Operatore/Operatrice Fiscale Senior o Junior
Impresa Verde Toscana S.r.l. ricerca un/una Operatore/Operatrice Fiscale, con possibilità di inserimento sia di una figura junior da formare sia di una figura senior con esperienza consolidata in ambito contabile e fiscale.
La risorsa sarà inserita all’interno della struttura amministrativa e contabile aziendale e contribuirà alla gestione degli adempimenti contabili, fiscali e amministrativi, con un livello di autonomia e responsabilità commisurato all’esperienza maturata.
Mansioni e responsabilità La risorsa si occuperà, in funzione del profilo e delle competenze possedute, delle seguenti attività:
1. Ciclo attivo: emissione e registrazione delle fatture di vendita;
2. Ciclo passivo: registrazione e controllo delle fatture dei fornitori;
3. Gestione IVA: predisposizione e gestione delle liquidazioni IVA periodiche e degli adempimenti connessi;
4. Adempimenti fiscali: predisposizione dei modelli F24 e delle dichiarazioni fiscali periodiche e annuali;
5. Pratiche amministrative: predisposizione e gestione degli adempimenti presso la Camera di Commercio (CCIAA);
6. Supporto contabile e amministrativo: collaborazione con il team aziendale per la corretta gestione delle scadenze e degli adempimenti di competenza.
Per il profilo senior è richiesta la capacità di gestire autonomamente le attività assegnate, organizzare le scadenze e contribuire al miglioramento delle procedure operative. Per il profilo junior è previsto un percorso di inserimento e crescita qualificato, con affiancamento iniziale.
Requisiti richiesti
1. Laurea in discipline economiche, giuridiche o sociali;
2. Conoscenza dei principi contabili e dei principali adempimenti fiscali,
in relazione al livello di esperienza;
3. Esperienza maturata preferibilmente presso CAF, studi di commercialisti, società di servizi contabili o realtà aziendali strutturate;
4. Buone capacità organizzative, precisione e affidabilità;
5. Attitudine al lavoro in team e disponibilità ad apprendere e collaborare.
Costituiscono requisiti preferenziali l'esperienza nella gestione autonoma della contabilità e degli adempimenti fiscali e l'iscrizione all'Albo dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili o al Registro dei Revisori Legali.
Inquadramento e trattamento economico
L'inquadramento contrattuale e il trattamento economico saranno definiti in sede di selezione, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze effettivamente maturate e del grado di autonomia della risorsa.
La ricerca è pertanto rivolta sia a candidati junior, interessati a intraprendere un percorso di crescita professionale, sia a candidati senior, in grado di assicurare una gestione autonoma delle attività assegnate.
Sede e disponibilità
1. Sede di lavoro: Pisa, con operatività sulla provincia.
2. Disponibilità: inserimento nel più breve tempo possibile, preferibilmente entro il gennaio 2027.
Modalità di candidatura
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, indicando le esperienze professionali maturate e la disponibilità all'inserimento.
Impresa Verde Toscana S.r.l. valuterà le candidature in relazione alle competenze, all'esperienza e al potenziale di crescita professionale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.
La risorsa sarà inserita all’interno della struttura amministrativa e contabile aziendale e contribuirà alla gestione degli adempimenti contabili, fiscali e amministrativi, con un livello di autonomia e responsabilità commisurato all’esperienza maturata.
Mansioni e responsabilità La risorsa si occuperà, in funzione del profilo e delle competenze possedute, delle seguenti attività:
1. Ciclo attivo: emissione e registrazione delle fatture di vendita;
2. Ciclo passivo: registrazione e controllo delle fatture dei fornitori;
3. Gestione IVA: predisposizione e gestione delle liquidazioni IVA periodiche e degli adempimenti connessi;
4. Adempimenti fiscali: predisposizione dei modelli F24 e delle dichiarazioni fiscali periodiche e annuali;
5. Pratiche amministrative: predisposizione e gestione degli adempimenti presso la Camera di Commercio (CCIAA);
6. Supporto contabile e amministrativo: collaborazione con il team aziendale per la corretta gestione delle scadenze e degli adempimenti di competenza.
Per il profilo senior è richiesta la capacità di gestire autonomamente le attività assegnate, organizzare le scadenze e contribuire al miglioramento delle procedure operative. Per il profilo junior è previsto un percorso di inserimento e crescita qualificato, con affiancamento iniziale.
Requisiti richiesti
1. Laurea in discipline economiche, giuridiche o sociali;
2. Conoscenza dei principi contabili e dei principali adempimenti fiscali,
in relazione al livello di esperienza;
3. Esperienza maturata preferibilmente presso CAF, studi di commercialisti, società di servizi contabili o realtà aziendali strutturate;
4. Buone capacità organizzative, precisione e affidabilità;
5. Attitudine al lavoro in team e disponibilità ad apprendere e collaborare.
Costituiscono requisiti preferenziali l'esperienza nella gestione autonoma della contabilità e degli adempimenti fiscali e l'iscrizione all'Albo dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili o al Registro dei Revisori Legali.
Inquadramento e trattamento economico
L'inquadramento contrattuale e il trattamento economico saranno definiti in sede di selezione, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze effettivamente maturate e del grado di autonomia della risorsa.
La ricerca è pertanto rivolta sia a candidati junior, interessati a intraprendere un percorso di crescita professionale, sia a candidati senior, in grado di assicurare una gestione autonoma delle attività assegnate.
Sede e disponibilità
1. Sede di lavoro: Pisa, con operatività sulla provincia.
2. Disponibilità: inserimento nel più breve tempo possibile, preferibilmente entro il gennaio 2027.
Modalità di candidatura
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, indicando le esperienze professionali maturate e la disponibilità all'inserimento.
Impresa Verde Toscana S.r.l. valuterà le candidature in relazione alle competenze, all'esperienza e al potenziale di crescita professionale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.