assistenziale nell’ambito delle professioni sanitarie o in ruoli affini; /liliCompetenza nello sviluppo di studi clinici; /liliSpiccate doti relazionali e ottime capacità di pianificazione; /liliConoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata); /liliFlessibilità e predisposizione al lavoro dinamico. /li /ulpColoplast punta alla aggiornamento continuo dei propri dipendenti, al benessere ed alla soddisfazione professionale ed economica. /ppPoniamo al centro la persona e i suoi bisogni e crediamo in un business etico, realizzato in modo professionale e che faccia la differenza per i nostri pazienti. /ppOffriamo un pacchetto concorrenziale, incentivante e assicuriamo tutti gli strumenti e tutta la formazione necessari a fare la differenza sul mercato. /pulliInquadramento: Impiegato, 1° livello, CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi /liliRAL: €38.000 – €47.000 lordi annui /liliLa retribuzione all’interno del range sarà definita in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionata /liliBonus variabile in base ad obiettivi assegnati /li /ulpColoplast offre sempre pari opportunità di lavoro a tutti i suoi dipendenti e ai futuri candidati. Per Coloplast l’impegno verso l’inclusione e la diversità è costante e si traduce in una valutazione che esula da qualsiasi giudizio discriminatorio a causa della razza, religione, sesso, nazionalità, età, stato civile, disabilità, identità di genere e da qualsiasi altra caratteristica che non sia quella di possedere le competenze ritenute necessarie per ricoprire il ruolo. /ppLa selezione è effettuata in conformità a quanto previsto dall’Art. 27, comma 5 del Decreto Legislativo 198/2006 – Codice delle pari opportunità. /p #J-18808-Ljbffr
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