Capo Reparto Produzione Meccanica
Sambonet Paderno Industrie è il cuore del Gruppo Arcturus, il principale produttore di articoli di design di alta qualità per tavola, cucina e living, sia per il canale casa che per la ristorazione e l’hotellerie. Ne fanno parte i marchi Sambonet, Rosenthal, Paderno, Rosenthal meets Versace, Hutschenreuther, Thomas, Raynaud, Ercuis e Arthur Krupp.
L’azienda pone al centro il cliente e suoi bisogni, creando concetti unici per la tavola, la cucina e l'interior design. Con più di 1000 dipendenti, il Gruppo è attivo in tutto il mondo e ha sedi in Italia, Germania, Francia, Stati Uniti e Cina.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire a tempo pieno, con contratto di assunzione diretta, nel ruolo di Capo Reparto Produzione Meccanica. A diretto riporto del Direttore di Stabilimento, la figura coordinerà le tre linee produttive del reparto (posateria, vasellame e pentolame), guidando, direttamente e tramite i capi linea, un team di circa 30 persone. L'obiettivo è garantire il rispetto dei volumi e dei tempi di consegna previsti dal programma di produzione, nel rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza, promuovendo il miglioramento continuo del reparto.
Nel ruolo collaborerà con diverse funzioni aziendali, tra cui Pianificazione e Programmazione della produzione, Qualità, Manutenzione, Logistica e Magazzino, Sicurezza e Risorse Umane, e si interfaccerà con fornitori di macchinari, attrezzature e stampi, ditte di manutenzione esterne e terzisti.
Attività Principali
- Coordinamento, organizzazione e guida del personale delle linee posateria, vasellame e pentolame, direttamente e tramite i capi linea, con assegnazione di turnazioni, mansioni e priorità
- Allocazione e riallocazione delle risorse tra linee in base ai carichi di lavoro, alle assenze e alle urgenze, con aggiornamento della matrice delle competenze e sviluppo della polivalenza degli operatori
- Conduzione di briefing di inizio turno e di riunioni periodiche con i capi linea per condividere obiettivi, criticità e risultati
- Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento della produzione secondo il programma fornito dall'ufficio produzione, garantendo il rispetto di volumi e tempi di consegna con la massima attenzione agli scarti di lavorazione
- Garanzia del rispetto degli standard produttivi e qualitativi, in collaborazione con il Controllo Qualità, e gestione di non conformità e azioni correttive
- Coordinamento con la Manutenzione nella diagnosi e gestione dei guasti, nella definizione di tempistiche e priorità di intervento e nella pianificazione della manutenzione preventiva, contribuendo a ridurre i fermi macchina
- Promozione del miglioramento continuo (riduzione dei tempi di setup, 5S, standardizzazione del lavoro), con il coinvolgimento attivo dei collaboratori
- Presidio del rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro, dell'ordine e della pulizia del reparto
- Formazione, addestramento e valutazione dei collaboratori, con definizione di percorsi di crescita e affiancamenti
Requisiti
- Diploma di perito/tecnico industriale ad indirizzo meccanico, meccatronico o equivalente; costituisce titolo preferenziale la laurea triennale in Ingegneria meccanica o gestionale
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi (capo reparto, capo turno, responsabile di linea) in aziende manifatturiere del settore metalmeccanico, con esperienza comprovata nella gestione diretta di team di operatori su più turni, anche attraverso capi linea o capi turno
- Conoscenza delle lavorazioni di deformazione a freddo dell'acciaio inox e della lamiera (tranciatura, stampaggio, imbutitura) e dei relativi macchinari (presse meccaniche e idrauliche, macchine di tornitura e taglio lamiera)
- Capacità di diagnosi di primo livello di guasti meccanici, oleodinamici e pneumatici,
per indirizzare correttamente gli interventi di manutenzione
- Capacità di lettura del disegno tecnico, conoscenza delle tolleranze dimensionali e utilizzo degli strumenti di misura e controllo
- Competenze di pianificazione della produzione e di gestione degli indicatori di performance
- Conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei gestionali ERP/MES per l'avanzamento della produzione
- Leadership e capacità di gestione e motivazione del personale; capacità di delegare ai capi linea, definire priorità chiare e riallocare rapidamente le risorse in caso di imprevisti
- Comunicazione efficace con tutti i livelli aziendali, dagli operatori alla Direzione, e spirito di collaborazione con le altre funzioni
- Capacità organizzativa e di problem solving, forte orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze, precisione e attenzione alla qualità, flessibilità e resistenza allo stress
Altre Informazioni
Sede di lavoro Orfengo (NO), tra Novara e Vercelli – a 100 m dall’uscita autostradale A26 Vercelli Est. Trattamento dati per esclusiva finalità di selezione del personale; il candidato gode dei diritti previsti dal regolamento Europeo sulla protezione dei dati.
L'offerta di lavoro è da intendersi riferita a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1, 1 comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR), consultabile sul sito web http://arcturusgroup.it/it/privacy.html In conformità con la normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, attuativo della Direttiva UE 2023/970), le informazioni sulla fascia retributiva e sull'inquadramento previsti per la posizione possono essere richieste, prima del colloquio di selezione, scrivendo a (email hidden)
L’azienda pone al centro il cliente e suoi bisogni, creando concetti unici per la tavola, la cucina e l'interior design. Con più di 1000 dipendenti, il Gruppo è attivo in tutto il mondo e ha sedi in Italia, Germania, Francia, Stati Uniti e Cina.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire a tempo pieno, con contratto di assunzione diretta, nel ruolo di Capo Reparto Produzione Meccanica. A diretto riporto del Direttore di Stabilimento, la figura coordinerà le tre linee produttive del reparto (posateria, vasellame e pentolame), guidando, direttamente e tramite i capi linea, un team di circa 30 persone. L'obiettivo è garantire il rispetto dei volumi e dei tempi di consegna previsti dal programma di produzione, nel rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza, promuovendo il miglioramento continuo del reparto.
Nel ruolo collaborerà con diverse funzioni aziendali, tra cui Pianificazione e Programmazione della produzione, Qualità, Manutenzione, Logistica e Magazzino, Sicurezza e Risorse Umane, e si interfaccerà con fornitori di macchinari, attrezzature e stampi, ditte di manutenzione esterne e terzisti.
Attività Principali
- Coordinamento, organizzazione e guida del personale delle linee posateria, vasellame e pentolame, direttamente e tramite i capi linea, con assegnazione di turnazioni, mansioni e priorità
- Allocazione e riallocazione delle risorse tra linee in base ai carichi di lavoro, alle assenze e alle urgenze, con aggiornamento della matrice delle competenze e sviluppo della polivalenza degli operatori
- Conduzione di briefing di inizio turno e di riunioni periodiche con i capi linea per condividere obiettivi, criticità e risultati
- Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento della produzione secondo il programma fornito dall'ufficio produzione, garantendo il rispetto di volumi e tempi di consegna con la massima attenzione agli scarti di lavorazione
- Garanzia del rispetto degli standard produttivi e qualitativi, in collaborazione con il Controllo Qualità, e gestione di non conformità e azioni correttive
- Coordinamento con la Manutenzione nella diagnosi e gestione dei guasti, nella definizione di tempistiche e priorità di intervento e nella pianificazione della manutenzione preventiva, contribuendo a ridurre i fermi macchina
- Promozione del miglioramento continuo (riduzione dei tempi di setup, 5S, standardizzazione del lavoro), con il coinvolgimento attivo dei collaboratori
- Presidio del rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro, dell'ordine e della pulizia del reparto
- Formazione, addestramento e valutazione dei collaboratori, con definizione di percorsi di crescita e affiancamenti
Requisiti
- Diploma di perito/tecnico industriale ad indirizzo meccanico, meccatronico o equivalente; costituisce titolo preferenziale la laurea triennale in Ingegneria meccanica o gestionale
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi (capo reparto, capo turno, responsabile di linea) in aziende manifatturiere del settore metalmeccanico, con esperienza comprovata nella gestione diretta di team di operatori su più turni, anche attraverso capi linea o capi turno
- Conoscenza delle lavorazioni di deformazione a freddo dell'acciaio inox e della lamiera (tranciatura, stampaggio, imbutitura) e dei relativi macchinari (presse meccaniche e idrauliche, macchine di tornitura e taglio lamiera)
- Capacità di diagnosi di primo livello di guasti meccanici, oleodinamici e pneumatici,
per indirizzare correttamente gli interventi di manutenzione
- Capacità di lettura del disegno tecnico, conoscenza delle tolleranze dimensionali e utilizzo degli strumenti di misura e controllo
- Competenze di pianificazione della produzione e di gestione degli indicatori di performance
- Conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei gestionali ERP/MES per l'avanzamento della produzione
- Leadership e capacità di gestione e motivazione del personale; capacità di delegare ai capi linea, definire priorità chiare e riallocare rapidamente le risorse in caso di imprevisti
- Comunicazione efficace con tutti i livelli aziendali, dagli operatori alla Direzione, e spirito di collaborazione con le altre funzioni
- Capacità organizzativa e di problem solving, forte orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze, precisione e attenzione alla qualità, flessibilità e resistenza allo stress
Altre Informazioni
Sede di lavoro Orfengo (NO), tra Novara e Vercelli – a 100 m dall’uscita autostradale A26 Vercelli Est. Trattamento dati per esclusiva finalità di selezione del personale; il candidato gode dei diritti previsti dal regolamento Europeo sulla protezione dei dati.
L'offerta di lavoro è da intendersi riferita a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1, 1 comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR), consultabile sul sito web http://arcturusgroup.it/it/privacy.html In conformità con la normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, attuativo della Direttiva UE 2023/970), le informazioni sulla fascia retributiva e sull'inquadramento previsti per la posizione possono essere richieste, prima del colloquio di selezione, scrivendo a (email hidden)