Impiegato/a addetto alla pesa

Pubblicato il 02-11-2026 · InPlace · Arluno

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.

Azienda con sede ad Arluno, operante nel settore della produzione di inerti e calcestruzzo e nella gestione dei rifiuti, ricerca per ampliamento del proprio organico una figura da inserire come Addetto/a alla gestione della pesa e ufficio accettazione merci.

La risorsa si occuperà principalmente di:

Gestione e registrazione delle operazioni di pesa in ingresso e uscita;
Gestione dell’ufficio accettazione merci;
Ricezione, verifica e compilazione di formulari rifiuti (FIR) e DDT;
Controllo della documentazione relativa ai materiali in ingresso e in uscita;
Gestione dei rapporti con autisti, clienti e fornitori;

Minima esperienza in attività di pesa, accettazione merci, logistica o amministrazione;
Buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici;
Precisione,



affidabilità e capacità organizzative;
Buone capacità relazionali;
Disponibilità immediata.
Saranno presi in considerazione esclusivamente i CV dei candidati in possesso dei requisiti richiesti.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €
CCNL: Metalmeccanico Industria

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.